Guinée Bissau

Plan International recruits 01 Front Line Staff

Plan International recruits 01 Front Line Staff

Plan International

Guinea Bissau

FRONT LINE STAFF
Location: Tombali, TO, GW
Company: Plan International
The OrganisationPlan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.
DESCRIÇÃO DE TAREFAS
PosiçãoFacilitador (a) de Desenvolvimento Comunitário do projeto de Cantina Escolar e Programa de Nutrição Infantil do McGovern-Dole International Guiné-Bissau
Trabalhando em 50 países para o desenvolvimento de África, Ásia e América, o Plan International visa alcançar o maior número possível de crianças, especialmente aqueles que são excluídos ou marginalizados, com programas de alta qualidade que proporcionam benefícios duradouros, aumentam seus rendimentos, trabalham em parceria com outros e trabalhando efetivamente.
Objetivo do Posto:O Facilitador(a) de Desenvolvimento Comunitário será responsável pelo seguimento dos aspetos programáticos chave do Programa Internacional McGovern-Dole de Alimentação Escolar e Nutrição Infantil (MGD) de acordo com as políticas e procedimentos do USDA e do Plan International, e as directrizes. Ele/ela assegurará a consistência da implementação das atividades do projeto na região de intervenção em colaboração com as autoridades e estruturas locais.

Responsabilidades básicasSob orientação da Coordenador da Área do Projeto estabelecer relações de trabalho com outras organizações de base comunitárias com vista a assegurar qualidade e sucesso das atividades de programa;
Colaboração com as autoridades e estruturas locais para a implementação do projeto;Seguimento de implementação do projeto de cantina escolar nas comunidades da sua região de intervenção;Colaborar com o responsável de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem na recolha de dados do projeto Principais responsabilidades e tarefasAssegurar o cumprimento das normas estabelecidas durante as operações administrativas da Plan
Primar pela boa utilização de ativos da Plan na região de intervençãoSeguir e controlar a execução de orçamentos dos projetos na sua zona.Utilização adequada e racional das ferramentas posta a disposição para execução dos trabalhos Comunicação e Relações de TrabalhoOs contactos de trabalho dentro e fora da organização, incluem a finalidade e o nível (alto, médio, baixo) do contacto

Principais contatos: Interno: Contacto médio com CD, PIIAM, PSM, MER ManagerPrincipais contatos: Interno: Alto contacto com o Coordenador da Área do Projeto, Especialista de Monitoria do projeto de cantina escolarPrincipais contatos: Externo: Contacto médio com Delegados Regionais das instituições governamentais, das organizações locais (ONGs e Associações de base), COGES, chefes das tabancas, lideres religiosos e comunidades, etc. Grau académico, Experiência Profissional e Qualidades requeridas
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Experiência requerida para Alcançar Objetivos da função:Adquirida através de educação, formação e experiência.
Ter capacidade de escrever relatórios de qualidade, notas conceituais e realizar visitas do terreno,Ser fluente em Português,Ter bons conhecimentos informáticos (Microsoft Office, Excel, Power Point, etc.),Experiência comprovada de trabalhar em coordenação com outros membros da equipa,Capacidade de trabalhar de forma independente com fracos recursos,Experiencia em engajamento e mobilização comunitáriaO conhecimento/experiência nos trabalhos da Plan International é uma vantagem,Ser proactivo, flexível e ter capacidade de trabalhar sob pressão respeitando os prazos estabelecidos pelo supervisor para conclusão de trabalhos.
Qualificação e ExperiênciaLicenciatura em Ciências de Educação, Ciências Sociais, Administração e áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante no seguimento de projetos de educação ou desenvolvimento;Experiência na recolha de dados no terreno; Experiência na preparação de relatórios. VALORES DA PLAN INTERNACIONAL
Somos abertos e responsáveis
Promove uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores;Responsáveis para alcançar os mais altos padrões de integridade;Consistente e justo no tratamento das pessoas;Aberto em relação aos erros e aprender com eles;Responsável por garantir que somos uma organização segura para todas as crianças, meninas e jovens.
Nós nos esforçamos para um impacto duradouroArticula um propósito claro para o pessoal e define grandes expectativas.Cria um clima de melhoria contínua, aberto ao desafio e novas ideias.Concentra recursos para impulsionar a mudança e maximizar o impacto a longo prazo, respondendo às mudanças de prioridades ou crises.Baseado em evidências e avalia a eficácia
Trabalhamos bem juntosProcura resultados construtivos, escuta outros, está disposto a comprometer-se quando apropriado.Construir relacionamentos construtivos para apoiar nossos objetivos compartilhados.Desenvolve relações de confiança e de « win-win » com financiadores, parceiros e comunidades.Envolve e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.
Somos inclusivos e capacitadoresProcura resultados construtivos, escuta outros, está disposto a comprometer-se quando apropriado.Construir relacionamentos construtivos para apoiar nossos objetivos compartilhados.Desenvolve relações de confiança e de « win-win » com financiadores, parceiros e comunidades.Envolve e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.
AMBIENTE DE TRABALHOAmbiente normal de trabalho no escritório da Plan International em Bafatá/Oio com 40% de viagens autorizada.

NÍVEL DE CONTATO COM CRIANÇAS

Contato Alto: Elevada interação com crianças e suas comunidade
Tipo de Função:Contrato a prazo fixo de 12 meses. O salário é baseado na Grelha salarial.
Submisão de candidaturas
Todas as candidaturas deverão ser submetidas na plataforma online.
Link de acesso: https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=Bissau
O prazo para apresentação de candidatura será até ao dia 04 de novembro de 2020.
 As Candidaturas femininas são altamente encorajadas.
A Direção de Recursos Humanos
Location: Oio, Cacheu, Quinara, Bafata e Gabu Regions
Type of Contract: Local Contract 
Closing Date:04th of October 2020
Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. Our organisation is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We will provide equality of opportunity and will not tolerate discrimination on any grounds. We foster an organisational culture that embraces and exemplifies our commitment to gender equality, girls’ rights and inclusion while supporting staff to adopt good practice, positive attitudes and principles of gender equality and inclusion.
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