P-Kresmin recrute 01 Expert en Réinstallation
A. La République du Niger a obtenu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD), pour financer les coûts de la mise en œuvre du Projetd’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour procéder au recrutement d’un Expert en Réinstallation en vue de l’opérationnalisation de l’ABK et du renforcement des équipes de travail de la Cellule de Coordination du Projet.
B.Le Programme « Kandadji » de Régénération des Ecosystèmes et de Mise en valeur de la vallée du Niger (P-KRESMIN) est financé par l’Etat du Niger et un consortium de banques : la Banque Africaine de Développement (BAD), laBanque Islamique de Développement (BID), le Fonds Saoudien de Développement (FSD), le Fonds koweïtien pour le développement économique
arabe (FKDEA), le Fonds de l’OPEP (OFID), la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA), la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) et les Fonds de Abu-Dhabi, la Banque Mondiale et l’AFD.
Son objectif spécifique est « d’assurer la régénération des écosystèmes fluviaux et l’augmentation des productions agricoles et énergétiques ».
Le Programme «Kandadji» comprend les composantes suivantes :
-Barrage et ouvrages annexes
-Centrale hydroélectrique, lignes de transport et postes de transformations associés -Plans environnementaux et sociaux
-Développement local et irrigation.
Sa mise œuvre a commencé sous la maîtrise d’ouvrage du Haut-Commissariat à l’Aménagement de la Vallée du Niger (HCAVN) qui était une administration de mission rattachée à la Présidence de la République. Dans le souci d’accélérer et de rendre plus efficace cette mise en œuvre, le HCAVN a été érigé en un Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial (EPIC) dénommé « Agence du Barrage de Kandadji » (ABK) par décret N°2016-054-PRN du 26 Janvier 2016.
C.Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leurs candidatures
NB : Les Consultants seront sélectionnés en accord avec la politique de passation de marchés de la Banque (oct. 2015) et les Règles et procédures pour l’utilisation de Consultants (individuel), (édition juillet 2012).
d.Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
a) une lettre de motivation signée et datée ;
b) un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs;
c) une photocopie légalisée du diplôme requis ;
d) une photocopie des attestations et/ou certificats de travail.
Les dossiers de candidature doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, en personne, par courrier au plus tard le 16 août 2019 à 09 heures (heure locale GMT+1) sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un (e) (01) poste demandé » :
Secrétariat Général de l’agence du Barrage de Kandadji (aBK) Quartier RYad, avenue BaWa Jan GORZO (à côté de la plaque avocat), BP 206, Niamey – Niger Tel (227) 20 73 23 13 -Fax: (227) 20 73 21 85, E-mail : Kandadji@intnet.ne.
Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, tout agent de l’Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
E.Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :
*Phase 1 : Évaluation de CV, classement des candidats qualifiés et constitution d’une liste restreinte des trois (03) premiers candidats ;
*Phase 2 : vérification de références du candidat classé premier ;
*Phase 3 : Demande de proposition financière du candidat classe premier et négociations
F.La description du poste et qualifications.
Expert en réinstallation
1. Tâches et responsabilités de l’expert en Réinstallation :
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Réinstallation, le/la Spécialiste en Réinstallation sera chargé(e) de :
-Suivre le processus d’indemnisation et de compensation défini dans le Pland’Action de Réinstallation ;
-Veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et aux mesures de sauvegardes applicables des bailleurs de fonds dans le processus de déplacement et de réinstallation des populations à toutes les étapes (études complémentaires, DAO, travaux, réception des travaux et exploitation);
-Suivre la planification de toutes les étapes du déplacement et de réinstallationen concertation avec les populations affectées ;
-Veiller à la mise à jour des données du recensement des populations affectées;
-Analyser et interpréter les informations de la base de données sur les populations déplacées et aviser la hiérarchie des constats faits et des mesures éventuelles à prendre ;
-Veiller à la réalisation des plans de réinstallation (terres agricoles) et à l’aménagement des sites de réinstallation ;
-Contribuer à la valorisation des ressources culturelles, historiques,archéologiques et touristiques ;
-la consultation, l’information et la sensibilisation des populations affectées sur le processus de réinstallation ;
-Veiller à la sécurisation foncière des terres agricoles de compensation destinés aux populations affectées ainsi que des périmètres maraichers prévus pour les femmes ; ;
-Veiller à l’identification des biens appartenant aux femmes et à l’indemnisation de ces biens ;
-Réaliser toutes autres activités compatibles avec les missions de l’ABK à lui confiées par la hiérarchie ;
-Préparer les rapports techniques (trimestriels et annuels) sur les aspects sociaux et de réinstallation ;
-Contribuer à la réception provisoire et définitive des travaux, conformément aux spécifications des différents contrats des entreprises en charge des travaux liés à la réinstallation
2. Profil et expérience requis
-Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en sociologie, sciences sociales, droit, administration, ingénierie et diplômes assimilés ;
-Posséder au moins 10 ans d’expérience générale et pratique en gestion des impacts environnementaux et sociaux, dont au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion de la mise en œuvre de plans de réinstallation ou la restriction d’accès des populations aux ressources naturelles (mise en œuvre de plans de réinstallation ; analyse des impacts sociaux, plans d’action duCadre Fonctionnel, suivi des indicateurs sociaux, information des populations, etc.) ;
-Avoir une connaissance des enjeux de développement des projets agropastoraux ;
-Avoir réalisé des missions similaires, notamment pour le compte des institutions de financement en Afrique de l’Ouest ;
-Avoir une bonne connaissance des instruments de sauvegardes environnementales et sociales des principaux bailleurs de fonds (BAD, Banque mondiale, BOAD etc.) et des règles et procédures associés ;
-Parler et écrire parfaitement le français, langue dans laquelle seront rédigés les rapports ;
-Bonne aptitude pour le travail et en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
3. Qualités exigées
-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
-Disposer d’une connaissance pratique avérée des outils d’animation en milieu rural ;
-La connaissance des procédures de la Banque mondiale ou de la BAD sera un atout ;
-Faire preuve d’un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement desdossiers ;
-Être familier avec le travail d’équipe, sous pression et avec différents groupes d’acteurs ;
-Avoir des aptitudes physiques pour des missions sur le terrain y compris en zones insulaires ;
-Savoir communiquer et faire preuve d’ouverture d’esprit vis-à-vis desbénéficiaires et des parties prenantes.
-Justifier d’une maîtrise parfaite de la langue française ;
-Avoir une maitrise des langues locales (Zarma-sonrhaï ou Tamasheq).
4. durée de la mission : La durée totale des prestations est de 1 an renouvelable à temps plein assorti d’une période d’essai de six (6) mois qui, si elle n’est pas concluante, peut conduire à l’arrêt de la prestation. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat d’un an renouvelable après évaluation positive de ses performances.
5. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Gabou (Région de Tillabéri) avec
des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du programme.
Le directeur Général
amadou HaROUNa