Oxfam recrute 01 Coordinateur (Trice) de Convention Programme Sahel

Le Rôle

La plateforme régionale d’Oxfam International en Afrique de l’Ouest Région Afrique recherche un/une Coordinateur (trice) de convention programme Sahel pour assurer le pilotage strategique ; gérer le cycle de projet AFD et répresenter Oxfam auprès des parternaires divers y compris les partenaires operationnels et des autorités locales, nationales et régionales.

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Responsabilités du poste

Pilotage stratégique

• Suivre le contexte du Sahel et adapter le projet et la stratégie Sahel aux opportunités et menaces
• Assurer la relation avec les partenaires et alliés régionaux et la mise en relation avec les équipes et acteurs nationaux impliqués dans la stratégie
• Définir la stratégie régionale d’influence de la stratégie sahel en connexion avec les pays et le niveau global
• Appuyer l’élaboration des plans d’action annuels de la stratégie Sahel en prenant en compte l’action de toutes les parties impliqués (affiliés et bureau d’influence et pays et région)
• Définir une stratégie de suivi et d’apprentissage qui Identifie les bonnes pratiques et les socialise et qui contribue à la définition de positionnements sur les thématiques clefs
• Assurer l’animation du comité de pilotage de la stratégie Sahel

Gestion du cycle de projet AFD

• En appui aux chefs de projets basés dans les pays, encadrer la mise en œuvre du programme
• Coordonner l’analyse du contexte du projet et la proposition de solutions pour toutes les décisions impactant la mise en œuvre
• Assurer la coordination des actions entre pays et au niveau régional, en particulier les actions de renforcement de capacités, de mobilisation, de recherche et plaidoyer.
• Assurer le respect du calendrier du projet et le suivi des indicateurs du cadre logique du projet
• Superviser et contrôler le suivi des budgets des programmes fait par les chef.f.es de projet, en collaboration avec le/la financier(ère) du programme
• Superviser et contrôler le MEAL du programme et s’assurer du partage de la mise à jour des indicateurs concernant les résultats du projet
• Assurer la gouvernance du projet et le flux de communication entre les pays au Sahel, la Coordination régionale Oxfam et Oxfam France
• Assurer un reporting de qualité et à temps avec une mise à jour des indicateurs et à travers la consolidation des reporting des chefs de projet.
• Mobiliser et alerter si besoin les différentes parties prenantes en interne, dans la région et en France, des éventuelles difficultés et défis liés à la mise en œuvre du projet
• La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

Représentation

• Représenter Oxfam dans le cadre de la mise en œuvre du programme, auprès des partenaires opérationnels, des autorités locales – nationales et régionales, ainsi que de différents acteurs institutionnels et des media
• Participer aux conférences, réunions de coordination, groupes de travail et aux réunions bailleurs.
• Élaborer les outils de présentation du programme à destination des autorités, bailleurs, partenaires et autres cibles institutionnelles.

Expériences / Formation

Qualifications requises

Essentielles

• Formation Bac + 5 dans les métiers du développement, du plaidoyer ou de la mobilisation sociale
• Bonnes connaissances, académiques et opérationnelles, sur les questions fiscales, de santé et d’éducation, de droits des femmes et de citoyenneté active
• Maîtrise parfaite du contexte social et politique du Sahel, et connaissance des principaux acteurs et mouvements sociaux
• Expérience terrain en ONG ou dans une structure équivalente de 5 ans minimum dans le management de projet ou en coordination de projet de préférence dans des domaines de la gouvernance, droits de femmes et jeunes et renforcement de capacité de la société civile
• Maitrise des outils bureautiques (pack Office), et excellent niveau rédactionnel.
• Français courant et anglais professionnel courant
• Bonne capacité d’analyse, de gestion du stress, des priorités, de partenariat et de la sécurité,
• Rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne capacité d’adaptation aux contraintes de l’activité et de la réactivité
• Leadership, capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle avec un souci d’exemplarité.

Souhaitables

• Capacité et volonté de voyager considérablement dans des zones isolées, parfois pendant des périodes prolongées

Salaire

A durée déterminée (2 ans renouvelable)

Comment postuler

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