Oxfam recrute 01 Change Manager

Contrat à temps-plein (38H) à durée déterminée (2 ans) – Bruxelles avec déplacements réguliers à Gand

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam-solidarité se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l’économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam Belgique est à la recherche d’un.e Change Manager.

En quoi consiste la fonction ?
Oxfam-Solidarité, Oxfam-Wereldwinkel et Oxfam Fair Trade ont choisi en février dernier de se rapprocher pour former une seule et même structure : Oxfam Belgique.

En tant que Change Manager, vous accompagnez l’organisation et les collaborateurs.trices dans les démarches entreprises pour intégrer les trois entités dans la nouvelle structure d’Oxfam-Belgique.
Votre objectif est de garantir une transition efficace tout en assurant le respect des missions d’Oxfam-Belgique. Vous vous concentrez sur l’aspect humain du changement, y compris les changements apportés aux processus opérationnels, aux systèmes et à la technologie, aux rôles professionnels et aux structures organisationnelles.

Vos responsabilités :
• Vous assurez le suivi du processus de changement :
o Vous appuyez le Comité de Direction dans le développement d’un plan de changement et la mise en œuvre du processus de changement.
o Vous garantissez que les initiatives de changement atteignent leurs objectifs dans les délais et le budget prévu en garantissant l’adhésion des employés aux changements.
o En concertation avec la directrice RH, vous coordonnez, suivez et évaluez l’impact réel des changements
o Vous coopérez avec les équipes et accompagnez les collaborateurs afin que la transition se passe dans les meilleures conditions.

• Vous coordonnez la communication autour du processus de changement :
o Vous élaborez une politique de communication sur le processus de changement.
o En concertation avec la directrice RH, vous soignez la communication vers les délégations syndicales.
Vous êtes à l’écoute des différentes équipes et répondez aux questions concernant la nouvelle organisation.
o Vous appuyez la communication interne et externe sur le processus de changement.

Oxfam vous propose :
• Un contrat à temps plein (38H) à durée déterminée (2ans).
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG avec de nombreux avantages extra-légaux.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Expériences / Formation

• Vous êtes titulaire d’un master ou équivalent par expérience.
• Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en Project management.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du français et du néerlandais (écrit et parlé). L’anglais est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance des méthodologies de gestion du changement et des systèmes et processus d’entreprise.
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques courants et spécifiques.
• Vous disposez d’une solide capacité en analyse stratégique.
• Vous êtes entreprenant et autonome.
• Vous aimez travailler avec l’humain et faites preuve d’empathie et d’écoute.
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom Change Manager CS  » avant le 25 mars 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).