Oxfam recruits 01 HR Business Partner International

Contrat à temps- (38H) à durée déterminée (7 mois) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.
En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l’économie circulaire et sociale.
Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam Belgique est à la recherche d’un.e HR Business Partner international pour le département RH.

En quoi consiste la fonction ?
En tant qu’HR Business Partner « International », vous supervisez la politique RH dans les bureaux pays (Laos et Algérie), êtes responsable de l’administration RH du personnel expatrié et assurez également un rôle d’HR Business Partner pour un ou plusieurs départements du siège d’Oxfam-Belgique. Vous vous impliquez dans l’harmonisation des procédures et projets RH et travaillez étroitement avec les autres affiliés Oxfam dans le cadre du processus d’harmonisation au sein d’Oxfam International et rapportez à la directrice RH.

Vos responsabilités :
Supervision et contribution au développement de la politique RH des bureaux pays
•Vous développez, en collaboration avec Oxfam International et les bureaux pays, les lignes directrices de leur politique RH (recrutement, rémunération, performance, rétention, formation et développement, santé, sécurité, etc.) ;
•Vous conseillez les directeur pays et services RH dans l’implémentation de la politique RH ;
•Vous appuyez le développement des compétences du management des bureaux pays ;
•Vous assurez une bonne communication entre le siège et les bureaux pays sur tous les thèmes RH ;

Gestion des expatriés
•Vous réalisez l’ensemble des opérations liées à l’administration RH du personnel expatrié et assumez le rôle de personne de contact et de référence pour toute question relative à la gestion des expatriés ;
•Vous sélectionnez, recrutez, acceuillez et accompagnez le personnel expatrié ;
•Vous recherchez des formations adaptées aux besoins des expatriés, en collaboration avec le gestionnaire des formations ;
•Vous vous coordonnez avec les groupes sectoriels (Acodev et NGO-Federatie) sur les questions relatives aux expatriés au sein du secteur belge ;
•Vous veillez à la mise en œuvre des procédures et processus RH (ex : entretiens de fonctionnement) et proposez des améliorations ;

Participation à divers projets RH et HR Business Partner
•Vous assurez le rôle de HR Business Partner pour un ou plusieurs département(s) de l’organisation ;
•Vous représentez le service dans le cadre de projets RH transversaux/ internationaux ;
•Vous représentez le service RH au sein d’associations externes et d’Oxfam International dans les matières qui vous concernent ;
•Vous répondez aux questions posées par Oxfam International concernant notre politique RH et se coordonne avec les personnes concernées ;
•Vous soutenez les activités du service RH en réalisant diverses tâches en support ou en remplacement des collègues ;

Oxfam vous propose :
•Un contrat à temps plein (38H) à durée déterminée (7 mois) ;
•Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 2.282,89 €– max. 3.800,79 € pour 30 ans d’expérience relevante) ;
•De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles ;
•L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
•Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

Expériences / Formation

•Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation Sciences humaines ou l’équivalent par expérience ;
•Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion RH, poste généraliste) ;
•Vous avez une bonne connaissance du Français, Néerlandais et anglais (écrit et parlé). La connaissance de l’espagnol et/ ou de l’arabe est un plus ;
•Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;
•Vous avez le sens du travail en équipe et en réseau, une expérience de soutien/conseil d’équipes à distance est un plus ;
•Vous êtes capable de travailler de manière autonome, rigoureuse et précise ;
•Vous êtes flexible et avez l’esprit d’initiative dans la recherche de solutions ;
•Vous êtes orienté.e « résultats » et vous avez le sens du service ;
•Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Belgique ;

Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + HRBPI + CS» avant le 14 mai 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.
Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

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