Orientation Durable recrute 01 Directeur de Communication de Transition
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l’ESS recrute un DIRECTEUR DE COMMUNICATION DE TRANSITION H/F pour Amnesty international. Pour postuler merci de candidater via ce lien .
DIRECTEUR DE COMMUNICATION DE TRANSITION H/FÉTÉ A DÉCEMBRE 2019
URGENT – DATE LIMITE 30 JUIN 2019 au soir
CONTEXTE DE RECRUTEMENTCréée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui, 95 salariés et plus de 350 bénévoles. Elle s’appuie sur un réseau de 100 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 400 structures militantes présentes dans toute la France. Amnesty International agit pour faire en sorte que toute personne, seule ou collectivement, voie sa vie privée respectée, puisse revendiquer librement ses choix, exprimer librement ses opinions, soit en capacité de revendiquer le respect des droits humains. Les actions combinent plaidoyer auprès des institutions, campagnes de mobilisation et de communication, et renforcement des capacités des défenseurs des droits humains. MISSIONSAmnesty International France recrute actuellement son Directeur de la communication H/F en CDI (lien vers l’offre)pour une prise de poste en décembre 2019 au plus tard. Afin de préparer l’arrivée du/de la directeur/rice et en soutien aux équipes du pôle Communication (18 salariés), Amnesty International France recrute un directeur/rice de communication de transition. ACTIVITÉS PRINCIPALESMembre de l’équipe de direction, placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale, vous aurez pour missions principales de : Proposer les enjeux stratégiques de communication et en piloter la mise en œuvre opérationnelle :
Etre force de proposition au travers notamment de l’observation et de l’analyse du fonctionnement du pôle :
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Ville | Paris |
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Expériences / Formation du candidat |
PROFIL SOUHAITE
PARCOURS ET COMPÉTENCES MÉTIERS
COMPÉTENCES DE CONDUITE DU CHANGEMENT
COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET CULTURE DE TRAVAIL
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Experience | > 10 ans |
Fonctions | Communication |
Secteurs d’activité | Droits humains, Plaidoyer |
Pays | Europe, France |
Salaire / Indemnité |
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
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Comment postuler | Pour postuler merci de candidater via ce lien . |
Date de fin de validité | 31/07/2019 |