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Orientation Durable recrute 01 Directeur de Communication de Transition

Orientation Durable recrute 01 Directeur de Communication de Transition

 

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l’ESS recrute un DIRECTEUR DE COMMUNICATION DE TRANSITION H/F pour Amnesty international. Pour postuler merci de candidater via ce lien .

 

DIRECTEUR DE COMMUNICATION DE TRANSITION H/F 

 ÉTÉ A DÉCEMBRE 2019

 

URGENT – DATE LIMITE 30 JUIN 2019 au soir

 

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui, 95 salariés et plus de 350 bénévoles. Elle s’appuie sur un réseau de 100 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 400 structures militantes présentes dans toute la France.

Amnesty International agit pour faire en sorte que toute personne, seule ou collectivement, voie sa vie privée respectée, puisse revendiquer librement ses choix, exprimer librement ses opinions, soit en capacité de revendiquer le respect des droits humains. Les actions combinent plaidoyer auprès des institutions, campagnes de mobilisation et de communication, et renforcement des capacités des défenseurs des droits humains.

MISSIONS

Amnesty International France recrute actuellement son Directeur de la communication H/F en CDI (lien vers l’offre)pour une prise de poste en décembre 2019 au plus tard.

Afin de préparer l’arrivée du/de la directeur/rice et en soutien aux équipes du pôle Communication (18 salariés), Amnesty International France recrute un directeur/rice de communication de transition.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Membre de l’équipe de direction, placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale, vous aurez pour missions principales de :

Proposer les enjeux stratégiques de communication et en piloter la mise en œuvre opérationnelle :

  • Assister l’ensemble des responsables d’équipes dans leurs activités quotidiennes, être en soutien et conseil
  • Procéder au suivi et arbitrage des dossiers en cours
  • Manager les équipes en veillant particulièrement à recréer du lien, du dynamisme et de la confiance

Etre force de proposition au travers notamment de l’observation et de l’analyse du fonctionnement du pôle :

  • Proposer une configuration, des process permettant un alignement du fonctionnement avec les orientations stratégiques
  • Contribuer à la réflexion sur l’évolution de l’organisation de l’Association, concernant notamment les transversalités
  • Collaborer au déploiement du plan d’actions RPS
  • Assurer le passage de témoin avec la personne qui aura la charge de reprendre la responsabilité du pôle à l’issue de votre mission
  • Pour réaliser ces missions, vous serez accompagné/e par un intervenant extérieur spécialisé en coaching d’équipe et en intelligence collective.
  • Vous rédigerez un rapport au terme de la mission.

 

 

Ville Paris
Expériences / Formation du candidat

PROFIL SOUHAITE

 

PARCOURS ET COMPÉTENCES MÉTIERS

  • Une première expérience sur une mission de transition (au sein du secteur associatif) serait un atout important
  • Expérience (de plus ou moins 10 ans minimum) en direction de communication et en gestion de projet en communication
  • Expérience de management d’équipes multidisciplinaires
  • Connaissance de chacun des grands métiers de la communication
  • Attrait pour la veille et les tendances sociétales
  • Expérience des problématiques de communication propres aux associations
  • Culture de gestion permettant de tenir des engagements budgétaires et de mettre en place des indicateurs pertinents d’évaluation

COMPÉTENCES DE CONDUITE DU CHANGEMENT

  • Capacité à fédérer les équipes autour d’un projet
  • Capacité de mesure d’impact, d’analyse des résultats et de capitalisation de l’expérience de ses équipes
  • Maîtrise des méthodes d’animation de groupe

COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET CULTURE DE TRAVAIL

  • Capacité à interagir avec brio avec différents types d’interlocuteurs
  • Capacité à arbitrer entre souplesse, écoute de chacun et respect des process
  • Aisance à l’écrit, comme à l’oral
  • Goût pour le travail en environnement complexe
  • Dynamisme
  • Enthousiasme et charisme
  • Adhésion aux valeurs d’Amnesty International
  • Culture de travail s’inscrivant dans des dynamiques de réseau international ; Anglais courant.

 

 

Experience > 10 ans
Fonctions Communication
Secteurs d’activité Droits humains, Plaidoyer
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDD à temps plein basé à Paris, 19ème (Métro Colonel Fabien)
  • Statut cadre
  • Prise de poste : immédiate
  • Fin de mission : décembre 2019
  • Rémunération selon grille interne de classification et selon profil : 50/55 K€ (dont prime 13ème mois au prorata temporis)
  • Contraintes liées au poste : travail éventuel le soir et/ou le week-end.
  • 23 jours de RTT
  • Mutuelle (prise en charge à 70%)
  • Titres restaurant (prise en charge à 60%)

 

Comment postuler Pour postuler merci de candidater via ce lien .
Date de fin de validité 31/07/2019

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