Orange recrute 02 HR Business Partners (h/f)
orange
Abidjan, Côte d’Ivoire
Informatiques, Télécommunications
Deux (02) HR Business Partners (h/f)
Ref : CCIV1106153 | 21 oct. 2021
Date limite de candidature : 28 oct. 2021
AbidjanVotre rôleRattaché au Manager senior Développement RH, vous avez pour mission de :
Assurer l’interface avec les directions métiers de son pôle (Support, Technique ou Commercial) et la Direction des Ressources Humaines;Conduire la stratégique RH sur un pôle d’activité (Support, Technique ou Commercial); Contribuer à l’orientation des services RH, des outils et procédures et de la gestion locale des RH;Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business ;
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise en les adaptant aux spécificités des métiers des entités opérationnelles sous sa responsabilité ; Garantir l’implémentation des projets RH sur son pôle d’activités; Optimiser l’ajustement des ressources et des compétences aux besoins de l’entité : Identification et compréhension des besoins en ressources humaines de l’entité, pilotage de la mobilité (traitement des demandes, aide à la construction et l’analyse de projet professionnel), Recueillir et analyser les besoins de formation et diagnostic;Garantir un meilleur staffing des organisations qui lui sont confiées, soit en faisant appel à la mobilité interne soit en se tournant vers le marché de l’emploi ;Accompagner les directions de son pôle dans leurs enjeux quotidiens ainsi que dans les changements d’organisation; Apporter aux collaborateurs et aux managers des directions de son pôle les meilleures réponses à leurs problématiques RH ; Participer au sein de la direction des RH, à l’élaboration de nouvelles politiques RH ou à l’évolution des politiques RH existantes ; Assurer la veille concurrentielle et le suivi de l’évolution des métiers de son périmètre;Participer à l’élaboration, la négociation et au suivi des budgets RH des Directions de son pôle;Élaborer le reporting de son activité;
Votre profilBAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de la gestion Ressources Humaines.
CompétencesCompétences souhaitées
A. Compétences métiers
Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
Intelligence et acquisition de marchés des talents
Évaluation des Talents
Connaissance & Structuration organisationnelle
Gestion des Effectifs
Analyse, Conception & Évaluation des Postes
Maîtrise de la Législation du Travail & de l’Emploi
Gestion des Négociations
B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse
Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d’informations
Capacité d’adaptation, souplesse au changement
EntitéOrange Côte d’Ivoire
ContratCDIPOSTULER