Orange recrute 01 Responsable emploi DATA RH domaine intervention F/H
orange
PESSAC ,France
Informatiques, Télécommunications
Responsable emploi DATA RH domaine intervention F/H
Ref : 0029104 | 10 août 2020
Date limite de candidature : 07 sept. 2020
23 rue Thomas Edison 33600 PESSAC – FranceLeaflet
Votre rôleVous pilotez la DATA RH du Domaine de l’Intervention :
– Vous assurez le reporting sur l’emploi (tableaux de bord, de suivi…) et réalisez des études et analyses sur le domaine.
– Vous participez à la préparation des business review mensuelles du Domaine de l’Intervention en collaboration avec la DRH, la Responsable RH du Domaine Intervention et le Contrôle de Gestion de la Direction de l’Intervention.
– Vous participez avec la Responsable RH du Domaine Intervention à la construction de la GPEC et GSEC du Domaine de l’Intervention en utilisant l’outil PRADO afin de donner une visibilité de la déformation naturelle des effectifs
– Vous intervenez avec la Responsable RH du Domaine de l’Intervention dans le cadre du référentiel métier ARCQ pour vous assurer de la fiabilité des codifications métiers sur la table de référence RHOSE
– Vous répondez aux sollicitations des directions métiers en terme de DATA dans le cadre des projets de transformation à venir sur les effectifs, les évolutions des effectifs avec les outils RH
– Sur l’ensemble des missions, vous serez en étroite collaboration avec la DRH du Domaine Intervention et la Responsable RH pour être au plus près de la stratégie emploi de la direction de l’Intervention. Vous serez également en contact avec les acteurs emplois de la DRH DTSI, les Directions métiers, la Direction du Contrôle de Gestion de la DI et les Unités d’Intervention.
Vos activités
– Mettre en place un tableau de bord emploi automatisé pour gérer l’emploi du domaine de l’intervention.
– Participer à la préparation des tableaux de suivi de la FAT pour les Business Review mensuelles de la DI en collaboration avec la responsable RH DI.
– Extraire les données RH mensuelles sur les effectifs DI en lien avec le contrôle de gestion de la DI (HR Info, RHOSE…) pour les Business Review et pour répondre aux sollicitations DATA des directions métiers.
– Aider dans la construction de dossiers RH en fournissant toutes les données RH DATA nécessaires.
– Participer à la construction de la GPEC et GSEC.
Votre profil– Vous possédez un master en ressources humaines.
– Vous faites preuve de rigueur et êtes agile dans la gestion des données.
– Vous avez une grande capacité d’analyse.
– Vous faites preuve d’empathie et vous êtes autonome pour répondre à la plupart des sollicitations.
– Vous comprenez les enjeux et problématiques business et les évolutions des emplois et/ou des compétences.
– Vous connaissez l’environnement, les règles RH et les process en termes d’emploi et/ou de développement de compétences et/ou de reconnaissance.
– Vous maitrisez l’ensemble des outils SI RH, Excel et de communication mis à votre disposition.
– Vous savez construire à partir de données de l’emploi et/ou des compétences, un premier niveau d’analyse qualitative et quantitative fiable et pertinent à destination du business et des RH.
Le plus de l’offreVous pourrez développer votre réseau et créer des relations de confiance avec les acteurs RH et de la direction d’intervention.
EntitéOrange est l’un des principaux opérateurs européens du mobile et du fixe et l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises. Notre Groupe est présent auprès du grand public dans 29 pays et auprès des entreprises dans 220 pays et territoires.
Au coeur de la stratégie d’Orange, le Domaine de l’Intervention avec ses 17660 salariés est un des principaux acteurs de proximité au contact de tous nos clients. La Direction de l’Intervention rattachée à la Direction Technique & Système d’Information France définit la stratégie du Domaine de l’Intervention d’Orange France et anticipe l’évolution des métiers de l’intervention. Les entités opérationnelles du Domaine Intervention sont les Unités d’Intervention qui ont pour mission de réaliser les études, les déploiements et la maintenance des offres et produits d’Orange chez nos clients Entreprises et Grand Public tant sur les réseaux Cuivre que Fibre.
Pour contribuer aux enjeux majeurs de différenciation par la satisfaction client, de qualité des réseaux très haut débit et de diversification par de nouveaux services, la DRH du Domaine Intervention porte les orientations stratégiques RH du domaine, en particulier tout ce qui a attrait à l’emploi, au développement des compétences et au volet RH des projets de transformation. Elle coordonne la déclinaison de la politique RH au sein des Unités d’Intervention.
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