Orange recrute 01 Manager Design Radio & Transmission (H/F)
orange
Abidjan, Côte d’Ivoire
Informatiques, Télécommunications
Un (01) Manager Design Radio & Transmission (H/F)
Ref : CCIV1697 | 08 juin 2021
Date limite de candidature : 15 juin 2021
AbidjanLeaflet
Votre rôleRattaché(e) au Manager Senior Ingénierie Réseaux, vous avez pour mission de concevoir et organiser l’exécution de l’ensemble des travaux de design Radio du réseau d’accès inhérents à la définition, au déploiement et à l’intégration des nouveaux sites, suivant les mesures de qualité et de sécurité définies dans le cadre des interventions.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
I/ Activités Techniques
Spécifier l’ingénierie radio des sites GSM (Indoor et Outdoor, localisation, type de support, type d’antennes, azimut, tilt et hauteur d’antenne, mode de transmission, …) ;Définir l’ingénierie des sites répéteurs en terme de : ingénierie (type de répéteurs), localisation, type de support, spécification techniques d’installation ;Organiser et réaliser les surveys radios en fonction des objectifs des fiches de recherche ;Préparer et transmettre au Service Gestion du patrimoine les dossiers des sites candidats en vue de leur acquisition ;Organiser et réaliser les études de raccordement énergie primaires des sites radio ;Piloter la conception du design du réseau faisceau Hertziens et garantir l’architecture de Transmission du réseau d’accès (interface Abis) ;Créer les fiches suiveuses et les transmettre au Service déploiement ;Définir le plan de fréquence des nouveaux sites radio en collaboration avec le service Optimisation ;Conduire les travaux d’installation des sites radio et superviser le bon fonctionnement des équipements et outils ;Veiller à l’adéquation de la qualité et du fonctionnement du réseau en cohérence avec les spécifications et le design réalisé ;Définir les règles d’ingénierie des sites radio et de leur transmission lors d’évolution ou d’introduction d’une nouvelle technologie (WCDMA, NGN, Abis over IP, …) ;Participer aux opérations d’extension et de changement de palier de réseau ;Proposer la stratégie de déploiement et d’extension de la couverture réseau en collaboration avec le Géomarketing puis étudier les propositions d’ouverture de nouvelles zones ;Définir les extensions du réseau d’accès selon la stratégie retenue lors de l’élaboration des budgets et plans stratégiques ;Participer à la construction du schéma Directeur Réseau d’Accès et aux études d’évolution de l’architecture RAN ;Superviser l’exploitation et la maintenance des équipements et des outils du service, contribuer à leur maintien, renouvellement et l’évolution ;Assurer la veille technologique sur les modèles de propagation (calibrage et bases de données).
II/ Activités Administratives / d’Encadrement
Tenir à jour la documentation papier et électronique relative à sa fonction ;Élaborer les dossiers techniques des équipements et des outils ; Établir les procédures pour les tâches de design radio ; Définir les tableaux de bord de son activité et assurer le reporting vers la hiérarchie ; Contrôler et évaluer la qualité ainsi que le respect des objectifs de ses collaborateurs ; Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.
Votre profilBAC+4/5 en Informatique, Télécom ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine d’activité.
CompétencesCOMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A. Compétences métiers
1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms : Intermédiaire
2. Connaissance des Technologies des Médias : Basique
3. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS : Basique
4. Dimensionnement de Réseaux Intégrés : Référent
5. Conception & Planification du Réseau de Transmission : Avancé
6. Gestion des Changements & Révisions : Basique
7. Optimisation du Réseau : Avancé
8. Réflexion Analytique : Intermédiaire
B. Compétences comportementales
1. Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse : Avancé
2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats : Intermédiaire
3. Sens des responsabilités, Ownership, Implication : Avancé
4. Capacité à motiver et faire grandir les équipes : Intermédiaire
EntitéOrange Côte d’Ivoire
ContratCDIPOSTULER