Cote d'Ivoire

Orange recrute 01 Manager Data Sciences & IA (H/F)

Orange recrute 01 Manager Data Sciences & IA (H/F)

orange

Abidjan, Côte d’Ivoire
Informatiques, Télécommunications

Un (1) Manager Data Sciences & IA (H/F)
Ref : CCIV1680 | 27 mai 2021
Date limite de candidature : 02 juin 2021
AbidjanLeaflet
Votre rôleRattaché(e) au Manager Senior Analytics, vous avez pour mission de :
Piloter les activités de Data science et machine learning.Piloter les projets Big Data  et coordonner l’activité des collaborateurs de son service: projets structurants, réalisation des POC, industrialisation, accompagnement des équipes métiers.Contribuer à la définition de la stratégie data  & analytique.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
I/ Activités Techniques
Participer à la définition les enjeux et attentes métier et les traduire d’un point de vue analytique : rédiger les cahiers des charges fonctionnels / techniques ;Réaliser les chiffrages des projets et plans de charges ;Assurer le pilotage d’un portefeuille de projets et de cas d’usage BI/ Big Data et IA structurants pour les directions métiers ;S’assurer du  respect des normes et méthodologies dans la conduite des études et projets BI & Big Data ;Assurer la relation client  et garantit la qualité (respect du planning, du budget, des méthodologies mises en place et des restitutions aux clients) ;Manager l’activité d’une équipe de datascientists : Développement de cas d’usage variés (connaissance client, sécurité, détection de fraude, parcours digitaux, marketing …), modélisation, analyse prédictive, visualisation ;Assurer la  réalisation des POC, l’accompagnement des équipes métiers, l’industrialisation en interne ;Cadrer la méthodologie des  travaux d’analyse de données et de modélisation (rule engines, machine learning, deep learning, …) ;Encadrer et suivre le développement de l’équipe de data science, en assurant le support méthodologique et technique ;Supporter les directions métiers dans l’évolution des offres, la détection de nouveaux services et la réalisation de propositions commerciales.
II/ Activités Administratives / d’Encadrement
Gérer l’activité du service  par la mise en place d’indicateurs (performances, coûts, délais), de procédures, de normes d’administration ;Distribuer les tâches quotidiennes et hebdomadaires et assurer le suivi de la bonne exécution ;Assurer la gestion administrative (autorisation de sortie, d’absence…) de l’effectif affecté à son service, en relation avec  son supérieur hiérarchique et la Direction des Ressources Humaines ;Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des procédures de son service et du département ;Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction ;Assurer, en direction de son supérieur hiérarchique, un reporting général de son service ;Assurer une communication régulière sur les projets à l’attention de toutes les directions, afin de garantir leur succès ;Mettre en place les conditions et processus de génération de l’innovation ;Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évalue et corrige les activités réalisées ;Contrôler et évaluer la qualité ainsi que le respect des objectifs de ses collaborateurs ;Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.
Votre profilBAC+4/5 en ingénierie informatique, en études statistiques ou titulaire d’un mastère spécialisé en Big data, en gestion et analyse de données massives (BGD) ou équivalent et justifiant de 5 à 6 années d’expérience dans le domaine d’activité dont 2 années dans la modélisation statistique et/ou d’outil d’analyse de la donnée.
CompétencesCOMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS
A.    Compétences métiers
1.    Définition de la stratégie d’entreprise : Intermédiaire
2.    Gestion de Projet : Avancé
3.    Connaissance du Machine Learning & de l’Intelligence Artificielle : Référent
4.    Gestion de l’Architecture d’Entreprise : Intermédiaire
5.    Conception & Planification du Centre des Données : Avancé
6.    Gestion du Big Data : Avancé
7.    Modélisation & Transmission des Données (Pipelining) : Avancé
8.    Réflexion Analytique : Référent
B.   Compétences comportementales
1.    Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse : Avancé
2.    Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats : Avancé
3.    Sens de la relation client (Interne / Externe) : Avancé
4.    Sens des responsabilités, Ownership, Implication : Avancé
5.    Capacité à motiver et faire grandir les équipes : Avancé
EntitéOrange Côte d’Ivoire
ContratCDIPOSTULER

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