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Orange recrute 01 Data Engineer (f/h)

Orange recrute 01 Data Engineer (f/h)

orange

Tunisie
Informatiques, Télécommunications

Data Engineer (f/h)
Ref : ESOF113117_SOFTU01905 | 04 mai 2022
Date limite de candidature : 31 août 2022
Tunis – Tunisie
Votre rôleAu sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode DEVOPS et SCRUM ; vous aurez pour mission principale de définir, développer, mettre en place et maintenir des solutions permettant aux équipes de Data Science (Data Scientist, Data Analyst) d’opérer les données en respectant les politiques (RGPD et sécurité). Vous contribuerez à l’opérationnalisation du travail de ces acteurs (CI/CD, ML OPS).
Dans ce cadre, vous serez impliqué dans l’estimation des charges de développement en veillant au respect de la qualité, des estimations et des délais fixés par le chef de projet.
Vous réalisez :
Les phases projets BUILD avec l’équipe, étude, mûrissement et développementLes phases projets RUN avec l’équipe, maintenance, suiviLes activités principales :Analyse des dysfonctionnements applicatifs, correctionMise en œuvre d’outillage de gestion de configuration, d’intégration continueParticipation aux phases d’étude en amont des versionsParticipation à la planification et pilotage des mises en production.Participation à l’estimation des charges de développement par une méthode formelle (planning poker et point de complexité si méthode agile)
Votre profilDe formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience de 2 ans dans le domaine Data Engineer.
Compétences
Compétences techniques exigées :
Bonne maitrise du language : PythonBonne maitrise du framework : Spark,Connaissance générale Big Data: ETL, data pipelines, Hadoop, services des clouds publiques GCP/AWS…Maitrise des Micro-services / API RESTPolyvalence (conception, développement, qualification, mise en production)Connaissances en solutions de bases de données : SQL, NoSQLPratique des environnements d’intégration continue (GitLab, Docker)Bonne maîtrise de LINUX (script shell …)Connaissances des méthodologies agiles et de SCRUMBonne connaissance de la culture DEVOPS/MLOPSCapacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques
Compétences humaines / professionnelles :
Savoir anticiper les risques techniques et gérer un plan d’actionsGestion des prioritésAptitude à travailler en équipe transverse pluridisciplinaireAutonomie, disponibilité, esprit d’initiative.Bon relationnel et facilité d’intégrationCuriosité, capacité à proposer des solutions innovantes.Autonomie et sens du résultatResponsabilité, disponibilité et motivationRigueur, esprit d’analyse et de synthèseCapacité d’adaptationCommunication verbale et écrite
EntitéWIN
ContratCDI
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