France

Orange recruits 01 Learning and Development Manager

Orange recruits 01 Learning and Development Manager F/H

orange

CACHAN,France
Informatiques, Télécommunications
Learning and Development Manager F/H
Ref : 0025423 | 12 nov. 2019
Date limite de candidature : 10 déc. 2019
53 55 avenue Aristide Briand 94234 CACHAN – France
Leaflet
Life At Orange : la campagne
Votre rôle
Vous aimez la pédagogie ? Donner du sens à votre travail ?
Vous avez envie d’intégrer une équipe solidaire et motivée ?
Vous avez des compétences en gestion de projet ?
Rejoignez notre équipe !
Votre mission comporte deux volets :
– Orange souhaite que tous les salariés du groupe puissent développer leurs compétences SoftSkills, notamment l’écoute, la communication, l’esprit entrepreneurial, la collaboration.
Au sein d’une équipe d’une dizaines de personnes, votre mission est de collaborer à ce projet, faire connaître dans le groupe les offres de formation déjà produites et d’enrichir le portefeuille des offres de formation Softskills.
– Un des enjeux sociétaux d’Orange est l’inclusion numérique. Votre mission consiste à développer des dispositifs de formation, en partenariat avec des acteurs internes et externes à Orange. L’enjeu de ce projet est d’accompagner des personnes, avec des profils atypiques, sur des métiers techniques prioritaires pour l’entreprise.
En vous appuyant sur les travaux réalisés, vous participez à la réalisation du projet. Il s’agit, au sein d’une équipe de 3 personnes, de mettre en place le dispositif d’inclusion numérique et d’aider au recrutement des premiers profils.
Votre profil
Votre expérience et votre parcours professionnels vous dotent d’une capacité à travailler en mode projet et en transverse, cela avec des acteurs variés et de différents niveaux.
Vous faites preuve de curiosité et aimez innover, tester et mettre en oeuvre de nouvelles pratiques en mode agile, au bénéfice de l’efficacité des apprentissages.
Vous avez une appétence et une vision des modalités d’apprentissage sous des formats variés, notamment en mode digital.
Autonome, vous savez vous organiser, anticiper et vous adapter à des contextes évolutifs et qui peuvent être complexes.
Vous communiquez avec aisance et de façon adaptée, tant à l’oral qu’à l’écrit, auprès de cibles diversifiées dans des contextes variés.
De formation supérieure (Bac +4/5), vous avez des expériences en pilotage de projet et vous avez goût, voire avez pratiqué l’ingénierie et la conception de formations.
– Gérer un projet,
– Savoir communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit,
– Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
– Maîtriser les outils bureautiques et digitaux,
– Maîtriser l’anglais.
Le plus de l’offre
Une mission qui a du sens sur des sujets passionnants.
Sur le volet Softskills : Orange a identifié des compétences clés prioritaires. Nous croyons que ces compétences sont autant d’atouts qui permettront à tous les salariés de se développer chaque jour, d’être plus forts ensemble pour accueillir le monde d’aujourd’hui et de demain. Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe qui a à coeur de concevoir des solutions d’apprentissage variées et innovantes, avec pragmatisme : en avançant à petits pas, en mode « test and learn ».
Sur le volet Inclusion Numérique : vous travaillez au sein d’une équipe qui croit que la différence permet de grandir et d’élargir sa vision. Nous pensons qu’accueillir des profils atypiques dans nos dispositifs de formation et au sein de métiers techniques constitue une chance et une opportunité. Nous souhaitons partager cette vision par des preuves.
Entité
Rattachée à la DRH Groupe, la Direction Orange Campus délivre  des dispositifs de professionnalisation portant sur les compétences clés et transverses. Elle répond aux enjeux de demain et à la stratégie d’Orange.
Dans un contexte d’une ampleur inédite de transformation des métiers, des compétences et des manières de travailler, apprendre est, plus que jamais, au coeur de la société numérique, partout et à tout moment de la vie.
Orange Campus est ouvert à l’ensemble des 149 000 salariés du Groupe, en devenant l’accélérateur des compétences de demain.
Son offre, co-construite avec les entités du Groupe et les écoles métiers, permet à chacun de développer ses compétences humaines et digitales, ainsi que les expertises prioritaires pour le Groupe.
Contrat
CDD

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