ONU Carrière recruits 01 Public Information Assistant, G6
ONU Carrière
Juba, South Sudan
vacance de poste
Intitulé publication : Public Information Assistant, G6Intitulé code d’emploi : Assistant à l’information publiqueDépartement / Bureau : Mission des Nations Unies au Soudan du SudLieu d’affectation : JUBAPériode de candidature : – 10 mars 2022No de l’appel á candidature : 22-Public Information-UNMISS-173786-R-Juba (M)Staffing Exercise N/AValeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnelThis position is located within the United Nations Mission in South Sudan (UNMISS), in the Office of the Communications and Public Information Section. The Public Information Assistant will be based in Juba under the overall guidance of the Chief of Radio and reporting to the Senior Radio Producer.
ResponsabilitésUnder the guidance of the Chief of Radio and reporting to the Senior Radio Producer, the Public Information Assistant will be in charge of performing the following duties:Takes the lead in making editorial decisions, planning and coordinating the production of a range of daily content in promoting the objectives and activities of the United Nations Mission in South Sudan (e.g. news and current affairs stories in English and Arabic).•Provides specialized assistance in the production and delivery of information communications products and services.•Researches a broad scope of information sources, printed and electronic; compile and present information for use in the preparation and production of communications products/services for external audiences.•Assist in various phases of the production and distribution of recorded radio programming and products: participate in the morning editorial meeting and the daily unit planning of broadcasts;•Organizes and executes special events, coordinating with diverse partners and the media to highlight and publicize key events.•Assist in the timely electronic/digital or internet dissemination/distribution of radio programmes: prepare, maintain and update the web page, to include drafting and editing of content; upload/download audio files; undertake proactive calls and direct mail initiatives to build a client base and nurture relationships; manage, update and further develop internal databases; generate a variety of standard and non-standard statistical reports from various databases on the usage or consumption of the units items, products, and programs; provide guidance and training to interns/volunteers.•Gather news through talking to a variety of sources, interview contributors and gather background and supporting material;•Maintain journalistic and professional standards under deadlines and pressure;•Consistently file stories according to assigned deadlines;•Follow local, national and international news and the activities of the UN in South Sudan and propose stories relevant to Radio Miraya listeners;•Conduct, record and edit interviews using digital audio equipment to a high standard;•Produce and present news and current affairs programmes in English and Arabic;•Plan prepare and present news and live programmes;•Performs other duties as assigned.
Compétences•PROFESSIONALISM: Knowledge of internal policies, processes and procedures related to the communication, production and dissemination of public information. Ability to research and gather information from a variety of sources. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
•COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
•TECHNOLOGICAL AWARENESS: Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology.
FormationHigh school diploma or equivalent. Technical training and certification in journalism or broadcasting, communications, public information, or a particular communications medium is an asset. Knowledge and experience in budgetary and administrative functions may be necessary.
Expérience professionnelleA minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in national and/or international broadcasting as a radio news writer/producer/social media, communications or public relations is required.
Connaissances linguistiquesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in oral and written English and Arabic is required.Knowledge of other languages spoken in South Sudan or other UN languages is an advantage.
Méthode d’évaluationEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Notice spécialeThis position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. All staff in the General Service and related categories shall be recruited in the country or within commuting distance of each office, irrespective of their nationality and of the length of time they may have been in the country. A staff member subject to local recruitment shall not be eligible for the allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment.
Charte des Nations UniesAux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossierL’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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