Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

Descriptif du poste

Le Domaine d’Activités Stratégique Asile et Insertion est en cours de restructuration. Le(a) coordinateur(rice) devra :

• Coconstruire et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction du Domaine d’Activités Stratégiques Asile et Insertion ;
• Veiller à la bonne gestion des établissements et/ou dispositifs portés par les unités Asile et Insertion ;
• Manager et animer en direct des Chargé(e)s de mission insertion et des Travailleurs sociojuridiques ;
• Coordonner l’intervention de ces derniers dans le respect des règles du droit du travail ;
• Gestion RH (plannings, congés, récupération d’heure) gestion du budget (valider les dépenses individuelles, suivi du budget des unités)
• Représenter le service, lorsque adéquat, auprès de partenaires institutionnels et de terrain ;
• Assurer la logistique des différentes missions des unités Asile et Insertion : gestion des entrées et des sorties, l’hébergement, l’accompagnement global des BPI, l’hébergement l’accompagnement social et juridique, les activités socioculturelles, etc.
• Favoriser le développement du pouvoir d’agir des usagers des unités Asile et Insertion ;
• Participer au reporting nécessaire au suivi et à l’évaluation des actions menées.

 

Profil souhaité

• Expérience similaire et/ou Diplôme de niveau 5 souhaité
• Expérience souhaitée dans le social et/ou dans l’accompagnement des demandeurs d’Asile et des BPI
• Permis de conduire obligatoire car de nombreux déplacement sont à prévoir
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Réactivité
• Bon sens relationnel
• Capacité à travailler en équipe

 

Conditions d’emploi

• Lieux de travail : Nice avec déplacements sur tout le département
• Horaires : temps complet
• CDD de 12 mois
• Rémunération selon convention collective 66 – Salaire minimum brut mensuel de base de  2 672 € brut évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté hors prime
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

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