France

OIF recrute 01 Directeur (trice) de la programmation et de l’évaluation (DPE)

OIF recrute 01 Directeur (trice) de la programmation et de l’évaluation (DPE)

Organisation internationale de la Francophonie (OIF)

PARIS,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

DIRECTEUR (TRICE) DE LA PROGRAMMATION ET DE L’ÉVALUATION (DPE) – PARIS – L’ORGANISATION INTERNATIONALE DE LA FRANCOPHONIE   RÉSUMÉ DE L’OFFREType de contrat : CDI / CNELieu : ParisType d’offre : Autre
DESCRIPTION DE L’OFFREAPPEL A CANDIDATURES
L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.
Titre du poste : Directeur (trice) de la programmation et de l’évaluation (DPE)
Lieu d’affectation : Paris
Statut et grade : Emploi à recrutement international (niveau D, Grade D1-1 / D1-12)
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 66 211 euros et 92 029 euros, en fonction
Ajustement annuel de poste : Entre 14 732 euros et 20 476 euros, en fonction du profil
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations, indemnités et participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d’envoi des candidatures : 17/11/2020
Numéro de l’appel à candidatures : AC/DRH, N° 29/2020 du 7 octobre 2020
FONCTIONS PRINCIPALES 
Dans un contexte de recentrage de la programmation quadriennale de l’OIF et de renforcement de l’évaluation, le Directeur ou la Directrice de la programmation et de l’évaluation (DPE) a pour missions principales, sous l’autorité de l’Administratrice, de :
Assurer la coordination et le développement de la programmation en lien avec les unités de programme et garantir la mise en œuvre ainsi que la qualité des projets (cohérence, pertinence, efficacité, pérennité, mesurabilité, impact et redevabilité) ;Coordonner les processus du cycle de projet : planification, suivi, mise en œuvre, évaluation interne et externe, capitalisation ;Maintenir une veille/analyse sur les besoins des pays et des populations ;Contribuer à la réflexion stratégique et l’aide à la décision de la haute hiérarchie en matière de programmation ;Élaborer des tableaux de bord et autres outils d’analyse de la mise en œuvre et du suivi de la programmation, coordonner l’élaboration des rapports d’exécution de la programmation ;Accompagner le travail d’ingénierie de projet (création ou adaptation d’un projet notamment) ;Garantir le suivi et la maitrise opérationnels des projets (indicateurs de performance, cadres logiques, etc.) et budgétaires en lien avec la Direction de l’administration et des finances ; moderniser les mécanismes de reporting, de partage, de capitalisation et de reddition des informations du suivi ;Mettre en place les outils et les procédures adaptés pour le déploiement et l’appropriation de la gestion axée sur les résultats au sein de l’Organisation ;Coordonner et actualiser les outils d’aide à la décision et d’information interne sur la programmation : fiches de coopération par pays, par thématique, etc ;Accompagner et former les équipes projets au suivi et à l’évaluation des projets ;Mettre en place et coordonner une base de données pour la gestion et le suivi des experts de l’OIF contribuant à la mise en œuvre de la programmation ;Opérationnaliser la décentralisation de la programmation en lien avec le Service des représentations extérieures ;Préparer et assurer le suivi des travaux de la commission de coopération et de programmation (CCP) en lien avec le Bureau de l’Administratrice ;Coordonner et participer à la gestion des ressources humaines et financières de la Direction de la programmation et de l’évaluation dans le respect de la réglementation en vigueur ;Assumer la fonction d’ordonnateur délégué pour la gestion budgétaire des activités placées sous sa responsabilité ainsi que la reddition de comptes selon les formes requises par l’OrganisationContribuer au développement de la communication et de l’image de l’Organisation dans l’environnement francophone et international ;Représenter l’Organisation dans les domaines qui sont du ressort de la Direction de la programmation et de l’évaluation ainsi que, de manière ad hoc, sur demande de la Secrétaire générale ou de l’Administratrice.
CRITERES DE SELECTION
Le/la candidat-e doit :
Etre ressortissant-e d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau master ou doctorat, dans le domaine des sciences politiques, des sciences humaines et sociales ou toute autre discipline apparentée ;Posséder une expérience pertinente d’au moins une douzaine d’années dans la conduite de projets de coopération internationale ou régionale incluant des postes à responsabilité croissante dont des fonctions de direction et de réalisations sur le terrain ;Avoir une bonne connaissance des mécanismes internationaux et de gestion de projets de coopération et développement impliquant notamment des bailleurs de fonds institutionnels ;Avoir une bonne connaissance d’un ou plusieurs domaines d’intervention de l’Organisation ;Avoir une bonne aptitude en matière de gestion budgétaire en matière de gestion de projets de coopération ;Avoir acquis dans l’exercice de ses fonctions antérieures une expérience significative de coordination générale incluant une capacité d’animation et de motivation d’équipe dans un contexte multiculturel  ainsi qu’une aptitude à travailler de manière transversale ;Avoir une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses.La connaissance d’une autre langue, notamment l’anglais, est vivement souhaitée ;Avoir un excellent sens des relations humaines et des capacités avérées d’écoute et d’analyse ;Disposer d’un haut degré d’intégrité et de loyauté, être capable de gérer avec efficacité plusieurs projets et activités à la fois, tout en respectant des délais courts ;Avoir une bonne connaissance et une bonne pratique de l’informatique et des outils numériques.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.
L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.
L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.
En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. 
L’Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. »POSTULER

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :