MTN Carrières recrute 01 Consultant Fraud Management, Internal Audit & Forensic Services

Consultant Fraud Management, Internal Audit & Forensic Services

Date limite de dépot : 06-03-2019

Référence : hieSh8

Type de poste : CDI

Expérience : 5 ans expérience minimum dans le domaine juridique, des enquêtes sur les fraudes ou en audit

Niveau d’étude : Min BAC+4 en Droit, Risque d’Entreprise, Audit ou équivalent

Descriptif du poste

MISSION

Garantir l’implémentation du cadre de gestion des risques de fraude, en veillant à l’efficacité des processus d’identification et d’évaluation des risques de fraude et systèmes de prévention, ainsi que la réalisation et le suivi des enquêtes sur les fraudes, conformément aux politiques, procédures et normes établies en matière d’audit interne du Groupe et des services Fraud & Forensic.

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

Participer à la détermination de la stratégie de prévention de la fraude conformément aux objectifs de la division et veiller à sa mise en œuvre ;

Élaborer et piloter des cadres opérationnels appropriés de détection et de prévention de la fraude, en conformité avec la stratégie générale de gestion du risque de fraude, en veillant à ce que les systèmes et processus en place soient efficaces et à réduire le risque de fraude et permettre aux employés et à l’entreprise de dénoncer toute activité irrégulière ;

Gérer et piloter les tests réguliers sur la conception et l’efficacité de ces contrôles, systèmes et processus internes clés pour la détection et la prévention de la fraude, remédier aux faiblesses des contrôles et faire des recommandations concernant les contrôles, systèmes et processus des best practices de l’industrie et l’amélioration continue des contrôles ;

Veiller à ce que la fonction de dénonciateur soit un outil efficace de détection et de prévention de la fraude et à ce que la formation sur le canal soit incluse dans les programmes de formation élaborés ;

Profil recherchée

DIPLOME

Min BAC+4 en Droit, Risque d’Entreprise, Audit ou équivalent.

Bonne maîtrise de l’anglais.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

5 ans d’expérience minimum dans le domaine juridique, des enquêtes sur les fraudes ou en audit.

Expérience pratique dans l’industrie des télécommunications

Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne

CONNAISSANCE

Compréhension approfondie des procédures, techniques et méthodologies d’enquête selon les best practices.

Connaissance approfondie des paramètres juridiques et des répercussions des enquêtes judiciaires, notamment en matière de preuves et de poursuites pénales et civiles.

Connaissance des techniques d’enquête et de la technologie qui s’y rapporte

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Savoir planifier, élaborer et gérer des projets de détection, de prévention et d’enquête sur la fraude et la criminalité.

Avoir de solides compétences en matière d’enquête de préférence dans le contexte de la technologie.

Bonnes compétences relationnelles, capacité d’écoute et d’observation.

QUALITES COMPORTEMENTALES

Honnête et Intègre

Confiant

Maîtrise de soi, diplomatie, sens de l’écoute

Orienté risque