MSF recrute 01 Technicien d’anatomie pathologique – PROJET ONCOLOGIE BAMAKO H/F
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Ainsi, nous cherchons un(e) TECHNICIEN(NE) D’ANATOMIE PATHOLOGIQUE – PROJET ONCOLOGIE BAMAKO.
Nous vous remercions par avance de communiquer dans votre réseau professionnel ce besoin à vos confrères potentiellement intéressés
Contexte de la Mission MSF OCP est présent au Mali depuis 1985 de manière discontinue et depuis 2009 de manière continue suite à l’ouverture du projet médico-nutritionnel de Koutiala. A ce jour MSF OCP compte 3 projets : 1. Le projet médico-nutritionnel de Koutiala débuté en 2009 qui a fêté ses 10 ans l’année dernière et se positionne désormais comme l’un des plus grands projets pédiatriques d’OCP. 2. Le projet materno-infantile de Tenenkou débuté en décembre 2016 sur fond d’inaccessibilité aux soins de santé pour les populations dans un contexte d’insécurité. 3. Le projet Oncologie de Bamako qui a ouvert ses portes en Octobre 2018 dans le but de répondre à l’orientation donnée par MSF dans son plan stratégique 2017-2020 sur la prise en charge des cancers.
Le projet Oncologie Les cancers les plus fréquents au Mali, tous sexes confondus, sont les cancers du col de l’utérus et du sein soit respectivement 16,8% et 13,4% des nouveaux cas en 2018. Le délai moyen entre les premiers symptômes et la première consultation spécialisée est estimée à un an. La survie à 5 ans du cancer du sein, n’excède pas 15% versus plus de 85% dans les pays à ressources élevées. L’accès aux soins est limité par des barrières financières et géographiques pour les patients habitant à distance de Bamako. Cela conduit les médecins à adapter les protocoles en fonction des ressources du patient et les patients à des refus de traitement, des abandons ou des délais trop importants entre deux cures de chimiothérapie. Les initiatives nationales existantes, comme le dépistage du cancer du col par les campagnes week-end 70 (afin d’atteindre une couverture de 70% de femmes dépistées à Bamako) montrent l’intérêt et la volonté du système de santé sur la question malgré les différents obstacles. En 2017, MSF OCP a inscrit le cancer dans les orientations prioritaires du plan stratégique 2017-2019. Suite au rapport « Analyse des cancers dans les pays d’interventions de MSF », des missions d’évaluations sont réalisées sur la situation de la prise en charge et des soins de support dans différentes structures de références au niveau du district de Bamako. En découlent une proposition opérationnelle concernant la prise en charge des cancers du col de l’utérus et du sein au Mali.
Le projet Oncologie de Bamako, ouvert en octobre 2018 est développé sur 3 principaux axes :
– Le dépistage et le diagnostic précoce : renforcer les campagnes actuelles de dépistage du cancer col à Bamako (Week-end 70), associer le dépistage du cancer du sein aux campagnes de dépistage du cancer du col à Bamako et réhabiliter le laboratoire d’anatomo-pathologie du point G – La prise en charge spécifique (chimiothérapie, chirurgie et radiothérapie) des patientes atteintes de cancer du sein et du col dans les CHU de Bamako. – Les soins palliatifs et de support au niveau du CHU du Point G et des soins à domicile des patients – et la coordination des soins comme axe transversal. Les activités sont actuellement localisées sur le district de Bamako et principalement sur 27 formations sanitaires (3 CHU, 6 CSREF et 18 CSCOM) ainsi que dans des laboratoires privés pour la réalisation de certains bilans biologique et d’imagerie des patients. La qualité du diagnostic par le laboratoire d’anatomie pathologie est incontournable tant dans le dépistage, dans le diagnostic et la prise en charge des traitements.
Le laboratoire d’anatomie pathologique du CHU Point G Dans le système de santé publique le laboratoire d’anatomo-pathologie du CHU Point G est le laboratoire de référence nationale et pratiquement le seul du pays pour le moment.
Une visite d’évaluation dudit laboratoire a été réalisée en avril 2019 par des anatomopathologistes. Des recommandations ont été faites pour améliorer la qualité du diagnostic entre autres par un renforcement en ressources humaines ainsi que des compétences, une amélioration du circuit de prélèvement, de la qualité des rendus des résultats, des équipements, des techniques et le tri de déchets…
C’est dans l’atteinte de ces objectifs qu’MSF avec la direction de l’hôpital ont décidé de la réhabilitation du laboratoire et du renforcement du plateau technique et des compétences. Les travaux de réhabilitation ont commencé en fin décembre prévus pour une durée de 3 mois.
Actuellement les activités du laboratoire sont délocalisées dans un site temporaire. Le personnel est composé de trois (3) séniors dont deux Professeurs et un maitre-assistant, des internes et des CES en formation, 5 techniciens, une secrétaire aidée par des stagiaires. Des techniques standards, des techniques d’immunohistochimie y sont pratiquées.
Dans le cadre de l’amélioration de la qualité du diagnostic anatomopathologique des cancers du sein et du col de l’utérus dans son projet de Bamako, MSF est à la recherche d’un :
Responsabilités principales Au sein du Laboratoire, vous serez en charge de : – Définir et mettre en œuvre les activités de laboratoire dans la zone du projet en collaboration avec les équipes du Ministère de la Santé), y compris la gestion du personnel concerné en collaboration avec la major du service, afin de garantir la qualité des travaux de laboratoire. – Rédiger/vérifier et mettre à jour les procédures standard pour l’analyse histopathologique. – Effectuer des tests et des analyses de contrôle de la qualité, en s’assurant de la conformité aux procédures du laboratoire et conformément aux prescriptions. – S’assurer que les protocoles d’hygiène et de sécurité, tant pour la protection individuelle que collective (c’est-à-dire les vêtements et équipements requis, l’hygiène et les précautions universelles, etc.) sont mis en œuvre dans les laboratoires et que le personnel de nettoyage est informé des risques biologiques. – Veiller à l’enregistrement et à la consignation de toutes les activités liées au laboratoire, en mettant en œuvre une utilisation correcte de la gestion de l’information afin d’avoir des registres appropriés des activités de laboratoire. – Préparer et envoyer des lames/échantillons pour le contrôle externe de la qualité, le cas échéant – Assurer la confidentialité des résultats de laboratoire de tous les patients à tout moment, selon les protocoles en place – En coordination avec le service biomédical du projet et de l’hôpital, superviser l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux sous sa responsabilité afin qu’ils puissent être utilisés à tout moment (par exemple, calibrage correct des instruments automatiques et inventaires corrects et actualisés du matériel et des équipements de laboratoire), anticiper et communiquer les besoins futurs. – Planifier et superviser, en étroite coordination avec le service des ressources humaines, les processus associés (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) du personnel de laboratoire du projet afin d’améliorer les capacités et les connaissances du personnel. – Fournir un soutien technique à l’équipe de terrain et de coordination pour les stratégies de laboratoire. – Compiler, analyser et rapporter les activités et les résultats de laboratoire au personnel médical et au superviseur immédiat en fournissant des données le nombre total et les types de tests et en général, tout problème avec le personnel et/ou le matériel de laboratoire – Assurer la bonne exécution de l’inventaire du matériel du laboratoire pour éviter les ruptures de stock ; assurer l’existence et la mise à jour des inventaires de tous les équipements et matériels utilisés. – Être responsable du rendement, de l’entretien, de l’état, du contrôle de la qualité et de la tenue des dossiers de tous les instruments dans les secteurs assignés du laboratoire. En collaboration avec les équipes du Ministère de la Santé, veiller à ce que toutes les défectuosités de l’équipement fassent l’objet d’une enquête, soit signalées et soient réparées en conséquence
Responsabilités spécifiques Vous aurez à : – Rédiger et proposer au Ministère de la Santé les procédures opérationnelles standards liées à son activité en tenant compte du contexte – Participer à l’évaluation, l’amélioration et le suivi des activités d’immuno histochimie des cancers du sein – En collaboration avec le coordinateur de la pharmacie, élaborer , assurer le suivi et gérer les commandes internationales liées à son activité – Former et perfectionner le personnel national dans les domaines suivants – Utiliser des équipements et des instruments automatisés, y compris des microscopes, des microtomes et d’autres équipements de laboratoire. – Recevoir et enregistrer les échantillons et les tissus provenant des procédures, de la salle d’opération, des procédures de diagnostic et/ou de l’autopsie. – Examiner/étudier les lames au microscope pour détecter les écarts par rapport à la norme et signaler les anomalies qui pourraient nécessiter une étude plus approfondie. – Fixer, déshydrater et infiltrer avec de la cire les échantillons de tissu à conserver pour étude par le pathologiste. – Préparer les milieux, les produits chimiques, les réactifs et les solutions. – Assurer la mise en place des différents appareils et matériels dans le laboratoire réhabilité du Point G – Envoyer des rapports mensuels au médecin référent de MSF
Expériences / Formation
Indispensable : Diplôme de technicien de laboratoire, avec spécialisation ou formation en histopathologie. Indispensable : Au moins 2 ans d’expérience en histopathologie. Souhaitable : expérience de travail antérieure avec MSF ou d’autres ONG : expérience dans les pays en voie de développement.
Compétences Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et internet) Gestion et développement du personnel.
Langues: Français : (C1) et un bon niveau d’anglais (B1/B2) est hautement souhaitable.
Qualités Aptitudes : Souplesse comportementale ; Orientation vers les résultats et la qualité ; Travail d’équipe et coopération ; Engagement envers les principes de MSF.
Salaire
Contrat à durée déterminée de 4 mois. Salaire en accord avec la grille de salaires de MSF et des expériences précédentes similaires. Le poste inclus un perdiem et des facilités de logement.
Localisation : Bamako – Mali
Date de prise de poste souhaitée : mars 2021
Comment postuler
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne.
Avant le 15 Février 2021 inclus.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.