Depuis plusieurs semaines, l’épidémie d’Ebola en République démocratique du Congo connaît une propagation rapide, y compris vers de nouvelles zones de santé, dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et des difficultés d’accès aux populations. Cette évolution complexifie les activités de détection, de suivi des cas et de prise en charge médicale, nécessitant un renforcement continu des capacités de réponse sur le terrain.
Dans ce contexte, MSF Suisse déploie et renforce ses équipes afin de contribuer aux activités de surveillance, de prévention et de prise en charge des patients dans les zones affectées.
Dans le cadre de cette réponse, nous recherchons des profils expérimenté·e·s en Promotion de la Santé en contexte humanitaire et avec une ou plusieurs expériences spécifiques sur des réponses à l’épidémie d’Ebola.
Expériences / Formation
- Licence en sciences sociales, sciences comportementales, santé publique, orientation promotion de la santé / santé communautaire (ou diplôme d’infirmier en santé communautaire), ou expérience équivalente pertinente
- Deux ans d’expérience professionnelle dans des postes similaires (promotion de la santé et engagement communautaire)
- Expérience sur une réponse épidémique au virus Ebola ou autre virus à fièvre hémorragique
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies
- Expérience dans l’utilisation de méthodologies qualitatives
- Expérience en gestion d’équipe
- Maîtrise du Français
- Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Flexibilité et résistance au stress
- Comportement responsable contribuant à la sécurité et l’intégrité de toutes et tous – prévenir, signaler et refuser tout comportement abusif et/ou contraire aux valeurs de MSF
- Disponibilité pour une rotation de 6 semaines + 3 semaines de suivi
Atouts
- Une expérience terrain avec MSF
MSF offre
- Expérience professionnelle unique et variée où vos compétences font la différence
- Cours préparatoire et briefing au sujet du projet identifié
- Contrat pour la durée de la mission
- Salaire mensuel selon la grille de salaire MSF (selon expérience professionnelle et pays de résidence)
- Couverture assurances incl. rapatriement
- Logement et repas fournis
- Frais de transport, visa et vaccins couverts
- Per diem sur place
- Support psychosocial avant, pendant et après mission
- Départ non accompagné (pas de partenaire, ni famille)
Salaire
En tant que Responsable de la promotion de la santé et de l’engagement communautaire (HPCE), vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Être le garant de de la conception/du développement d’une stratégie, d’activités, d’outils et d’un système de suivi HPCE régulièrement mis à jour.
- Garantir la mise en oeuvre d’approches participatives et la consultation des patient·e·s et de la communauté avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE
- Veiller à ce que le processus approprié soit suivi pour la conception du matériel d’éducation à la santé et des méthodes participatives (pré-test, validation du contenu, traduction)
- Apporter une contribution technique et un soutien à l’analyse de la situation (évaluations rapides/enquêtes/suivi des rumeurs et de l’opinion) et veiller à ce que l’équipe de projet reçoive un rapport final et un retour d’information
- Superviser la mise en œuvre de la surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, liaison avec les soins de santé, traçage)
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie communautaire
- Suivre le plan de développement de l’équipe HPCE, basé sur l’évaluation des besoins, ainsi que du suivi du développement des capacités par la formation, le coaching et les événements de la communauté de pratique
En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet et la composition de l’équipe terrain. Vous ne serez pas seul·e à relever ces défis. D’autres membres du personnel de MSF (équipes internationales et locales) vous apporteront un soutien.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère ni l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et de leur casier judiciaire.