La présence de MSF dans la région Afrique de l’Ouest et Centrale est fermement ancrée et significative depuis le début des années 1980. Mais tirée dans de multiples directions, et peut-être par des crises plus visibles ailleurs, l’intensité de sa réponse peut fluctuer.
Contrairement à la manière dont les opérations de MSF sont souvent menées, la vision opérationnelle de WaCA ne s’articule pas autour de structures ou de maladies spécifiques. Faisant écho aux appels récents au sein du Mouvement, nous nous intéressons véritablement aux personnes, en nous concentrant sur la nécessité de respecter leur dignité, leur contexte social, la réalité de la communauté et leur vie en tant qu’être humain. Nous voulons que nos discussions avec les personnes que MSF aide soient influencées par le fait qu’elles ont aussi des choix et qu’elles ont besoin d’une approche plus humaine, plus terre à terre et plus compréhensible.
Ainsi, MSF WaCA cherche un(e): DIRECTEUR(TRICE) DES OPERATIONS (H/F)
MISSION
Le/la Directeur(trice) médical(e) et des opérations est la personne responsable de l’orientation de tous les projets opérationnels, des politiques médicales et du soutien de WaCA, ainsi que de la communication opérationnelle et de la défense des intérêts. En plus de diriger les opérations de MSF-WaCA, le/la titulaire du poste collaborera avec d’autres OCs et sections MSF en tirant parti des services et du soutien qui existent déjà, afin d’éviter les doubles emplois. La personne sera choisie pour sa capacité à superviser un large éventail de projets complexes dans la région, permettant un travail de qualité sans avoir à en contrôler tous les aspects. Elle considérera sa fonction davantage comme la fourniture d’un service de soutien au travail de projet que comme un “gestionnaire”.
Rôle du département des opérations
Il/elle supervise et garantit la réalisation de l’ensemble des missions opérationnelles de MSF- WaCA en définissant et ajustant les priorités en fonction des ressources financières, humaines et logistiques.
Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, il constitue, par délégation, avec les Responsables opérationnels un niveau unique de prise de décision.
Stratégie et politique opérationnelle de MSF-WaCA:
Analyser l’environnement politique et humanitaire
Proposer la stratégie et la politique opérationnelle de MSF- WaCA
Participer aux choix stratégiques de MSF
Décliner la politique opérationnelle au sein des départements des programmes (priorités, décisions finales)
Définir les plans stratégiques médico-opérationnels et leur traduction en plans annuels
Définir la stratégie de recherche opérationnelle de WaCA
Contribuer à la réflexion politique et au débat pour faire progresser les pratiques et les savoirs
Stimuler et valider les messages (angles) de la communication opérationnelle publique
Participer aux réunions du CA
Responsable de la mise en œuvre du Plan opérationnel :
Valider l’ouverture ou la fermeture de mission (après avis du Comité de projet)
Définir et ajuster en permanence l’organisation et les moyens nécessaires au déploiement du plan et fixer les étapes de mise en œuvre des actions, en veillant à la pertinence des moyens utilisés et à la qualité des projets
Arbitrer en fonction des besoins du terrain, des moyens disponibles et des contraintes et enjeux (locales, sections, Représentations nationales, etc …)
Veiller à l’analyse du contexte sécuritaire. Etre garant du respect des procédures de la sécurité des équipes sur le terrain..
Rendre compte des opérations de WaCA, dont élaborer le rapport d’activité
Contribuer à l’élaboration des orientations de recherche opérationnelle et en valider le budget
La responsabilité de surmonter l’inégalité d’accès à l’éducation pour assurer la contribution de tous
La centralité des besoins des personnes individuelles
La protection des plus vulnérables
La sensibilité à la promotion du genre, car la région est moins bien dotée que d’autres.
Représenter et porter les intérêts de MSF :
Représenter et porter les intérêts de l’association MSF WaCA et de la section opérationnelle WaCA au sein du mouvement international (plate forme), auprès des différents acteurs internationaux (gouvernements, ONGs, instances internationales…) ainsi que dans les médias
Assurer l’interface avec les opérations des autres centres du mouvement
Contribuer à la promotion d’un nouveau modèle de management des opérations
Manager hiérarchiquement ses équipes :
Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs.
Fixer les orientations, définir les objectifs. Évaluer le travail
S’assurer de la bonne contribution de son département aux projets/travaux transverses/inter-départements.
Garant du principe de subsidiarité dans les opérations.
Transmission des compétences :
Valider la politique de formation opérationnelle terrain
En charge des évaluations/capitalisations des missions, pour l’apprentissage et la redevabilité.
Etre responsable du budget de la mission sociale terrain et de son département :
Elaborer, proposer, gérer et suivre le budget
Valider les propositions de financements institutionnels et de partenariat
Fixer les accords-cadres en ressources pour les différents projets sous sa responsabilité.
Expériences / Formation
Education
Titulaire d’un doctorat en médecine.
Spécialisation en santé publique ou autres maîtrises en réponses humanitaire dans les pays à ressources limitées ou intermédiaires, souhaitée.
Expérience :
Une expérience significative d’au moins 10 ans dans l’humanitaire, dont un parcours au sein de MSF
Expérience à des postes de coordination terrain, plus avoir assumé des fonctions à responsabilité au sein d’un siège.
Maîtrise des développements actuels des enjeux autour de l’assistance humanitaires.
Capacité avérée en plaidoyer, documentation et recherche dans les contextes à ressources limités.
Habilité à établir des synergies avec la société civile et partenaires nationaux et internationaux.
Langues :
Français et Anglais courants (un niveau minimum B2 -CEFR, pour chacune des deux langues)
Compétences :
Maîtrise de la gestion participative d’équipes.
Maîtrise de la gestion de projet et de portefeuille.
Maîtrise de la conduite du changement.
Maîtrise des techniques de coaching.
Maîtrise du pilotage budgétaire.
Maîtrise des techniques de négociation.
Aptitudes :
Hauteur de vue.
Leadership
Capacité à identifier les priorités stratégiques et trouver des solutions.
Sens du dialogue,
excellent relationnel.
Salaire
Lieu : Abidjan, Cote d’Ivoire
Contrat : CDD d’une durée de deux (02) années
Lien hiérarchique : Rapporte au Directeur Général MSF WaCA
Comment postuler
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne sur:
