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MSF recrute 01 Coordinateur Formation Unité régionale de support aux opérations en Afrique de l’Ouest

MSF recrute 01 Coordinateur Formation Unité régionale de support aux opérations en Afrique de l’Ouest

 

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre unité régionale de support aux opérations un(e) :

Coordinateur(trice) Formation Unité régionale de support aux opérations en Afrique de l’Ouest (H/F)

 

Intégré(e) au sein de l’unité de support régional aux opérations et ensemble avec le chef du projet, vous êtes chargé(é) de la déclinaison, l’adaptation et l’implémentation de la stratégie de formation régionale en Afrique de l’ouest. Vous êtes aussi en charge de l’identification des besoins de formation en collaboration avec les équipes de terrain, les RH cellules, les référents techniques et en étroite collaboration avec l’équipe de formation du bureau de Paris qui est en charge d’assurer la cohérence globale de l’activité formation au sein de MSF OCP.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du projet de support aux opérations Afrique de l’ouest et la responsabilité fonctionnelle du responsable du service formation Paris.

Activités principales :

En lien avec la politique de formation OCP et le service formation, construire la politique formation Afrique de l’Ouest :

  • Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de la région,
  • Définir un projet pédagogique régional cohérent en lien avec les objectifs globaux,
  • Proposer une politique de formation régionale clarifiant les objectifs et la stratégie de moyens,
  • Mettre en place et suivre les processus de programmation des formations régionales
  • Communiquer la politique de formation validée à tous les contacts du siège  et sur les terrains,
  • Etre responsable du budget formation : élaborer, gérer et suivre le budget formation régional

Contribuer à l’identification des besoins de formation de la zone géographique couverte par l’unité régionale et à la construction des plans de formation :

  • Réaliser des visites terrain pour apporter un support au CoRh, PDM, administrateurs, et actualiser ses connaissances sur les contextes médico-opérationnels, les publics cibles, les pratiques terrains/audits,
  • Accompagner les terrains, les cellules opérationnelles, les gestionnaires de parcours et les référents techniques dans l’identification des besoins de formation,
  • Participer à l’identification de l’offre de formation (organismes externes) dans les différents pays de la zone géographique
  • Apporter un soutien dans la construction des plans de formation en fonction de l’offre locale, nationale et internationale (catalogue MSF)
  • Etre garant de la cohérence de l’offre de formation, de son lien avec les orientations stratégiques MSF et être force de proposition pour la construction des parcours de formation en adéquation avec les besoins métiers,

Coordonner la conception, le développement, le suivi et l’évaluation des formations :

  • En lien avec le service formation, les RH cellules, les gestionnaires de pool, concevoir des formations régionales selon les besoins, les priorités et les orientations formation,
  • Piloter la conception des projets de formation : élaboration du cahier des charges, définition des objectifs pédagogiques, identification et définition du rôle et responsabilités des parties prenantes du projet, élaboration du budget et du planning. Le cas échéant, rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes,
  • Apporter un soutien pédagogique aux référents techniques, aux managers d’activité,
  • Suivre et évaluer les projets de formation,
  • Réviser, améliorer, mettre à jour les formations existantes en accord avec la stratégie de formation proposée.

Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi des formations :

  • Réaliser la coordination pratique des sessions de formation de la région en collaboration avec l’assistant admin et le logisticien de l’unité,
  • Etre le manager fonctionnel de l’assistant admin dédié à l’activité, des fils rouges des formations de la région.
  • Evaluer les sessions de formation de la région, rédiger les rapports de formation et assurer le reporting de l’activité,
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget pour son périmètre.

Participer à des projets transverses :

  •   Proposer des approches pédagogiques innovantes
  • Contribuer à la promotion du centre de formation
  • Participer à l’amélioration continue de la qualité du Service Formation
  • Animer des modules de formation.
Ville Paris
Expériences / Formation du candidat Expérience :

  • Une formation supérieure (Bac+5) en science sociale, formation pour adultes ou équivalent,
  • Une expérience Terrain avec MSF est indispensable,
  • Une expérience de deux ans dans la mise en place de projets de formation est indispensable,
  • Une expérience en tant que formateur est souhaitable.

Compétences :

  • Forte culture en ressources humaines,
  • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle,
  • Savoir comprendre et intégrer les spécificités d’une multiplicité de métiers,
  • Forte compétence en gestion de projet
  • Forte compétence de management et en conduite du changement,
  • Compétences en formation pour adultes, animation de formation,
  • Compétences en management d’équipe.

Langues : Français (C2) et Anglais courant (C2)

Aptitudes :

  • Organisé, autonome, rigoureux, capacité d’adaptation,
  • Bon relationnel et bonne communication,
  • Sens du service et discrétion, attitude collaborative,
  • Qualités d’analyse et de synthèse.
Experience 0 à 3 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes, Autre
Secteurs d’activité Santé, Autre
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité Statut : CDD à plein temps, LTA 2 ans, basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les missions et le siège (40% environ)

Conditions : Salaire selon la grille MSF en fonction de l’ expérience. Prise en charge totale par MSF : transport, hébergement, nourriture et autres + perdiem journalier terrain pour les dépenses courantes. Cotisation sécurité sociale et retraite. Assurances. Prise en charge médicale complète : mutuelle / vaccins / terrain / évacuation/ retour.

Poste à pourvoir : Prise de poste en septembre 2019

Comment postuler Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 23 juin 2019 inclus sur :

https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi

Nous vous remercions par avance de communiquer dans votre réseau professionnel ce besoin à vos confrères potentiellement intéressés.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s

Postuler en ligne https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi
Date de fin de validité 23/06/2019

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