MSF recrute 01 Chef de Mission

MSF recrute 01 Chef de Mission

Médecins Sans Frontières (Suisse) recrute un/e Chef/fe de Mission, basé/e en République Démocratique du Congo (RDC), avec un contrat à partir du 1er juillet pour 12 mois (renouvelable):

Objectif principal

MSF est présent en RDC depuis plus de 30 ans. Les 5 sections opérationnelles de MSF interviennent dans cet immense pays qui compte plus de 80 millions d’habitants vivant sur une surface d’environ 2,3 millions de km2. La section Suisse intervient depuis 2003 dans les provinces de l’Ituri, des Uélés et récemment dans la Tshopo. L’équipe de coordination est basée à Kisangani, et supporte des projets d’urgences selon 3 axes d’intervention principaux : épidémies, violences et déplacements de populations. A ce jour, la RDC compte parmi les missions les plus importantes de MSF Suisse avec un budget de plus de 10M CHF et environ 500 employés. Le contexte politique, économique et social s’est largement détérioré depuis le report des élections fin 2016 forçant de nombreuses familles à fuir les conflits. Ajouté à cela, les équipes tentent de faire face à deux épidémies actuellement hors de contrôle : la Rougeole qui a déjà touché plus de 70’000 enfants et fait plus de 1500 décès et la Fièvre Hémorragique Virale qui a, elle, tué plus de 1’200 personnes.

Nous recherchons un/e chef/e de mission (CdM) pour diriger la réponse opérationnelle de MSF Suisse en RDC. En collaboration avec l’équipe du siège, il/elle sera en charge d’orienter les équipes terrain dans la définition de la stratégie opérationnelle de la mission, il/elle coordonnera avec son équipe la mise en œuvre des programmes médicaux d’urgences, identifiera les enjeux humanitaires et représentera les intérêts de MSF devant des tiers. Il/elle sera également responsable de s’assurer que la charte de MSF, les normes et politiques éthiques, ainsi que les lois et réglementations nationales et internationales soient correctement appliquées dans le cadre de réalisation des objectifs de l’organisation.

Vos responsabilités

La/Le chef(fe) de mission sera responsable de:

• Relations extérieures et partenariats : Continue à nouer et entretenir de solides relations extérieures, en particulier avec les autorités, les institutions, la société civile, les différentes associations locales. Assurer une bonne communication avec les autorités sur l’évolution de nos activités, nos perspectives, et organiser des présentations mettant en avant les résultats et les contraintes rencontrées dans les projets afin d’impliquer nos partenaires dans la recherche de solutions. Le/la CdM s’assure de la rédaction des MoU et les fait valider par l’équipe support du siège avant toute intervention.
  • Affaires humanitaires, plaidoyer / négociation et communication: Contribue à l’élaboration de la stratégie d’advocacy et de communication de la mission, s’engage activement dans le plaidoyer en s’appuyant sur les réalités du terrain afin d’influencer positivement les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux concernés.
  • Planification stratégique et opérationnelle: Initie, anticipe et planifie les réunions en impliquant activement les équipes des différents projets aux moments stratégiques du cycle projet, c’est-à-dire tous les 3 et 6 mois (rapport trimestriel, évaluation de la qualité des soins, éaluation de la pertinence du projet, orientation, stratégie, utilisation des ressources humaines et financières, budget, etc.) Suit l’évolution des politiques et stratégies générales de MSF et adapte le plan annuel de la mission en fonction du plan stratégique et du plan opérationnel de MSF.
  • Programmation: Supervise les programmes médicaux de la mission et s’assure de la mise en œuvre efficace des activités décidées dans le Document de Projet et Cadre logique de chaque projet.
  • Analyse de la sécurité, de l’humanitaire et du contexte : Garant de la sécurité des équipes. Suit de près l’évolution du contexte aux niveaux national, régional et international. Est responsable de l’analyse de risques avec les Coordinateurs Terrains, et de la mise à jour régulière du guide sécurité conformément aux normes et procédures de MSF. Doit être préparé lui et son équipe à la gestion d’un incident sécurité (attaque, kidnapping, braquage, accident de la route, etc.)
  • Gestion et ressources humaines : Dirige la mission et son personnel, en donnant une vision claire des orientations de la mission et en maintenant le même niveau d’information à tous les membres nationaux et internationaux afin que tous opèrent dans un but commun pour atteindre les objectifs de la mission. Gère, encadre et développe des relations avec l’ensemble du personnel en conformité avec les politiques de ressources humaines et s’assure du bien-être de l’équipe.
  • Finances et logistique: Garant de l’utilisation rationnelle et de la gestion appropriée des ressources financières et logistiques de la mission, conformément aux politiques de MSF.
  • Relations de travail avec le siège et le personnel de terrain: Acteur clé entre le terrain et le siège, le/la chef/fe de mission contribue à maintenir de bonnes relations de travail avec les équipes de support du siège, dont les départements techniques tout comme avec les équipes terrain et le bureau intersection MSF basée à Kinshasa. Tout comme les autres membres de la coordination (RH, FIN, LOG, MED), le/a CdM sera amenée à effectuer des visites terrain tous les mois pour donner le support nécessaire aux équipes et s’assurer de la bonne marche des projets.
  • Conformité, prévention de la fraude et des abus de pouvoir : Est responsable de la réputation de MSF et de sa responsabilité fiscale dans le pays, ainsi que du respect de la politique MSF en matière d’abus de pouvoir et de la mise en place de mécanismes de signalement.

Education       

• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en santé publique ou paramédical ou dans le domaine des relations internationales, des sciences sociales, de la science politique, des affaires humanitaires.
  Un niveau d’éducation inférieur sera pris en compte s’il est compensé par des années d’expériences professionnelles pertinentes.

Expérience      

• Une expérience de travail d’au moins 5 ans dans des contextes humanitaires, des aspects liés à la protection et / ou des situations d’urgence, dans des postes de direction, est obligatoire.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chef(fe) de mission (directeur/trice de pays) au sein de MSF ou d’une autre ONG internationale.
• Expérience préalable avec MSF fortement recommandée.
• Solide expérience dans la représentation, la négociation, la gestion d’équipe, les urgences.

Compétences requises

• Solides compétences en leadership et en gestion.
• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), en relations interpersonnelles et en négociation.
• Grande capacité de travail, capable de surmonter le stress et de travailler sous pression.
• Capacité à identifier et analyser les besoins humanitaires, puis à les traduire en réponses potentielles.
• Excellente capacité de coordination et capacité à interagir de manière constructive avec les gens.
• Pensée analytique et conceptuelle forte ; est capable de comprendre des problèmes complexes et de les traduire en actions et plans simples et réalisables.

Langues & autres connaissances        

• Français parlé et écrit couramment, l’anglais ainsi que les langues locales est un avantage
• Connaissances informatiques

Qualités personnelles

• Engagement vis-à-vis des valeurs MSF
• Esprit d’équipe et capable de travailler dans une équipe multiculturelle
• Capable de travailler dans des contextes d’insécurité et dans des situations d’urgence
• Approche orientée vers les solutions
• Flexibilité

En tant qu’expatrié/e sur le terrain, vous recevrez :

• Une expérience de travail passionnante, car vos compétences feront la différence pour votre entourage
• Briefing détaillé sur les enjeux et les priorités de la mission
• Assistance psychosociale avant, pendant ou après la mission
• Rémunération (salaire d’indemnisation basé sur l’expérience de travail précédente et le pays de résidence)
• Couverture sociale, telle que soins médicaux et forfait de vaccination, assurance-accidents, y compris rapatriement
• L’hébergement
• Perdiem (calculé en fonction du coût de la vie locale) pour couvrir les dépenses quotidiennes
• Frais de voyage et administration des visas
• Planification et suivi de carrière personnelle ainsi que des possibilités de formation
• Contrat pour la durée de la mission
• Vol payé vers le pays de résidence ou assistance financière pour les autres destinations tous les 6 mois si non accompagné.
• Départ en mission possible en famille ou en couple (basée à Kisangani), forfait famille compris (vol aller-retour payé une fois par an, participation aux frais de scolarité, couverture médicale et perdiem pour les membres de la famille).

À propos de MSF

Travailler avec MSF aide les personnes en danger sur le terrain. Vos compétences sont nécessaires dans le contexte (catastrophes naturelles, déplacements de population) des conflits chroniques ou dans le cadre de projets médicaux particuliers.
En rejoignant MSF, vous vous engagez dans un mouvement associatif international reconnu, avec une approche spécifique de l’aide humanitaire. Vous défendez les situations que vous avez vues sur le terrain. Vous bénéficiez d’un suivi de carrière personnalisé, vous développez des compétences et acquérez des responsabilités à long terme.
Pour plus d’informations sur nos critères de recrutement ou nos conditions de travail, n’hésitez pas à consulter notre site web http://www.msf.ch/fr/travailler-avec-nous/going-to-the-field-with-msf/

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance d’autres êtres humains en crise. En tant que tel, MSF est par choix une association.
Chaque collaborateur de MSF le fait par conviction et est prêt à défendre ses valeurs et ses principes. Pour plus d’informations sur la charte de MSF, veuillez lire ici: https://www.msf.ch/a-propos/valeurs

La date limite de candidature est le 5 juin 2019.
Les applications seront traitées de manière confidentielle.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.