France

Médecins Sans Frontières recrute 01 Learning solution advisor

Médecins Sans Frontières recrute 01 Learning solution advisor H/F

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays. Le service formation a pour vocation d’accompagner les départements et les missions dans la réflexion et la construction de l’offre de formation de demain (133 formations différentes en 2019).

Contexte

Les 4 missions du service formation :

  • Accompagner l’identification des besoins en apprentissage et proposer une offre adaptée,
  • Centraliser les informations formation et accompagner les décisions,
  • Superviser la création et l’évolution des formations,
  • Déployer simplement et efficacement au bon endroit, au bon moment, pour les bonnes personnes.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Formation, le/la coordinateur(rice) devra :1.       Identifier les besoins de formation Terrain et réinventer l’offre de demain,

2.       En accord  avec approche L&D de MSF France, proposer et définir avec les acteurs concernées, les solutions d’apprentissage pour les staffs terrains de filière opérationnel et médicale,

3.       Coordonner la conception, le développement, le suivi et l’évaluation des projets de formations Terrain de son périmètre,

4.       Manager hiérarchiquement son équipe, s’assure que les principaux buts et objectifs de chacun sont atteints,

5.       Élaborer le budget des formations Terrain de son périmètre et réaliser un suivi,

6.       Assurer la communication avec les intervenants internes et externes et promouvoir les solutions d’apprentissage innovant au sein de l’OCB et avec ses homologues,

7.       Participer à des projets transverses.

 

 

Les compétences techniques

Etre capable de :

  • Réaliser de la veille sur les innovations pédagogiques,
  • Faire de la conception de formation et créer des solutions pédagogiques multimodales (déroulés pédagogiques et storyboards),
  • Assurer l’alignement et la cohérence de l’approche L&D avec les partenaires internes,
  • Contribuer à la mise à jour du catalogue de formations avec le responsable formation,
  • Rencontrer, écouter et coopérer avec les acteurs externes et internes de la formation en fonction des exigences pédagogiques,
  • Assurer un reporting régulier des actions de formation engagées auprès du responsable de formation,
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision, des politiques, des processus et des stratégies de MSF France pour la solution d’apprentissage,
  • Rédiger des comptes rendus d’activité de la formation,
  • En lien avec le pôle pédagogique : rédiger des processus et fiches techniques sur la formation et veiller à la réglementation, être garant de la qualité pédagogique des formations et apporter de la méthode dans la conception et l’analyse des retours d’expérience ; Faire évoluer la pédagogie pour la rendre plus attractive avec l’apport digital,

Maîtriser :

  • L’analyse des impacts liés à un projet de transformation,
  • L’élaboration et la mise en œuvre des plans de transformation liés à la formation,
  • L’amélioration continue des méthodes d’apprentissage,
  • La gestion de projet d’une façon collaboratif et agile.

Compétences souhaitables :

Etre capable d’optimiser l’expérience collaborateur :

  • Accompagnement des acteurs du service formation dans l’évolution de leurs modes de travail,
  • Développement de l’intelligence collective,
  • Diffusion de la culture de l’innovation en matière de dispositif de l’apprentissage.

Expériences / Formation

Expériences requises :
5 à 10 ans dans la réalisation et la conduite de projets de formation.
Une expérience en management d’équipe est indispensable.
Un réel goût pour le secteur de la formation et de la pédagogie.
Une connaissance des secteurs sanitaire-social et médico-social est un plus.
Une expérience en formation dans un groupe international  est souhaitable.
Capacité à proposer des stratégies d’apprentissage, des méthodes d’apprentissage innovantes et des technologies.

Les formations :
Niveau Bac+5 requis : Master professionnel en « Ressources humaines », Master en « Psychologie » ou en « Sciences sociales »,
Eventuellement en fonction des expériences …
Master pro « Education et formation spécialité conseiller, consultant, responsable de formation », Master pro « Sciences de l’éducation spécialité éducation, formation et mutations sociales : ingénierie et professionnalité », Ecole de commerce, Université.

Langues : Français et Anglais courant.

Aptitudes : Ecoute ; Pédagogie ; Créativité ; Agilité ; Leadership ; Rigueur ; Gestion de conflit ; Sens de l’observation ; Capacité d’analyse ; Forte appétence pour l’apprentissage ; Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ; Fortes compétences relationnelles ; Force d’innovation ; Solution thinking.

Salaire

Statut : CDD 18 mois avec possible passage en CDI – Temps plein. Basé à Paris dans le 19ème, métro Jaurès. Visites terrains fréquentes pour mise à jour contexte et rencontre apprenants.

Prise de poste : Février 2020.

Conditions salariales : 44,2K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.

Personne contact

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 02/03/2020 inclus.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

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