Médecins sans frontières recrute 01 Coordinateur(trice) Formation Med / Opé

Médecins sans frontières recrute 01 Coordinateur(trice) Formation Med / Opé H/F

Description

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Contexte:

Le service formation a pour vocation d’accompagner les départements et les missions dans la réflexion et la construction de l’offre de formation de demain. Pour ce faire, l’équipe du service formation a évolué en 2018 avec la création de 3 pôles :
– Un pôle pédagogique
– Un pôle programmation et création
– Un pôle déploiement

Basé(e) au cœur du pôle programmation et création, le/la coordinateur(rice) formation aura une excellente connaissance et compréhension des besoins de formation.

Dans un contexte de transformation du rôle et de solutions d’apprentissage du service formation, il/elle saura construire de manière innovante et transversale l’offre de demain. Il/elle mettra également en place des stratégies de déploiement adaptées aux besoins et aux contextes. Il/elle sera accompagné(e) d’un chargé de formation qui aura pour rôle de déployer les sessions programmées sur l’année N+1 (organisation pratique, coordination avec les intervenants et les participants, etc.).

Nous recherchons un profil innovant, autonome, orienté stratégies et solutions, convaincant, avec une expérience de coordination sur un terrain MSF, qui pourra s’adapter et être à l’aise avec tous les interlocuteurs, du terrain jusqu’aux directions siège.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Formation, le/la coordinateur(rice) devra :1. Identifier les besoins de formation Terrain :

– Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de MSF,
– Accompagner les terrains, les cellules opérationnelles, les gestionnaires de parcours et les référents techniques dans l’analyse des besoins de formation et les réponses à y apporter,
– Etre garant de la cohérence de l’offre de formation et être force de proposition pour la construction des parcours de formation en adéquation avec les besoins métiers,
– Planifier sur l’année les formations internes, les formations externes, en local, régional et à Paris selon les besoins, les priorités et les orientations formation, en lien avec les gestionnaires de pool et les RH cellules,
– Réaliser des visites terrain (remise à jour sur les contextes médico-opérationnels, les publics cibles, les pratiques terrains/audits, conseils, soutiens, implémentation de formations, capitalisation des pratiques innovantes, communication, etc.).

2. Coordonner la conception, le développement, le suivi et l’évaluation des projets de formations Terrain de son périmètre :

– Piloter la conception des projets de formation : définition des objectifs pédagogiques, identification et définition du rôle et responsabilités des parties prenantes du projet, élaboration du budget et du planning. Le cas échéant, rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation),
– Piloter le développement des projets de formation terrain de son périmètre,
– Suivre et évaluer les projets de formation.

3. Élaborer le budget des formations Terrain de son périmètre et réaliser un suivi :

– Définir le budget des formations dont il a la responsabilité (formations existantes, formations en création, amélioration) avec le Responsable du Service Formation et le piloter (suivi, révisés),
– Vérifier les factures et valider les dépenses liées à la formation Terrain.

4. Manager hiérarchiquement son équipe :

– Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs : Chargés de Formation Terrain, Chargés de Conception Formation, Formateurs Terrain et autres postes support,
– Fixer les orientations, définir les objectifs et évaluer le travail,
– S’assurer de la bonne contribution de ses équipes aux projets transverses.

5. Participer à des projets transverses :

– Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la politique de formation Terrain,
– Participer à la création, mise à jour et suivi du plan de formation Terrain,
– Participer à l’amélioration continue de la qualité du Service Formation.

Activités éventuelles du poste: Animer des modules de formation.

Ville

Paris

Expériences / Formation du candidat

Formation Bac +5

Expérience
Une expérience Terrain d’au moins deux ans avec MSF est indispensable,
Une expérience dans la conception et animation de formations est indispensable,
Une expérience de deux ans dans la mise en place de projets est exigée,
Une expérience en management d’équipe est indispensable,
Une expérience en gestion de projet d’au moins un an est souhaitable,
Une expérience à siège MSF est souhaitable.

Aptitudes
Organisé, autonome, rigoureux, capacité d’adaptation,
Bon relationnel et bonne communication,
Sens du service et discrétion, attitude collaborative,
Qualités d’analyse et de synthèse.

Experience

3 à 5 ans

Fonctions

Formation

Secteurs d’activité

Santé

Pays

Europe, France

Salaire / Indemnité

CDI – Temps plein. Basé à Paris dans le 19^ème, métro Jaurès.

44,2K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.

Comment postuler

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 25 novembre 2019 inclus.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

Postuler en ligne

https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi

Date de fin de validité

25/11/2019

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