MdM France recrute 01 Responsable du pôle « Apprentissages et recherche »
Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.
En France comme à l’international dans plus de 40 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.
La Direction Santé et Plaidoyer (DSP) comprend 3 pôles (Qualité des pratiques, Expertises thématiques et plaidoyer, Apprentissages et recherche) afin de soutenir les ambitions, orientations politiques de l’association et appuyer, valoriser les expériences terrain.
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché à la Directrice Santé & Plaidoyer, vous coordonnez l’appui à la qualité des pratiques et aux combats politiques à travers un cadre de recherche, capitalisation, évaluation, monitoring et gestion de données médico-sociales, en coordination avec les autres pôles de la Direction Santé et Plaidoyer et avec les pôles des directions opérationnelles (France et International).
Vous animez et supervisez une équipe composée de 6 personnes, représentant les postes suivants : référent évaluation, référent épidémiologie, référent monitoring, référent anthropologie, gestionnaire de données médico-sociales, interne en santé.
Vos responsabilités principales sont les suivantes:
• Mise en œuvre et adaptation du projet du pôle « apprentissages et recherche »
– Suivi de la mise en œuvre du projet de pôle et adaptation si nécessaire
– Bilan des activités du pôle et communication auprès des différents acteurs MdM
– Elaboration et suivi du budget de pôle
• Animation et gestion de l’équipe du pôle
– Encadrement direct des personnes rattachées au pôle et d’un poste d’interne en santé publique
– Suivi et renforcement de la dynamique d’équipe existante
– Pilotage de l’encadrement de consultants, le cas échéant
• Pilotage de l’élaboration, du suivi et de la diffusion de cadres stratégiques et opérationnels dans les domaines portés par le pôle
– Supervision de la définition, mise à jour et diffusion de cadres stratégiques sur les enjeux portés par le pôle (ex. charte d’éthique en recherche, politique évaluation etc.)
– Pilotage de l’appui au renforcement de compétences des acteurs sur ces questions
– Animation d’une réflexion autour de la valorisation de l’expérience et proposition d’espaces d’échange et de diffusion
– Soutien à la production et diffusion des évidences ou bonnes pratiques
• Articulation avec les autres pôles de la DSP, avec les pôles des directions opérationnelles et les services support en-dehors de la direction (ex. service formation, communication, informatique), avec les instances associatives
– Coordination avec les autres pôles et services afin d’échanger régulièrement sur les dossiers partagés
– Participation ponctuelle aux instances associatives et animation, avec les cadres associatifs concernés, de la réflexion autour des enjeux portés par le pôle
– Pilotage de la priorisation des besoins d’appui avec les responsables de pôles opérationnels
• Représentation
– Collaboration avec des acteurs ou réseaux externes travaillant dans les mêmes secteurs que le pôle. Pilotage de l’analyse et du développement de collaborations stratégiques transversales.
– Représentation auprès de différentes instances et participation à des conférences où sont diffusées les évidences produites par MdM
Participation ponctuelle à des dossiers transversaux portés par la direction.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat à durée déterminée : 12 mois
Poste à pourvoir le 17 juin 2019 en CDD pour 1 an
Salaire brut mensuel de 3 783 euros
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail ponctuel à partir de 6 mois d’ancienneté.
Le poste implique des déplacements sur le terrain (France + international) ainsi que du travail ponctuel le week-end ou en soirée.
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Grande capacité de réactivité, d’adaptation et de résistance au stress
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
PROFIL RECHERCHE :
Formation et/ou expérience en santé publique significative
Connaissance et/ou expérience des enjeux et méthodes associés à la recherche et au MEAL (monitoring evaluation accountability and learning)
Connaissance des réseaux ou acteurs clés dans les domaines de la recherche et du MEAL est un plus
Expérience significative en ONG/association et une expérience sur le terrain seront appréciées
Excellentes capacités relationnelles, de diplomatie, de rigueur, d’esprit de synthèse
Maîtrise courante du pack office
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral impérative
Maîtrise de l’espagnol appréciée
Aisance dans la communication orale
Compétences d’animation et d’encadrement d’équipe
Expérience réussie de management et leadership
Identifier les enjeux et problématiques de recherche opérationnelle, d’évaluation, de capitalisation et de gestion de données médico-sociales et proposer des solutions
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. |