SPÉCIALISTE DES COÛTS – H / F : GRADE C

Détails de l’offre

Niveau de Carrière : Responsable/Spécialiste

Expérience : 5 Ans

Genre : Homme/Femme

Qualifications : Licence

Code AVP : E040/MCA CI

Description de l’offre

EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI) SPÉCIALISTE DES COÛTS – H / F : GRADE C

 Référence de l’annonce : E040/MCA-CI

 Date de clôture : 13/10/2019

 Pays : Côte d’Ivoire

 Rattachement hiérarchique : Manager Qualité

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:

1.Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

2.Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Manager Qualité du MCA-CI, le Spécialiste coûts est chargé de suivre et rapporter les taux d’avancement et les coûts pour le projet, y compris la gestion des imprévus et les coûts associés.

RESPONSABILITÉS

Établir le coût prévisionnel pour la réalisation du projet ;

Mettre à jour et gérer les plans de travail des projets selon le manuel qualité du MCA-CI ;

Administrer les données,  le partage de l’information, assurer la fiabilité des données et contrôler les coûts de toutes les activités lié au projet, selon le Manuel Qualité du MCA-CI ;

S’assurer, en étroite coordination et en accord avec les deux directions du Projet Transport Abidjan (PTA), les entités de mise en œuvre et les autres directions transversales,  de l’élaboration et la mise à jour, des plans de travail détaillés pour la mise en œuvre des projets et le contrôle détaillé des coûts selon les procédures du MCA-CI ;

Vérifier et présenter périodiquement les efforts pour déterminer les écarts et proposer au Directeur du PTA et au Directeur GPAQ, des mesures de mitigation de ces écarts après consultation avec les ingénieurs de supervision ;

S’assurer de la mise à jour régulière des outils de mise en œuvre et informer le Directeur du PTA et Directeur gestion des processus et assurance qualité;

Participer au côté des équipes de projet, au suivi global des échéances des livrables, rendre compte et proposer des mesures de mitigation des risques ;

Élaborer sur la base des plans de travail détaillés des différents projets, un état des décaissements trimestriels ;

Être responsable du système de contrôle des quantités et des coûts au niveau des Ingénieurs de supervision conformément au système d’assurance qualité du MCA-CI et à celui des Ingénieurs de supervision ;

Prévenir les risques, proposer des solutions et recommander des améliorations si nécessaires ;

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Être titulaire d’un Bac+3 en génie civil, en sciences de gestion, comptabilité contrôle et audit, en gestion de projet

Expérience professionnelle de 5 ans en gestion budgétaire, financière et économique (estimation des coûts, évaluation du prix, suivi budgétaire, fiscalité, assurance et comptabilité) de projets d’infrastructures

Bonne connaissance de la gestion des risques (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) est un atout

Maîtrise du logiciel MS project est un atout

Aptitudes principales requises :

Savoir gérer le stress

Etre rigoureux

Etre doté d’une grande probité

Connaissances linguistiques et informatiques

Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Bonne maîtrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint…)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

Les copies des diplômes obtenus ;

Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;

Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

Avis aux candidats

En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;

Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;

Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;

Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup

Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/specoutatp/

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.

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