MANAGER QUALITÉ – H / F : GRADE C

Détails de l’offre

Niveau de Carrière : Responsable/Spécialiste

Expérience : 5 Ans

Genre : Homme/Femme

Qualifications : Licence/Master

Code AVP : E013/MCA CI

Description de l’offre

EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI) MANAGER QUALITÉ – H / F : GRADE C

 Référence de l’annonce : E013/MCA-CI

 Date de clôture : 12/10/2019

 Pays : Côte d’Ivoire

 Rattachement hiérarchique : Directeur de la Gestion des Processus d’Assurance Qualité (DPAQ)

CADRE ORGANISATIONNEL

 Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:

1.Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

2.Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

 Sous la supervision du Directeur de la Gestion des Processus Assurance Qualité (DPAQ), le Manager Qualité aura pour missions principales de :

Conduire les activités de contrôle qualité relatives au projet Employabilité et Productivité, et au Projet Transport ;

S’assurer de la qualité à tous les niveaux et mener des actions correctives si les normes ne sont pas respectées

Assurer la conformité globale du projet Transport à Abidjan (PTA) avec les procédures, formulaires et processus du Manuel d’assurance qualité du MCA-CI.

Examiner les systèmes de contrôle qualité / assurance qualité en place à tous les niveaux de conception, construction, formation, renforcement des capacités, systèmes de gestion de l’infrastructure, rapportage, etc. et fournit des audits techniques indépendants et inopinés du PTA pour assurer la conformité au niveau de qualité.

Superviser les spécialistes couts et documentation.

RESPONSABILITÉS

 Procéder à des analyses dans chaque département afin de faire un état des lieux de la qualité et de voir comment elle pourrait être améliorée ;

Assister le DAPQ dans l’élaboration et la mise en œuvre des processus assurance qualité et tout autre projet lié au département ;

Mettre en place un protocole visant à garantir aux travailleurs comme aux consommateurs un niveau de qualité constant ;

Informer le DAPQ de la qualité des efforts pour le respect des processus après chaque audit périodique ;

Mettre en place un protocole visant à garantir aux travailleurs comme aux consommateurs un niveau de qualité constant ;

Résoudre les problèmes liés à la qualité en répondant aux parties prenantes mécontentes, en traitant des problèmes internes ou en travaillant sur la non-conformité de certaines procédures.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Être titulaire d’un Bac + 4/5 en génie civil, en gestion de la qualité, QHSE et autres formations connexes

Avoir une expérience dans le management qualité et environnement

Justifier d’au moins 5 années d’expérience en matière de gestion de processus et assurance qualité dans le domaine des infrastructures

Avoir une connaissance approfondie des normes de qualité ISO est un atout

Aptitudes principales requises

Avoir une grande ouverture d’esprit

Avoir un bon sens de la communication

Être méthodique

Avoir le sens du détail et de la rigueur

Connaissances linguistiques et informatiques

Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l’anglais et des langues locales est un atout.

Bonne maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint…)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

Les copies des diplômes obtenus ;

Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;

Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;

Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

Avis aux candidats

En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;

Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;

Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;

Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : empowertaca.com/signin-signup

Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/maq/

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.

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