MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarité, de l’insertion et vie social, de l’accès aux soins.
L’association recrute pour l’ouverture de l’Ecole de la Deuxième Chance un.e second.e référent.e pédagogique à temps plein en CDD.
Mlezi Maore crée une Ecole de la deuxième chance, dispositif absent du territoire mahorais, à destination des jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés du milieu scolaire et du milieu professionnel, sans emploi ni qualification. L’objectif de l’école sera d’accompagner jusqu’à 70 jeunes simultanément, sur une période d’en moyenne 6 mois dans le renforcement des savoirs de base, l’obtention de compétences socio-professionnelles et la réalisation des stages afin de leur permettre de construire un projet professionnel ou de formation.
Conditions d’exercice : Travail au sein de l’école et sur le terrain – Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonctions des obligations de services. Travail sur Combani avec des déplacements sur les différents endroits de l’ile en fonction des lieux de stages. Déplacement possible au siège de l’association situé à Cavani Mamoudzou.
Autonomie et Responsabilités : Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions en lien étroit avec la responsable de la structure.
Mission du poste
Par délégation de la Directrice de l’école et sous la supervision de la Responsable de la structure, le/la référente Pédagogique est chargé/e d’assurer la création, la mise en œuvre et de l’animation des projets pédagogiques et des activités sous la pédagogie de l’approche par compétences (APC). Véritable pilier pédagogique, il/elle devra prendre en compte les différents niveaux des élèves, et les différents corps de métier présents. La référente Pédagogique pourra compter sur le soutien de la responsable de la structure et de l’équipe éducative et pédagogique.
Activités (non exhaustives)
- Accompagner l’équipe à une nouvelle approche – APC par l’animation de réunion pédagogiques régulières
- Animation hebdomadaire des réunions pédagogiques
- Créer et accompagner l’équipe à créer des outils pour la mise en place de l’APC.
- Accompagner l’équipe dans l’évaluation des compétences acquises par les stagiaires
- Mettre en places des ateliers de remédiations en cohérence avec le plan individuel de formation des stagiaires et des compétences des formateurs.
- Orienter et conseiller son équipe pédagogique sur les méthodes et pratiques d’enseignement afin d’améliorer leurs performances.
- Utiliser les supports et outils choisis par l’Ecole, notamment des supports numériques tel que le logiciel SIOUCS
- Être garant du suivi pédagogique et administratif du parcours du stagiaire
- Réaliser le suivi du Portefeuille de compétences gérer par le stagiaire ;
- Prendre en charge le parcours individualisé de formation des stagiaires dont il a la référence ;
- Accompagner les stagiaires durant les différentes phases du parcours par la concrétisation d’un projet professionnel et social réaliste et réalisable.
- Être le référent de quelques stagiaires en fonction des besoins.
Compétences requises :
- Reconnu pour votre sens du relationnel, vous êtes en capacité fédérer des équipes
- Capacité à animer et à donner une dynamique d’apprentissage des équipes.
- Rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et bénéficiez d’un réel sens de l’organisation. Vous avez une grande motivation à évoluer au sein d’une structure associative qui travaille sur les sujets liés à l’insertion professionnelle et citoyenne des jeunes.
- Excellente expression écrite et orale du français ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Diplôme BAC+3 obligatoire et 2 années d’expériences minimum.
- Connaissance des techniques de communication et animation de groupe,
- Adhérer aux valeurs de l’association
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Combani, déplacements réguliers sur toute l’ile.
- Type de contrat : CDD de 12 mois – temps plein
- Date de démarrage : mai 2022
- Rémunération : selon CCN 51
Merci d’adresser votre candidature (LM + CV) avant le 30 avril 2022 aux adresses suivantes :
Madame Salha ES Sassi, Directrice de l’école, s.es-sassi@mlezi-maore.com et en copie à Madame Aurore Tersou, responsable de l’école a.tersou@mlezi-maore.com et au service recrutement recrutement@mlezi-maore.com