PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du Ministre de l’Agriculture et sous la supervision du Comité national de pilotage, le/la Coordinateur(trice) assure la conduite concertée des activités opérationnelles techniques, administratives, financières et comptables Ses différentes tâches s’articulent notamment autour des éléments suivants :

– Veiller à l’application des directives contenues dans les manuels de procédures techniques, administratives, financières et comptables du projet, notamment veiller au respect des procé-dures nationales et du FIDA
– Coordonner et assurer la préparation des PTBA du programme et leur bonne exécution
– Coordonner et assurer la revue qualité des DAO, des contrats, des protocoles d’accord, des conventions et les cahiers de charges établis par le projet
– Garantir la transparence dans l’allocation et la gestion des fonds du Projet ainsi que l’éligibilité des dépenses conformément à l’accord de financement
– Superviser la bonne gestion administrative, financière et comptable des ressources
– Gérer le compte daigné et le compte opérationnel avec la co-signature du Responsable administratif et financier et assurer, selon les procédures convenues, un flux régulier de fonds pour l’exécution (tes activités du projet
– Promouvoir les relations avec les autorités et les partenaires de mise en oeuvre
– Assurer la mise en oeuvre du programme à travers l’établissement des contrats avec les prestataires de service sur la base des critères précisés dans le manuel de mise en oeuvre du projet
– Assurer la gestion du personnel du projet et superviser la mise en oeuvre des activités conformément à la programmation du projet
– Coordonner la bonne exécution des études et opérations spécifiques menées par le projet ;
– Appuyer le système de suivi-évaluation du programme, superviser son opérationalisation et garantir le suivi des résultats et des recommandations ramenant de rendre compte des progrès obtenus et d’améliorer de manière continue la performance du projet
– Assurer la communication effective et la visibilité du projet auprès des bénéficiaires, de l’État et des partenaires techniques et financiers ;
– Coordonner la préparation des rapports périodiques sur la mise en oeuvre du projet, Assurer la fiabilité et la qualité des informations présentées ainsi que leur transmission au comité de Pilotage, aux bénéficiaires, à la tutelle et le FIDA dans les délais établis;
– Préparer la tenue des sessions du Comité de Pilotage et en assurer le secrétariat
– Préparer les missions de supervision conjointes FIDA-Gouvernement et assurer la mise en oeuvre des recommandations y relatives ;
– Examiner les dossiers.d’appel d’offre, les rapports d’analyse des offres et les contrats pour vérifier la pertinence des analyses et leur conformité aux politiques, règles et procédures du FIDA et soumettre ces dossiers à la non objection du FIDA ;
– Mettre en place un système d’évaluation annuelle des performances du personnel du projet, assurer son exécution dans les délais et transmettre les résultats à la tutelle
– Superviser les consultants recrutés par le programme pour élaborer pour conduire des études et d’autres activités liées au programme
– Promouvoir des relations de partenariat avec le projet et programmes similaires exécuter dans les zones d’intervention afin d’en développer des synergies
– Assurer la revue de la qualité des documents produits par le programme et superviser sur le terrain l’effectivité de la mise en oeuvre des activités et l’atteinte des résultats afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés, et la mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ET APTITUDE:

– Être de nationalité Sénégalaise et titulaire d’un diplôme universitaire au minimum BAC+5 en économie, agronomie, sciences sociales ou équivalent
– Justifier d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelles solides, avérées et progressives dans la conception, la mise en oeuvre des projets de développement rural soit par l’État ou les partenaires au développement.

La familiarité avec les projets financés par le FIDA sera un atout ;
– Justifier d’au moins 5 ans d’expériences dans la coordination et la gestion des projets de développement agricole, de développement rural, de développement d’entreprises pour les jeunes ou de financement rural des jeunes ;
– L’expérience dans le développement d’entreprises agro-sylvo pastorale et halieutique et/ou l’accompagnement des acteurs des filières, des exploitations familiales et les jeunes sera un atout ;
– L’expérience dans l’ingénieur de la formation sera un atout ;
– Fortes capacités managériales, notamment à la tête d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau ;
– Aptitude à concevoir, formuler et mettre en œuvré des politiques et des programmes ;
– Capacité à établir des partenariats avec un large éventail de clients et à obtenir des résultats qui répondent aux besoins et intérêts à long terme des bénéficiaires ;
– Capacités de communication orale, de négociation, de gestion et d’animation d’équipes de travail sur le terrain ;
– Aptitude à travailler sous pression et à rédiger des rapports clairs et concis
– Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (traitement de textes Word ; tableur et gestion des données — Excel ; présentation – PowerPoint – Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
– Excellente capacité d’animation dés réunions, d’analyse, de prise de décisions et de communication publique
– Sens élevé de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption
– Capacité à gérer les talents et à promouvoir le travail d’équipe
– Rigueur et sens de l’organisation ; qualité morale irréprochable ;
– La connaissance de la zone sera un atout
– La maîtrise de langues locales sera un atout.
– Lieu d’affectation: Kaolack avec de fréquents déplacements de terrain dans les régions d’intervention du projet

Dossier de Candidature :
– une lettre de candidature manuscrite adressée à Monsieur le Ministre de l’Agriculture et l’Equipement rural, datée, signée avec adresse complète et N° de téléphone ;
– un Curriculum Vitae détaillé du candidat(e) daté et signé comprenant une liste d’au moins de trois (3) références correspondantes aux trois derniers superviseurs directs ;
– une lettre de motivation indiquant les raisons et les atouts du candidat(e) ;
– une copie de la carte nationale d’identité ;
– les copies légalisées des diplômes obtenus ;
– les copies légalisées des attestations de travail

Les candidatures des jeunes et des femmes sont vivement encouragées
NB:
– Seuls les dossiers complets seront acceptés
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure après dépôt – Les candidats présélectionnés vont être tenus de passer un test écrit, de faire une présentation et de participer à des entrevues.