L’Université de Tahoua recrute 03 Enseignants-chercheurs

L’Université de Tahoua recrute (01) poste d’enseignant-chercheur en Sciences de l´Education – (01) poste d’enseignant-chercheur en Didactiques de l´Anglais – (01) poste d’enseignant-chercheur en Sciences de l´Evaluation (Docimologie)

 

  • Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 05-09-2018

Université de Tahoua / Faculté des Sciences de l´Education (FSE)

Tohoua, Niger
APPEL A CANDIDATURES
N°01/REC/FSE/UTA/2018
L’Université de Tahoua lance un avis de recrutement immédiat de trois (3) enseignants chercheurs permanents (titulaires d’un doctorat ou Ph.D) au titre de l’année 2018 pour la Faculté des Sciences de l´Education (FSE) dans les disciplines ci-après :
• Un (1) poste d’enseignant-chercheur en Sciences de l´Education;
• Un (1) poste d’enseignant-chercheur en Didactiques de l´Anglais ;
• Un (1) poste d’enseignant-chercheur en Sciences de l´Evaluation (Docimologie).
MISSIONS: Les enseignants-chercheurs ont non seulement une mission pédagogique en participant à la formation et à l’encadrement des étudiants, mais aussi une mission de recherche à travers des productions scientifiques et de pratique.
PROFIL : Un poste d’enseignant-chercheurs en Sciences de l´Education.
– Doctorat enSciences de l´Education;
– Avoir une formation de base en Sciences de l´Education ;
– Avoir une connaissance des outils de base en informatique et une maitrise de logiciels spécialisés;
– Plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’enseignement Supérieur et de la recherche ou dans une institution de recherches ;
– Expérience avérée dans le domaine de la connaissance des systèmes et planification de l´éducation;
– Avoir assuré des cours au niveau supérieur et avoir conduit des travaux de recherche sanctionnés par des publications scientifiques ;
– Etre disponible immédiatement.
Profil : Un poste d’enseignant chercheur en didactiques de l´anglais.
– Doctorat en Sciences de l´Education Option : Anglais;
– Avoir une formation de base en anglais ;
– Plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche ou dans une institution de recherche ;
– Expérience avérée dans le domaine de connaissances relatives aux traductions, grammaire, vocabulaire et Littérature anglaise ;
– Avoir assuré des cours au niveau supérieur et avoir conduit des travaux de recherche sanctionnés par des publications scientifiques ;
– Etre disponible immédiatement.
Profil : Un poste d’enseignant chercheur en Sciences de l´évaluation (Docimologie)
– Doctorat en Sciences de l´Education Option : Docimologie ;
– Avoir une formation de base en Sciences de l´Education ;
– Plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche ou dans une institution de recherche ;
– Connaissances solides dans le domaine de l´évaluation des acquis scolaires ;
– Avoir assuré des cours au niveau supérieur et avoir conduit des travaux de recherche sanctionnés par des publications scientifiques ;
– Etre disponible immédiatement.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 05 Septembre 2018 à 18 heures délai de rigueur au secrétariat du recteur ou au service central des affaires intérieurs et générales (SCAIG) de l’Université de Tahoua.
COMPOSITION DES DOSSIERS:
• Une demande manuscrite timbré adressée au recteur de l’université de Tahoua et précisant le poste;
• Un extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif ;
• Un certificat de nationalité Nigérienne ;
• Un casier judicaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie légalisée des diplômes ou attestations des diplômes (Bac ; Licence, Maitrise, DEA, ou Master 2 et doctorat) correspondant au poste demandé ;
• Un curriculum vitae certifié sincère et exact ;
• Un exemplaire de thèse ;
• Une copie du rapport de soutenance ;
• Deux (2) photos d’identité ;
• Une lettre de motivation ;
• Un engagement de disponibilité de résidence à Tahoua.
Les frais de dépôt sont fixés à 10.000f par dossier (non remboursables).
Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté.
NB: Avant son recrutement chaque enseignant-chercheur sera soumis à un contrôle médical par des médecins choisis par l’UTA pour s’assurer de sa capacité à enseigner et à faire la recherche scientifique

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