L’UNICEF recrute 08 Consultans Assistant Techniques Régional

Recrutement de Consultant (e)s Assistant Techniques Régional (Huit) , 3 mois et demi, Madagascar

Job Number: 520270 | Vacancy Link

Locations: Africa: Madagascar

Work Type : Consultancy

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un espoir

Contexte et Justification

Le Ministère de la Santé, en particulier la Direction du Programme Elargi de Vaccination, fait face actuellement à de nombreux défis dont la plus importante est la gestion de l’épidémie de rougeole sans oublier le maintien ou l’amélioration de la vaccination de routine au niveau de tous les districts.

Concernant l’épidémie, le renforcement de la surveillance, la préparation et la mise en œuvre des campagnes de vaccination ainsi que la prise en charge des cas sont les principales activités de réponse. Jusqu’ici une campagne de vaccination de masse contre la rougeole a été menée dans les 47 districts classés prioritaires sur les 114. Une autre vague de campagne devrait être menée d’ici fin avril dans les 67 districts restants.

Par ailleurs, le renforcement continu de la vaccination de routine est une solution pérenne à une quelconque épidémie.  Un des grands défis est la mise en œuvre effectives des activités financées par GAVI dans le cadre du Renforcement du Système de Santé à travers le système de gestion hybride qui devrait commencer au courant de ce premier trimestre 2019. De plus, la Semaine de Santé Mère Enfant faisant toujours partie des stratégies de renforcement de la routine surviendra au mois d’Avril et un accompagnement de proximité des régions et districts est indispensable pour avoir les résultats escomptés.

C’est dans cette optique que UNICEF recrute des Assistants Techniques Régionaux pour appuyer les Directions Régionales de la Santé et les Districts Sanitaires à relever ces défis.

Objectif de la consultance

Sous la supervision du spécialiste en Vaccination (Unité Vaccination/Section Santé) et en collaboration étroite avec l’équipe de Management de la Direction Régionale de la Santé (DRSP) d’affectation et celle de leurs Districts Sanitaires (SDSP), le/la consultant (e) appuie la région et les districts dans la Planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des activités suivantes : gestion de l’épidémie de rougeole, les activités de vaccination de routine, Semaine de Santé Mère Enfants.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Tâches assignées

Gestion de l’épidémie de rougeole

CAMPAGNE DE VACCINATION CONTRE LA ROUGEOLE

• Appuyer la région et les districts à :

o Coordonner toutes les activités de riposte en assurant l’implication de tous les acteurs potentiels au niveau de la Région et des Districts.

o Développer le plan opérationnel de gestion de l’épidémie.

o Mettre à jour le ‘’Dashboard’’ en vue de la préparation de la campagne

o Elaborer le micro plan pour chaque district

o Vérifier et envoyer les requêtes correspondantes

o Mener les activités de mobilisation sociale bien avant et pendant la campagne.

• S’assurer de la disponibilité de toutes les ressources nécessaires (vaccins, supports IEC, Outils de gestion, Fonds,…)

• S’assurer de l’effectivité de l’identification et de formation de tous les acteurs de la campagne (à commencer par formateurs et superviseurs au niveau régional jusqu’aux acteurs communautaires)

• Participer à la formation des acteurs et la supervision des activités

• Participer au processus de conduite du monitorage indépendant (de l’identification et formation des acteurs à l’analyse des résultats en passant par la supervision du monitorage proprement dit)

• Suivre l’arrivée des résultats de la campagne et les analyser avec les responsables de la DRSP et SDSP

• Appuyer la coordination des activités de la riposte au niveau des différents HUBs pour l’accompagnement des régions et districts, la remontée des informations et la production des SitReps

SUIVI DE LA SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE ET DE LA PRISE EN CHARGE DES CAS

• Appuyer la région et les districts à :

o Compiler, envoyer à la hiérarchie indiquée, analyser la liste linéaire des cas de rougeole.

o S’assurer que tous les CSB rapportent.

o Suivre l’évolution des cas de rougeole au niveau de toutes les formations sanitaires publiques et privées (CSB, Hôpitaux)

o Suivre la disponibilité et la situation de stock des Kits ou médicaments pour la prise en charge des cas (y compris la Vitamine A)

Activités de vaccination de routine

• Appuyer la région et les districts à :

o Développer un Plan opérationnel de renforcement de la vaccination de routine.

o Mener une réunion hebdomadaire de partage d’information au niveau de l’EMAR et de l’EMAD

o Mener une réunion mensuelle d’analyse des données de la couverture au niveau de la Région et du District

o S’assurer de l’effectivité des séances de vaccination journalière au niveau de toutes les formations sanitaires

o Assurer et s’assurer de la disponibilité des vaccins et intrants au niveau du dépôt de district et des formations sanitaires

o Assurer et s’assurer du fonctionnement des équipements de chaine de froid au niveau du dépôt district et des formations sanitaires

o Assurer la mise en œuvre continue des activités de sensibilisation et de mobilisation sociale en faveur de la vaccination.

• Spécifiquement pour les Régions/Districts faisant partie des 54 districts fiancé dans le cadre de RSS2.

o Appuyer la région et les districts à :

 Etablir et envoyer à l’UNICEF ou à l’UCP selon le cas toutes les requêtes relatives aux activités du 1er et 2e trimestre, inscrites dans le Plan de Mise en Œuvre (PMO)

 Assurer la mise en œuvre effective des activités de la requêtes

 Etablir un tableau de bord pour le suivi des activités ainsi que le suivi des indicateurs de performance.

Semaine de la Santé Mère Enfant

o Appuyer la région et les districts à :

 Coordonner toutes les activités en assurant l’implication de tous les acteurs potentiels au niveau de la Région et des Districts.

 Etablir les microplan et envoyer les requêtes correspondantes

 S’assurer de la disponibilité de toutes les ressources nécessaires (Vitamine A, Albendazole, vaccins, supports IEC, Outils de gestion, Fonds,…)

 S’assurer de l’effectivité de l’identification et de la formation de tous les acteurs de la campagne (à commencer par formateurs et superviseurs au niveau régional et district jusqu’aux acteurs communautaires)

 Participer à la formation des acteurs et la supervision des activités

 Suivre l’arrivée des résultats de la campagne et les analyser avec les responsables de la DRSP et SDSP

Autres activités

o Appuyer la région et les districts à :

 Justifier dans les délais impartis les avances qui leurs ont été octroyées

 Assurer la vérification des budgétisations dans les requêtes et la vérification des rapports financiers.

o Alerter UNICEF sur tout problème de Santé Publique ou évènement majeur survenu dans sa zone de couverture.

o Assurer d’autres taches suivant les éventuelles demandes de la hiérarchie.

Livrables attendus conditionnant le paiement

 1er mois – (Fin du mois – Paiement 25%)

o Plan opérationnel de Renforcement de la vaccination de routine de chaque district.

o Rapport de situation (SitRep) hebdomadaire de la gestion de l’épidémie de rougeole et de préparation de la campagne de vaccination contre la rougeole, la poliomyélite ou la SSME

o DASHBOARD sur la situation de préparation des districts qui organisent la campagne la veuille du lancement

o Rapport mensuel d’activité incluant :

 L’analyse de situation de la vaccination de routine

 L’état de mise en œuvre de la campagne rougeole, polio et ou SSME

 Bilan de la situation de justification des dépenses des Région/districts (financement UNICEF et GAVI)

 2eme mois – (Fin du mois – Paiement 25%)

o Etat de mise en œuvre du plan opérationnel de Renforcement de la vaccination de routine de chaque district,

o Rapport de situation (SitRep) hebdomadaire de la gestion de l’épidémie de rougeole et de préparation de la campagne de vaccination contre la rougeole, la poliomyélite (sauf régions d Boeni et Ihorombe) et/ou la SSME

o Rapport mensuel d’activité incluant :

 L’état de mise en œuvre du plan opérationnel de renforcement de la routine, de la campagne rougeole, polio et ou SSME

 Bilan de la situation de justification des dépenses des Région/districts (financement UNICEF et GAVI).

 3eme mois – (Fin du mois – Paiement 25%)

o Etat de mise en œuvre du plan opérationnel de Renforcement de la vaccination de routine de chaque district,

o Rapport de situation (SitRep) hebdomadaire de la gestion de l’épidémie de rougeole et de préparation de la campagne de vaccination contre la rougeole, la poliomyélite (sauf régions d Boeni et Ihorombe) et/ou la SSME

o Rapport mensuel d’activité incluant :

 L’état de mise en œuvre du plan opérationnel de renforcement de la routine, de la campagne rougeole, polio et ou SSME

 Bilan de la situation de justification des dépenses des Région/districts (financement UNICEF et GAVI)



4eme mois – (Fin du mois – Paiement 25%)

• Rapport à la fin de la mission incluant les réalisations, les contraintes et les recommandations en termes d’appui à la riposte contre la rougeole, la mise en œuvre de la campagne polio (sauf régions de Boeni et Ihorombe), la SSME et le renforcement de la routine .

Durée de la consultation

La consultation est prévue pour une durée totale de 3 mois et demi (du 18 Mars au 28 Juin 2019).

Zone d’affectation et conditions de travail

 • Le/la consultant (e) est sous la supervision du Spécialiste en Vaccination (Unité Vaccination/Section Santé). Le/la consultant (e) sera basé (e) à la Direction Régionale de sa région d’affectation. Il/Elle travaillera au bureau de la DRSP d’affectation.

• Le/la consultant (e) pourra voyager pour de raisons de travail à l’intérieur du pays, dans ce cas les couts de voyage seront pris en charge par l’UNICEF.

• Le/La Consultant(e) devra disposer de son propre matériel tel qu’ordinateur portable, téléphone avec connexion.

Par ordre de préférence, veuillez mentionner dans l’offre le choix de la zone d’affectation suivant la liste ci-dessous (avec possibilité de changement)

 1. Analamanga,

2. Androy,

3. Atsimo Andrefana,

4. Boeni,

5. Haute -Matsiatra

6. Sava

7. Vakinakaratra,

8. Vatovavy Fitovinany

Offre financière

Le/La consultant (e) retenu (e) proposera une offre financière.

Les paiements des honoraires se feront sur la base des livrables dus.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine ou Médecin diplômé en Santé Publique / Epidémiologie ;

• Disposant de 5 années d’expériences minimum en coordination et mise en œuvre de programme de santé publique ;

• Expériences avérées dans le domaine de la gestion du PEV

• Maîtrise du Français. Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail.

• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, POWER POINT etc…)

• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

• Une expérience de travail avec les Systèmes des Nations Unies ou une autre organisation internationale de développement serait un atout.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de télécharger les Termes de référence en ligne et de postuler uniquement en ligne via le lien
https://www.unicef.org/about/employ/?job=520270 et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé, et une offre financière détaillée en Ariary.

Les candidatures soumises sans offre financière ne seront pas prises en considération.

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail :  hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir 11 mars 2019 ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien :  www.whed.net

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents

Closing Date Fri Mar 15 2019 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)