L’UNICEF recrute 01 Administrateur de programme de Santé en Soins de Santé Primaire

• Poste : Administrateur de programme de Santé en Soins de Santé Primaire (Poste réservé aux candidats de nationalité Malagasy)-Republication
• Grade : NO-B (Grille du Système des Nations Unies)
• Type de nomination : Poste temporaire – Temporary Appoitment (TA)
• Nombre de poste : Deux (02)
• Durée : 364 jours
• Section : Santé
• Lieu d’affectation : Ambovombe  (#109841) et Maevatanana (#109842)
• Date de publication :  14 Juin 2019                                                      Date de clôture : 02 Juillet 2019

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

But du poste

Pour renforcer les soins de santé primaires au niveau communautaire et au niveau des formations sanitaires de base afin de fournir des services de santé aux enfants, aux mères et aux adolescents, l’unité du Santé Maternelle, Néonatale Infantile et Adolescent (Maternal Neonatal Child and Adolescent Health) a besoin d’un personnel dédié pour fournir une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long de la mise en œuvre du programme pays ainsi qu’un soutien pour la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme, y compris l’analyse des données, les rapports sur les progrès, la mise en réseau des connaissances et le renforcement des capacités, à l’appui de la réalisation des objectifs planifiés du plan de travail, alignés sur les objectifs et la stratégie du programme Santé aux niveaux régional et décentralisé. Le Responsable des soins de santé primaire est sous la supervision du Spécialiste de la santé maternelle et infantile, NOC #64893.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Tâches et responsabilités principales

 

1. Soutien à l’élaboration et à la planification de programmes avec des informations précises, une analyse des données et une documentation des soins de santé primaires au niveau communautaire et au niveau des formations sanitaires de base afin de fournir des services de santé aux mères, aux nouveau-nés, aux enfants et aux adolescents

• Appuyer la préparation et la mise à jour périodique de l’analyse de situation pour le développement, la conception et la gestion de programmes liés aux soins de santé primaires. Rechercher, analyser, évaluer les informations pertinentes et apportez des contributions techniques rapides et précises. Rechercher et rendre compte des tendances de développement (Example: politiques, sociales, économiques, de la santé) pour une utilisation par le niveau supérieur afin d’améliorer la gestion du programme, l’efficacité et la production des résultats.
• Contribuer à l’élaboration et à l’établissement des buts, objectifs, objectifs et stratégies des programmes, ainsi qu’à la planification axée sur les résultats à travers les analyses des besoins en matière de santé et en matière des domaines d’intervention avec proposition de recommandations en vue de l’établissement des priorités et des objectifs.

2. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme de paquet de continuum de soins intégré et élargi de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescents

 

• Fournir un soutien technique au renforcement des structures locales de gouvernance et de responsabilisation en renforçant les capacités (leadership, gestion, planification…) en matière de soins de santé primaires à tous les niveaux.
• Soutenir la mise en œuvre des interventions de santé intégrées à base communautaire et des services intégrés de qualité incluant un système d’approvisionnement fiable, afin de garantir la disponibilité permanente d’intrants de santé essentiels pour les soins de santé maternels, néonatals, infantiles et des adolescents.
• Réaliser des visites programmatiques régulières sur le terrain, des supervisions et des missions de suivi de la mise en œuvre des interventions intégrées au niveau des formations sanitaires de base et au niveau communautaire et partager les informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique et / ou référer aux responsables concernés pour résolution. Rapporter sur les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels pour une action rapide pour atteindre les résultats.

Fournir un appui technique et opérationnel aux partenaires gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux agences du système des Nations Unies, au groupe H6 + et aux autres partenaires / donateurs sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF sur les questions relatives à la santé afin de soutenir la mise en œuvre du programme, opérations et livraison des résultats

• Soutenir les équipes de santé régionales dans le processus de demandes de financement conformément au plan d’action afin que les fonds soient disponibles dans les délais requis pour la mise en œuvre effective des activités en faveur des enfants et des femmes. Assurer le suivi des « cash assistance » et de la liquidation des avances, ainsi que la planification, la livraison et l’utilisation des fournitures relatifs au projet.

• Préparer les rapports de programme/projet sectoriels réguliers et obligatoires pour le bureau pays, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.

 

3. Gestion du programme, suivi et apport des résultats

 

• Aider à la conception, à la planification, au suivi et à l’évaluation du programme de soins de santé primaires à mettre en œuvre dans la région d’intervention
• Appuyer (i) l’intégration de l’analyse des données communautaires dans les rapports mensuels des formations sanitaires primaires / Rapport Mensuel d’Activités-RMA (disponibilité, complétude et qualité) et (ii) le suivi et la mise à jour des scores de performance pour identifier les performances, les goulots d’étranglement et les actions correctives pour le paquet intégré de continuum de soins en matière de Santé Maternelle Néonatale Infantile et Adolescent (SMNIA)

 

• Analyser les données et les informations et rédiger des drafts de rapports de progrès. Rédiger des modifications dans les plans de travail du projet, si nécessaire. Suivre pour s’assurer que les objectifs et les cibles sont atteints et atteints en temps voulu, grâce à une coordination et une collaboration efficace, en participant au travail d’équipe. Soutenir la maintenance du système d’information pour monitorer les données désagrégées par genre.

 

• Travailler étroitement et en collaboration avec vos collègues et partenaires pour discuter de problèmes opérationnels et de mise en œuvre, fournir des solutions, des recommandations et / ou pour alerter les responsables appropriés et les parties prenantes des interventions et décisions aux niveaux supérieurs. Enregistrer les rapports et les évaluations pour pouvoir vous y référer facilement et pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.

 

• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les programmes et rendre compte des actions / interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
• Suivre et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) et vérifier le respect des allocations et des objectifs approuvés, des règles organisationnelles, des réglementations, des procédures ainsi que des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Rendre compte des problèmes identifiés pour assurer une résolution rapide par la direction et les parties prenantes. Faites un suivi des problèmes non résolus pour en assurer la résolution.

 

4. Création de réseaux et de partenariats

 

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues du secteur de la santé et les parties prenantes nationales par le partage actif d’informations et de connaissances afin d’améliorer la mise en œuvre du programme et renforcer la capacité des parties prenantes à produire des résultats concrets et durables.

 

• Élaborer des supports de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes du Bureau de pays afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats/alliances et d’appuyer la collecte de fonds pour les programmes de santé.

 

• Participer aux programmes de santé appropriés inter agence pour collaborer avec des partenaires/collègues inter institutions sur la planification opérationnelle de l’UNDAF et la préparation de programmes/projets de santé, et pour intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l’UNICEF avec le processus de développement et de planification de l’UNDAF (Plan Cadre des Nations Unies pour le Développement)

 

• Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des outils et de briefing note de mobilisation des ressources et de développement de partenariats

 

5. Innovation, gestion du savoir et renforcement de capacité

 

• Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour développer les connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes.

 

• Appliquer des approches novatrices et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la fourniture de résultats de programme concrets et durables.

 

• Participer aux recherches et s’assurer que les résultats sont disponibles pour être utilisés pour la connaissance.
• Participer aux recherches et exploration de l’innovation, y compris les solutions numériques, afin d’améliorer la surveillance en temps réel des actions, la collecte de données, la supervision et la prestation de services.

• Participer en tant que personne-ressource à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des bénéficiaires et des parties prenantes.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Avoir un premier diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité* ou équivalent dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, études socio-médicales, éducation à la santé épidémiologie ou, autre(s) discipline(s) pertinente(s) pour l’aide au développement international dans ce domaine.
• Minimum deux ans (02) d’expériences professionnelles pertinentes dans au moins un des domaines suivants : planification et gestion de la santé publique/de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux urgences sanitaires/à l’aide humanitaire.
• Expérience de travail dans un pays en développement considérée comme un atout.
• Une expérience de travail au sein du Système des Nations unies ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout.
• Maîtrise du Français. Bonne connaissance de l’Anglais comme langue de travail est un atout. La maîtrise du dialecte local du lieu d’affectation serait un atout
• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, …).
• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Analyse, formulation des stratégies et concepts, Apprentissage et recherche, Application des expertises techniques, planification et organisation

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=523120 et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (02 Juillet 2019) ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents