L’UEMOA recrute 01 Point focal régional et 01 Spécialiste en Intégration régionale

L’UEMOA recrute (01) Point focal régional, (01) Spécialiste en Intégration régionale

 

  • Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
  • Expérience: 10 ans ou plus
  • Expire le: 29-08-2018

Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA)

Ouagadougou, Burkina Faso
AVIS DE RECRUTEMENT
N° 002/2018/DSAF/DRH
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) Agents contractuels pour la mise en œuvre de la Composante Régionale du Projet d’Investissement pour la Résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest (WACA ResIP, P162337).
Les postes à pourvoir sont les suivants :
 un (01) Point focal régional ;
 un (01) Spécialiste en Intégration régionale.
I. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
 une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ESC N°….) ;
 une lettre de motivation ;
 un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
 une copie certifiée conforme du ou des diplômes, titres universitaires et références professionnelles (attestations de travail).
2. Nationalité
Les candidats doivent être des ressortissants de l’un des Etats côtiers de l’Afrique de l’Ouest de la Mauritanie au Gabon.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénom (s) du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KIZERBO 01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Ou,
par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int
Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/……….-2018/DAREN/……. ».
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2018
II. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout autre document tenant lieu ;
– un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont
invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
Emploi : N° ECS/001-2018/DAREN/DERE/PF
Un (01) Point Focal régional pour le compte du Projet d’Investissement pour la Résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest (WACA ResIP).
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Commissaire chargé du Département de l’Agriculture, des Ressources en Eau et de l’Environnement de la Commission de l’UEMOA, le Point focal régional aura les principales missions et activités ci-après :
Missions
– assurer la supervision fiduciaire globale de la composante 1 du projet ;
– exécuter la sous composante 1.1 du Projet et la gestion des activités et du budget y afférent ;
– assurer la coordination générale et gérer les relations entre l’UEMOA, la Banque mondiale, l’UICN et les autres entités impliquées dans la mise en œuvre de la composante 1 du projet.
Activités principales
De manière spécifique, le Point focal régional aura les tâches suivantes à accomplir dans les différents domaines de gestion de la composante 1 du projet :
– gérer les activités de la sous composante 1.1 ;
– coordonner les activités de la composante 1.1 avec les activités régionales mise en œuvre
– superviser la mise en œuvre efficace des procédures de passation de marchés de la composante 1.1 ;
– assurer la supervision administrative et financière de l’Accord subsidiaire entre l’UEMOA et l’UICN ;
– faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit de la composante 1 du projet.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Les candidats au poste de Point Focal régional doivent avoir les qualifications ci-après :
– avoir un diplôme universitaire de niveau Master II, Doctorat ou équivalent en sciences de l’environnement, juridique, science sociale. Un profil académique ou une expérience avérée dans le domaine des ressources marines et côtières constituent un atout majeur ;
– avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine de la gestion des projets de l’environnement et développement durable des milieux côtiers ;
– avoir une solide expérience en management de cycle de projet ;
– Avoir une expérience dans la coordination de projet d’envergure régionale ;
– avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale.
La connaissance des procédures des autres partenaires (UE, BAD, AFD, KfW, etc….) serait un atout ;
– maitriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral ;
– avoir de solides capacités en matière de négociation ;
– maitriser l’outil informatique ;
– Etre disposé à voyager régulièrement dans les pays d’intervention du projet.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le Point Focal Régional est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est de 5 ans avec une période probatoire d’un an. Les performances du Point Focal régional sont évaluées annuellement et examiné dans le cadre de l’appui de la Banque mondiale à la mise en œuvre du projet ResIP de la WACA.
Emploi : N° ECS/002-2018/DAREN/DERE/SIR
Un (01) Spécialiste en Intégration régionale pour le compte du Projet d’Investissement pour la Résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest (WACA ResIP).
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Point Focal régional, le (la) Spécialiste en Intégration régionale aura les principales missions et activités ci-après :
Mission
Le Spécialiste en Intégration régionale du projet WACA ResIP aura pour mission de promouvoir la lutte contre l’érosion côtière,
les inondations côtières et la pollution côtière en travaillant sur les opportunités d’intégration régionale et de développement de financements innovants.
Activités principales
– assurer la mise en œuvre des activités relatives à l’identification et le  développement d’instruments de financement innovants ;
– appuyer les pays à adopter lesdits instruments pour mobiliser des ressources supplémentaires pour la gestion des risques côtiers ;
– soutenir la mise en œuvre de la composante régionale du Projet ;
– appuyer la mise en place d’une stratégie en vue du développement d’instruments de financement innovants pour la gestion des risques
côtiers.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Les candidats au poste de Spécialiste en Intégration régionale doivent avoir les qualifications ci-après :
– être titulaire d’un Doctorat ou d’un Master II en Sciences Economiques, juridiques ou équivalent ;
– avoir au moins dix (10) années d’expérience en négociation et mobilisation des ressources ;
– avoir une expérience dans l’élaboration et la mise en place d’instruments financiers dans un contexte régional ;
– avoir une bonne expérience en matière d’intégration régionale et une bonne connaissance des institutions de l’UEMOA ;
– avoir une bonne maitrise des instruments de financement innovants (PPP, Obligations vertes et/ou bleues, etc.) ;
– avoir une bonne connaissance des questions de développement durable et changement climatique dans les milieux côtiers ;
– avoir une bonne expérience dans la gestion du cycle de projet ;
– la connaissance des procédures de la banque mondiale serait un atout ;
– maitriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral ;
– maitriser l’outil informatique.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le (la) Spécialiste en Intégration régionale est classé (e) au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est de 5 ans avec une période probatoire d’un an. Les performances du Spécialiste en Intégration régionale sont évaluées annuellement et examiné dans le cadre de l’appui de la Banque mondiale à la mise en œuvre du Projet WACA ResIP.
Ouagadougou, le 10 août 2018
Pour le Commissaire chargé
du Département des Services
Administratifs et Financiers,
Le Directeur de Cabinet
Adamou SOULEY

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