L’ONG Plan International est active dans 75 pays avec pour mission d’œuvrer pour un monde plus juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Notre réseau international, fondé il y a plus de 80 ans, conduit actuellement près de 2 000 projets sur le terrain dans des contextes de développement et d’urgence, grâce aux dons de particuliers, au parrainage d’enfants, aux mécénats d’entreprises et aux subventions de bailleurs institutionnels.
Fondée en 1993, Plan International France est une fondation reconnue d’utilité publique, membre du réseau Plan International, et forte de 31 salarié·e·s et d’une centaine de bénévoles.
Notre ONG développe en particulier des programmes visant à atteindre l’égalité entre les filles et les garçons, grâce à l’éducation et la formation professionnelle des enfants et des jeunes les plus vulnérables. Nous mettons en œuvre ces programmes en étroite collaboration avec nos bureaux locaux au sein du réseau Plan International.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la responsable éditorial et communication grand public vous aurez pour mission principale d’accompagner le pôle communication dans la mise en œuvre de son stratégie au niveau de du développement de la marque et la communication digitale. Vous participerez aussi activement sur le projet de refonte du site d’internet.
Vos principales activités seront les suivantes :
MARQUE
• Accompagner la responsable communication dans le déploiement de la stratégie de marque notamment concernant la valorisation des offres et la mise en avant de l’expertise de Plan International.
• Assurer la bonne application de l’identité visuelle et de la charte éditoriale auprès des autres départements et les accompagner dans le prise en mains des nouveaux outils de la marque et mettre en page des documents si besoin.
• Accompagner plus particulièrement le pôle opérations dans la mise en place de plan de communication en lien avec les bailleurs.
SITE INTERNET
• Participer à l’analyse du site actuel et à la rédaction du cahier des charges pour la refonte ainsi qu’à toutes les étapes du processus d’appel d’offres pour sélectionner l’agence.
• En lien avec la chargée de communication traduire sur le futur site la nouvelle plateforme de marque avec notamment une nouvelle arborescence, la mise en avant des campagnes, et de l’expertise de Plan International France.
• Participer à la mise à jour de l’ensemble des contenus du site internet.
COMMUNICATION DIGITALE
• Participer à l’animation éditoriale des différentes plateformes de communication digitale (site web et réseaux sociaux) et participer à la conception des campagnes (sourcing, rédaction, benchmarks, etc.).
• Effectuer une veille hebdomadaire des actualités (monitoring via un outil de veille)
PROFIL
Vous préparez une formation M1/M2 en communication et vous êtes interesé∙e par le monde de la solidarité internationale.
Egalement :
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles adaptées aux outils digitaux, un très bon esprit de synthèse et un excellent niveau d’anglais professionnel.
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de dynamisme et d’autonomie avec un fort esprit d’initiative et une très bonne capacité à travailler en équipe.
• Vous avez un intérêt particulier pour la mission de Plan International France pour les droits des enfants et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. Adhésion aux valeurs de Plan International France.
POUR POSTULER
Poste en contrat d’alternance de 12 mois, basé au 14 rue Scandicci, 93500 PANTIN.
Rythme d’alternance souhaité 3j en entreprise 2j à l’école.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération en fonction du contrat et de l’âge du/de la candidat∙e.
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence AC à : recrutement@plan-international.fr
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap
En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.