Le PNUD recrute 01 Chargé National de programme pour le Fonds pour la Consolidation de la paix
Job Description
Agency: UNDP
Title: Chargé National de programme pour le Fonds pour la Consolidation de la paix
Job ID: 21977
Practice Area – Job Family: Democratic GovernancePeace Building
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 02/04/2019
Duty Station: Antananarivo, Madagascar
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Languages Required: English, French
Desired:
Grade: SB5
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type: Common System
Bureau: Africa
Contract Duration: Une année avec possibilité d’extension suivant évaluation de performances et disponibilité de fonds
Posté réservé uniquement aux ressortissants Malagasy
Candidatures féminines fortement encouragées.
Background
Actif à Madagascar depuis 2015, le Fonds de Consolidation de la Paix (Peace Building Fund – PBF), ambitionne d’apporter des réponses holistiques et pertinentes aux défis de consolidation de la Paix en répondant aux causes profondes des conflits et tensions identifiés.
Sur la base des priorités nationales établies, un plan prioritaire pour la consolidation de la paix avait été élaboré par le système des Nations Unies en collaboration avec le gouvernement et certaines composantes de ce plan, formulées à travers cinq projets, ont été approuvées et financées par la Comité de Pilotage de l’ONU, à hauteur de 12.5 millions de dollars américains. Dans le cadre des structures de coordination et d’appui à la mise en œuvre des projets PBF, un secrétariat technique a été établi au sein du Bureau du Coordonnateur Résident de l’ONU. Ce secrétariat est de fournir un appui stratégique sur les domaines stratégiques identifiés pour la consolidation de la paix ; un appui de coordination des programmes (y compris expertise analytique) ; un soutien pour le suivi, évaluation et le repporting, ainsi qu’un appui au programme et contrôle-qualité.
Le Secrétariat est actuellement composé d’un coordonnateur international, d’un VNU international chargé de suivi et évaluation, et d’un expert en finances, budget et administration. Le Secrétariat travaille sous la supervision directe du Coordonnateur Résident de l’ONU, et est en étroite collaboration avec les agences onusiennes et les représentants ministériels mettant en œuvre les projets, ainsi qu’avec les ONG Internationales et locales, les organisations de la société civile malagasy.
Dans le cadre du renforcement des capacités du secrétariat technique et du Comité de Pilotage Conjoint, un(e) Chargé(e) national(e) (SB-5) Chargé(e) national(e) de programme pour le Fonds pour la Consolidation de la Paix sera recruté, afin de renforcer les capacités du Secrétariat Technique dans ses fonctions. Le Secrétariat PBF est également l’interface entre le Comité de Pilotage du Fonds et les agences récipiendaires et partenaires du PBF, et travaille en étroite coopération avec le Bureau d’Appui à la Consolidation de la Paix (PBSO) à New York.
La période initiale est d’une (1) année, renouvelable si le service est satisfaisant et à condition d’extension des fonds PBF à Madagascar. Le tenant du poste sera sous la supervision directe du Coordonnateur International du Fonds, et le leadership du Coordonnateur Résident de l’ONU à Madagascar.
Duties and Responsibilities
Résumé des fonctions clés :
-Soutenir les agences onusiennes récipiendaires du Fonds pour les activités programmatiques du Fonds.
-Appuyer le Comité de Pilotage Conjoint du FCP et contribuer à renforcer les partenariats stratégiques.
-Faire le suivi des progrès des projets/programmes et renforcer la responsabilisation des agences récipiendaires dans la soumission de rapports de qualités et dans les délais impartis (en étroite collaboration avec le Spécialiste en Suivi et Evaluation).
-Guider les efforts de renforcement des relations avec les partenaires gouvernementaux, du système des Nations Unies, des ONG et de la Société Civile, afin de faciliter la mise en œuvre des projets/programmes.
-Être responsable de la gestion de la connaissance.
Soutenir les agences onusiennes récipiendaires du Fonds pour les activités programmatiques du Fonds
-Effectuer des analyses pertinentes, régulières et inclusives et de haute qualité du contexte social, économique et politique ;
Identifier des points d’entrée pour les initiatives de consolidation de la paix ;
-Conseiller le Coordinateur du Secrétariat pour la facilitation de consultations avec les partenaires nationaux ;
-S’assurer que les procédures et spécificités du Fonds pour la Consolidation de la Paix sont communiquées de manière efficace aux partenaires et aux acteurs.
Appuyer le Comité de Pilotage Conjoint/Comité Directeur du FCP et renforcer les partenariats stratégiques avec la perspective d’atteindre les résultats suivants:
-Fournir un appui de haut niveau pour le Comité de Pilotage Conjoint/Comité Directeur dans l’organisation des réunions, y compris la préparation des documents de travail, prise de notes, et transmission des comptes-rendus approuvés par le Coordinateur du ST;
-Suivi et diffusion des décisions et recommandations prises par le Comité de Pilotage Conjoint ;
-Assurer une bonne collaboration à l’harmonisation et l’amélioration des documents de projet et des rapports de projets avant leur soumission au Comité de Pilotage Conjoint (assurance qualité) et au Bureau pour la Consolidation de la Paix (PBSO) ;
-Être responsable de l’intégration des dimensions genre dans la Consolidation de la Paix et au travers le processus d’identification des projets/programmes ;
-Fournir des informations et une analyse au Coordinateur du Secrétariat Technique sur les risques, les délais et les problèmes de mise en œuvre des projets PBF.
Faire le suivi des progrès des projets/programmes et renforcer la responsabilisation des agences récipiendaires dans la soumission de rapports de qualités et dans les délais impartis (en étroite collaboration avec le spécialiste en Suivi et Evaluation):
-Fournir des conseils de haut niveau dans l’élaboration des rapports sur l’état d’avancement des projets selon les modèles du PBF ;
-Assurer le plaidoyer pour l’intégration transversale dans les programmes/projets du « 7-point Action Plan » sur la participation des femmes et filles dans les activités de consolidation de la paix ;
-Assurer l’élaboration de rapports consolidés à partir des rapports individuels sur l’état d’avancement des programmes/projets, à soumettre au Comité de Pilotage Conjoint ;
-Garantir une grande distribution des rapports d’avancement des projets/programmes ;
-Maintenir une base de données sur l’état d’avancement et le déboursement financier par les agences récipiendaires des fonds PBF.
Guider les efforts de renforcement des relations avec les partenaires gouvernementaux, du système des Nations Unies, des ONG et de la Société Civile, afin de faciliter la mise en œuvre des projets/programmes :
-Grâce à la liaison avec les partenaires de développement stratégique, aviser les ministères clés et les principaux bailleurs de fonds sur les meilleurs moyens de coordonner les processus de mobilisation de ressources ;
-Renforcer les échanges avec les Organisations de la Société Civile axées sur les femmes et filles, et faciliter leurs accès à l’information relative au PBF, et que leurs préoccupations soient portées à l’attention du JSC ;
-Développement de synergies avec d’autres programmes de l’unité de récupération précoce et les Agences des NU pour faciliter la transition vers le développement durable.
Être responsable de la gestion de la connaissance en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants:
-Développement d’une approche systématique pour identifier les besoins de développement des capacités spécifiques des institutions nationales impliquées dans des initiatives de réinsertion sociale et économique à tous les niveaux;
-Contribuer d’une manière utile et pertinente aux discussions sur le forum commun de « Unite Community of Practice » ;
-Guider l’élaboration d’une stratégie et des outils pour augmenter la compréhension au sein des agences du Système des Nations Unies, des partenaires gouvernementaux, des partenaires au développement et des autres parties prenantes sur la transition vers un développement durable.
Competencies
1.Compétences de base :
-Démontre son intégrité à travers le respect des valeurs et standards d’éthique des Nations Unies;
Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
-Démontre une sensibilité et une adaptabilité conséquentes aux différences culturelles, de genre, de religion, d’âge de race, et de nationalité.
2.Gestion axée sur les résultats :
-A une attitude énergique, positive, constructive dans l’approche du travail;
-Habilité à mettre en œuvre les nouveaux systèmes et agit positivement sur les attitudes et les comportements et répond positivement aux feedbacks.
3.Partage des connaissances :
-Promeut la gestion des connaissances ;
-Une connaissance approfondie des questions de consolidation de la paix ;
-Travaille activement pour son développement personnel et l’amélioration continue de ses connaissances dans au moins un domaine de pratique, applique les nouvelles compétences.
4.Travail en équipe :
-Aptitudes à travailler en équipe et à travailler sous pression, en restant serein et en gardant une bonne humeur, quel que soit la situation ;
-Aptitudes à établir des relations de travail efficaces, dans un cadre multinational, multiculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.
5.Communication :
-Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
-Bonne capacité de communication orale et écrite en Français et Anglais ;
-Ouvert aux changements et capable de gérer les situations complexes;
-Connaissances des Technologies de l’information et de la Communication.
6.Orientation vers le Client
-Etablit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes;
-Organise et hiérarchise les horaires de travail pour répondre aux besoins des clients et des délais;
-Répond rapidement aux besoins des clients.
Functional Competencies:
1. Expertise
-Capacité d’analyse des processus politiques et sociaux locaux et nationaux.
-Capacité à sensibiliser les partenaires des Nations Unies, les donateurs et d’autres organisations internationales à l’ordre du jour stratégique du PBF, l’identification des zones à des efforts conjoints ;
-Aider à construire des partenariats stratégiques ;
-Engager la société civile et les communautés locales ;
-Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances ;
-Capacité à développer des idées novatrices documentant les réussites et les intégrer dans la conception de nouvelles approches ;
-Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et des compétences de résolution des conflits pour gérer la dynamique de groupe intermédiation et intérêts divergents des divers acteurs ;
-Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite en français, et si possible anglais, avec une capacité d’analyse et aptitude à synthétiser des résultats du projet et les conclusions pertinentes pour la diffusion des médias et de la sensibilisation.
2. Gestion axée sur les résultats:
-Évalue la performance du projet pour identifier les facteurs de réussite et intègre les meilleures pratiques dans le travail de projet.
-Recherche les liens entre les activités du programme et identifie les points d’intégration critiques.
-Suit les étapes spécifiques de projets / mise en œuvre du programme.
-Analyse le contexte du pays pour identifier les opportunités de développement de projets.
-Participe à la formulation de propositions de projets et veille à la rigueur dans la conception et l’application des approches réussies prouvées.
3. Partage des connaissances :
-Apprend à partager la connaissance constructive aux autres.
-Présente des analyses cohérentes.
-Promeut la gestion des connaissances, en élaborant de nouvelles idées et approches, recherche les meilleures pratiques et propose de nouvelles façons plus efficaces de faire les choses.
-Documente et analyse des stratégies novatrices en matière de consolidation de la paix, et les partage avec la communauté des pairs.
4. Travail en équipe :
-Aptitudes à travailler en équipe et à travailler sous pression, en restant serein et en gardant une bonne humeur, quel que soit la situation.
-Aptitudes à établir des relations de travail efficaces, dans un cadre multinational, multiculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.
5. Communication :
-Apprend à communiquer la connaissance constructive aux autres.
-Présente une analyse cohérente.
-Ajoute rigueur et expertise technique aux discussions.
-Désireux d’exprimer de nouvelles idées.
-Productif dans des situations difficiles.
6. Orientation vers le Client
-Recherche des solutions possibles aux besoins des clients internes et externes, et rend compte dans les délais, et de manière succincte et appropriée ;
-Organise et hiérarchise les horaires de travail pour répondre aux besoins des clients et des délais ;
-Anticipe les besoins des clients et y répond rapidement.
Required Skills and Experience
-Diplôme universitaire de niveau Maîtrise au minimum en développement, sciences politiques ou sociales, relations internationales ou équivalent.
-5 ans d’expérience pertinente, au niveau national, y compris en matière de programmes de consolidation de la paix et en suivi et évaluation de programme de consolidation de la paix.
-Connaissances approfondies dans les méthodologies et les approches de vérification des programmes de consolidation de la paix, dans l’analyse des questions relatives à la consolidation de la paix et dans les questions politiques connexes.
-Excellentes capacités d’analyse des questions politiques et/ou de conflits, et aptitudes à les porter devant des personnalités.
-Expérience de rédaction en français d’analyses politiques, sociales et contextuelles destinées à des interlocuteurs de haut niveau.
-Expérience en liaison avec le gouvernement et les organisations internationales.
-Disposer d’une maturité de jugement politique, en tenant compte des cultures locales et aptitudes à porter des sujets difficiles devant un auditoire de haut niveau
-Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique, et dans la gestion des bases des données
-Maîtrise parfaite du français écrit, lu et parlé
-Bonne connaissance de l’anglais
Disclaimer
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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