Niger

Le Ministère de la Santé Publique recrute 01 coordonnateur adjoint

Le Ministère de la Santé Publique recrute 01 coordonnateur adjoint pour la thématique VIH pour l’Unité de Gestion des Subventions

Le Ministère de la Santé Publique

Niger

OBJET: RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR ADJOINT POUR LA THEMATIQUE VIH
Financement du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme Le Niger a bénéficié des subventions (Tuberculose et VIH) du Fonds mondial. Le Ministère de la Santé Publique est désignécomme Principal Récipiendaire. Ce dernier, souhaite utiliser une partie de ces ressourcespour le recrutement d’un coordonnateur adjoint pour la thématique VIH pour l’Unité de Gestion des Subventions.
1. MISSION DU POSTE :Le Coordonnateur Adjoint de la thématique VIH au Coordonnateur Principal est responsable de la mise en œuvre opérationnelle du volet VIH de la subvention NER-H-MSP pour la période 2021- 2023. Il assurera la planification, le suivi, la documentation du programme et l’appui technique aux entités de mise en ouvre des activités VIH.
2. ACTIVITES ET TACHES DU POSTE• Assister le Coordonnateur Principal dans la supervision technique et programmatique de la mise en œuvre des activités VIH de la subvention NER-H-MSP;• Faciliter et participer aux rencontres de coordination sur les activités VIH du programmenational de lutte contre le Sida et les hépatite (PNLSH) ;• Apuyer le PNLSH avec l’élaboration et la gestion d’un plan de travail annuel beneficiant du financement du Fonds mondial et veiller à l’inclusion des activités du plan de travail dans les Plans d’Action Annuels (PAA) des régions ;• Elaborer en collaboration avec les entités de mise en oeuvre des plans de travail trimestrieldes activitiés VIH pour chaque sous récipiendaire ;• Aider les SRs dans la preparation des demandes de financement auptès du PR tous les trimestres• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités programmées sur le volet VIH et veiller à une bonne coordination avec les régions pour le suivi de la mise en œuvre au niveau des régions ; • Mener des réunions mensuelles avec les entités de mise en oeuvre des activitiés VIH pour assurer le suivi de la mise en oeuvre effective de leurs plans de travail ;• Participer à la supervision des activités programmées sur le volet VIH ;• Assurer l’élaboration et la gestion d’un tableau de bord de l’évolution des résultats duprogramme PNLSH de concert avec l’adjoint TB et le Suivi& évaluation ;• Rendre compte au Coordonnateur Principal de l’état d’avancement des activités VIH de la subvention ;• Rechercher et trouver des solutions de manière participative avec les entités de mise en oeuvredes activitiés VIH pour tout goulot d’étranglement;• Identifier et gérer les risques en initiant les actions appropriées, en collaboration avec les membres de l’équipe du PNLSH et des deux sous beneficiaires communautaires ;• Identifier les opportunités de mobilisation de ressources et de création de synergie en vue d’accélérer l’atteinte des résultats ;• Assurer une bonne coordination avec le programme TB pour trouver des synergies et promouvoir l’intégration ;• Effectuer toute autre tâche confiée à lui par le Coordonnateur Principal ;• Assurer de manière rotative avec le Coordonnateur Adjoint TB et le Coordonnateur RSS l’intérim du Coordonnateur Principal en cas d’absence ou d’empêchement de ce dernier.• Faire la revue des rapports des activités de terrain produits et/ou collectés par le personnel et/ou les  entités de mise en oeuvre des activités VIH et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations ;• Participer activement à l’élaboration et la validation des PU et PUDR• Superviser l’élaboration des différents rapports techniques consolidés du volet VIH et s’assurer de leur validation par le Coordonnateur Principal ;• Faire le suivi du plan d’action avec les differents interlocuteurs (entités de mise en oeuvre, RAF)et rendre régulièrement compte au Coordonateur Principal ;• Soumettre semestriellement les rapports d’avancement des activités VIH au Coordonnateur Principal. • Veiller à la formation continue des acteurs impliqués dans la lutte contre le VIH et les hepatites;• S’assurer de l’effectivité de la valeur ajoutée des formations reçues ;• Coordonner les activités des assistants techniques et des consultants recrutés dans le  cadre de la subvention NER-H-MSP .
3. PROFIL DU POSTE• Être titulaire d’au moins BAC+5
 en sciences de la santé, ou en gestion et management de projets, ou tout autre diplôme équivalent.• Justifier d’au moins 05 ans d’expérience professionnelle en matière de gestion des administrations/programmes/projets de santé et au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la lutte contre le VIH.• Avoir une bonne connaissance du système de santé du Niger.• Avoir une bonne capacité de communication etde travail en équipe, y compris l’aptitude à  communiquer clairement les instructions et les objectifs à atteindre.• Avoir un sens élevé de responsabilité et d’organisation.• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction des rapports.• Justifier d’une bonne connaissance des outils de gestion de projet.• Être Apte à travailler dans des conditions difficiles et sous pression.• Avoir l’Esprit d’initiative.• Avoir une bonne expression écrite et orale en français.• Avoir une bonne maitrise des logiciels de traitement de texte (Microsoft Office)
4. DOSSIER DE CANDIDATURE
Il doit comporter les pièces suivantes :- Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Programme UGP/TB-RSS ;- Un CV détaillé et a mis à jour ;
NB : Les originaux des diplômes, des divers certificats et attestations seront exigés pour le candidat définitivement retenu
5. DUREE DU CONTRATLa durée du contrat est d’un (1) an renouvelée une (1) fois. Suivi d’un contrat à durée indéterminé sur la base de ses performances.
6. CRITERES DE SELECTION
La sélection est faite sur base de dossier des candidats qui auront satisfait aux conditions de constitution du dossier, suivi d’un test écrit et un entretien oral réalisé par un comité interne à l’UGP.La sélection sera opérée sur la base des CV et les lettres de motivation qui seront examinés et évalués par la commission spécialisée sus visée.• Critère n°1 : Analyse de la complétude du dossier de recrutement ;• Critère n°2 : Evaluation des qualifications générales et spéciales, études et formation, Adéquation du profil du candidat pour les services considérés et Expérience pertinente pour la mission.• Critère n°3 : Test écrit (noté sur 10 points) et Entretien oral (noté sur 10 points) seront organisés le même jour.
Le candidat ayant obtenu le maximum de points aux tests écrit et oral sera sélectionné.Par la suite, il sera procédé à la négociation du contrat avec le Candidat sélectionné.
7. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURESLa date limite de dépôt de dossier est le vendredi 27 novembre à 12h30

Le dossier de candidature doit être déposé à l’UGP sis au quartier Plateau, derrière l’ARMP.La 2ème porte à droite dans le virage qui fait face de l’Inspection Générale des Finances situé surle goudron quittant la pharmacie du Point D vers le Ministère des Affaires Etrangères.Il peut être envoyé par courriel à l’adresse suivante : recrutementugp.fm20@gmail.com
avec en objet candidature au poste.

NB : les candidats sont tenus de confirmer leur disponibilité pour la prise de service au 2 janvier2021,

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