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Le Cada recrute 01 Directeur.trice d’établissement (F/H) – CDI

Le Cada recrute 01 Directeur.trice d’établissement (F/H) – CDI – DE03012611 – AUCH

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Eléments de contexte établissement

La Direction de l’accompagnement et de l’hébergement des demandeurs d’asile (DAHA) a pour mission principale de veiller, avec les responsables de Cada et les chefs de service des dispositifs d’accueil et d’assistance et des structures d’hébergement d’urgence, à l’application rigoureuse des textes et décrets. De plus, elle a pour rôle de constituer un véritable pôle appui-ressources pour les acteurs qui ont à faire face à des situations toujours complexes et renouvelées sur le terrain. Enfin, elle s’attelle à réfléchir sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile et les conséquences de l’application désordonnée de certaines conventions.

Eléments de contexte établissement

Le Cada (centre d’accueil et d’hébergement pour demandeurs d’asile) d’Auch a pour missions : l’accueil, l’hébergement et la domiciliation des demandeurs d’asile, l’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques. L’établissement accueille un public aux statuts administratifs variés : des demandeurs d’asile, des bénéficiaires d’une protection internationale, des déboutés du droit d’asile encore présents dans la structure.

Missions :

Sous la responsabilité directe du directeur de l’asile, vous dirigez et rendez compte de l’ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines : organisationnels, humains, budgétaires, matériels et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • STRATEGIE/PROJET de l’ASSOCIATION : Mise en oeuvre et adaptation du projet d’établissement / du dispositif conventionné
  • DEVELOPPEMENT/INNOVATION : Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ; remontée des opportunités de développement des activités
  • ORGANISATION & PLANIFICATION DES ACTIVITES/FIXATION DES OBJECTIFS/EXECUTION : Organisation et mise en oeuvre des activités de l’établissement ou du dispositif ; définition et priorisation des objectifs des services.
  • NEGOCIATION & OPTIMISATION DES MOYENS : Identification des besoins ; co-construction du budget et coanimation (avec Contrôle de gestion/Directeur thématique) du dialogue de gestion sur le (les) dispositif(s) concerné(s), exécution et optimisation du(des) budget(s), des ETP, des matériels et suivi des produits (et participation des usagers) ; répartition de la charge de travail
  • CONTROLE/EVALUATION/REPORTING : Consolidation des résultats de l’établissement ; analyse & contrôle des dépenses des services ; suivi des indicateurs & TB; rédaction bilan/rapport d’activité, réalisation des évaluations (internes/externes) ; reporting hiérarchique (Directeur Thématique et/ou Directeur départemental ) et matriciel (autres DT,DR..)
  • ANIMATION DES HOMMES : Management de(s) équipe(s) de l’établissement : recrutement et intégration; arbitrage besoins de formation des services et remontée au Directeur Thématique; proposition reconnaissance/promotion; conduite entretien individuel sur activités (Chefs de services) et compétences (Chefs de services + équipe) ; co-construction des dossiers disciplinaires (DRH/Directeur Thématique); conduite réunions établissement & communication up/down; gestion départs; application et suivi des règles d’hygiène, de sécurité et de santé; application et prévention des RPS.
  • REPRESENTATION/COMMUNICATION : Représentation locale de l’établissement par délégation et sur autorisation expresse préalable de la directrice générale pour ce qui concerne la communication avec les Médias. Information préalable et parallèle du Directeur Thématique.
  • VEILLE/PLAIDOYER : Identification, synthèse remontée des besoins spécifiques de l’établissement ; relais up/down des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, sur l’évolution des pratiques professionnelles et les enjeux locaux

Expériences / Formation

Formation : BAC+5, Diplôme de niveau 7 dans le domaine du social : CAFDES, DEIS et équivalents.

Expérience : Expérience professionnelle d’encadrement dans le champ du social ou de 5 à 10 ans dans un emploi de responsabilité similaire.

Compétences : Vous êtes capable de penser et d’anticiper le futur de l’association/établissement. Vous êtes en mesure d’organiser et piloter des activités. Vous savez exercer votre leadership afin de piloter des performances individuelles/collectives en vue d’obtenir des résultats. Vous avez à coeur de favoriser le travail collaboratif et le bien-être au travail.

Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l’asile ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous avez des connaissances en management. Vous connaissez l’organisation interne de l’établissement.

Salaire

Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir à partir du 01.02.2022. Salaire : à partir de 2754€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience + prime de sujétion. Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.

Comment postuler

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Monsieur Radek FICEK par mail rficek@france-terre-asile.org copie recrutement@france-terre-asile.org.

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