Bénin

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute 01 Spécialiste des Ressources Humaines

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute 01 Spécialiste des Ressources Humaines

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour une grande entreprise opérant dans le Conseil aux Entreprises :
• Un (01) Spécialiste des Technologies de l’Information et de la Communication,
• Un (01) Spécialiste des Ressources Humaines,
• Un (01) Spécialiste en Audit et contrôle de gestion,
• Un (01) Juriste fiscaliste d’entreprise
• Un (01) Qualiticien
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, il est recherché pour intégrer une équipe talentueuse et dynamique :
Description des profils
UN (01) SPECIALISTE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (H/F) (Réf : TPC-0719R02STIC)
– Avoir une formation de BAC+5 (Master, Ecole d’Ingénieurs) en Génie Logiciel/Informatique, réseau/télécom, en réseau et maintenance, avoir une bonne maitrise en architecture et urbanisation des systèmes d’information et du déploiement des progiciels de gestion intégrée
– Avoir une expérience d’au moins vingt-cinq (25) ans dans le domaine IT
– Avoir une bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la Communication.
UN (01) SPECIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (Réf : TPC-0719R02SRH)
– Être titulaire au minimum d’un MASTER en management spécialité des RH – Ecole de commerce ;
– Diplôme universitaire en droit et RH
– Justifier d’une expérience globale d’au moins 30 ans de pratique (en entreprise et en cabinet serait un atout) ;
– Avoir un sens d’analyse pluridimensionnelle ;
– Être capable de définir des besoins en termes d’organisation et de management ;
– Maitriser les textes et lois relatifs au travail et à la gestion du personnel ;
– Savoir réaliser un diagnostic organisationnel ;
– Maîtriser les outils de gestion RH
– Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication
– Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation d’une entité ;
– Maîtriser le droit social
– Maîtriser les techniques de management et de conduite du changement organisationnel
UN (01) SPECIALISTE EN AUDIT ET CONTROLE DE GESTION (H/F) (Réf : TPC-0719R02SACG)
– Être titulaire d’un MASTER en comptabilité, contrôle/audit/ingénierie financière/ science du management option finance d’entreprise et contrôle de gestion
– Accompagner l’évolution des outils de gestion
– Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
– Conduire des études financières
– Détecter les dysfonctionnements
– Mettre en œuvre des procédures et des règles
– Optimiser la gestion de l’ensemble des ressources
– Rédiger des rapports d’activité
– Savoir proposer des politiques de changement et des plans d’amélioration
– Savoir utiliser les applicatifs de gestion spécifiques à l’activité
– Savoir proposer des politiques de changement et des plans d’amélioration ;
– Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière ;
– Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
– Justifier d’une expérience minimum de 30 ans dans le domaine de l’audit ou de la finance ;
UN (01) JURISTE FISCALISTE D’ENTREPRISE (H/F) (Réf : TPC-0719R02JFE)
– Avoir un BAC+4/5 dans une école de commerce ou d’ingénierie.
– Avoir un Master en droit fiscal, droit des affaires, sciences juridiques et financières ;
– Maîtriser la réglementation et les fondamentaux en rapport avec son domaine d’intervention ;
– Connaître la réglementation bancaire ;
– Connaître l’ensemble des risques bancaires
– Connaître les réglementations de base en termes juridiques, fiscaux
– Maitriser le droit fiscal des entreprises ;
– Identifier un problème, établir un diagnostic et formuler une proposition d’action.
– Justifier d’une expérience minimum de 30 ans dans le domaine de la pratique du droit et de la fiscalité des entreprises.
UN (01) QUALITICIEN (H/F) (Réf : TPC-0719R02QUAL)
– Avoir un BAC +4/5 ingénieur qualité logistique industrielle /organisation
– Maîtriser les normes, certifications et standardisations ;
– Connaître les impératifs du processus de production de l’entreprise ;
– Savoir communiquer avec les équipes techniques comme avec la direction
– Être bilingue ;
– Être doté de compétences rédactionnelles solides ;
– Maitriser l’outil informatique ;
– Être réactif, responsable, discret, organisé et rigoureux ;
– Avoir des qualités relationnelles et respecter la confidentialité
– Justifier d’une expérience minimum de 30 ans dans le domaine de la qualité.
L’un des profils est-il le vôtre ?
Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :
–   Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou
–   Par mail à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Faites-nous parvenir : un CV selon le modèle à télécharger sur le lien https://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx , une lettre de motivation adressée au Directeur Général, la copie des diplômes universitaires et des attestations et/ou certificats de travail.
NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt : 26 juillet  2019
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

A propos de l'auteur

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