Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute 01 Agent maintenance hydraulique
Bénin
Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour la Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB):
• UN (01) AGENT MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F) (REF : TPC-0420R02AMHY) ;
• DEUX (02) AGENTSDE STATION (H/F) (REF : TPC-0420R02ASTA) ;
• UN (01) DEVELOPPEUR D’APPLICATIONS WEB ET MOBILE (H/F) (REF : TPC-0420R02DAWM)
CONDITIONS GENERALES :
Tout dossier de candidature comportant un diplôme inférieur ou supérieur à ceux mentionnés, sera purement et simplement rejeté.
Avoir moins de 30 ans au 31 décembre 2019 est un atout
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
UN (01) AGENT MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F) (REF : TPC-0420R02AMHY)
L’Agent maintenance hydraulique assure le bon fonctionnement permanent des ouvrages de production relatifs à l’hydraulique.
Missions et responsabilités :
Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages de production dans le respect du plan de maintenance annuel de la Direction Départementale : forages, pompes immergées, pompes de surfaces, pompes de reprises, pompes doseuses, agitateurs, bâches, décanteurs, autres équipements aériens ;
Participer à l’élaboration des spécifications techniques pour l’acquisition des équipements hydrauliques ;
Signaler les problèmes sur les conduites collectrices au Responsable Maintenance afin qu’il alerte le service responsable de la distribution ;
Relever les niveaux dynamiques des forages et les débits instantanés chaque fin de mois ;
Etablir les bons de demande de matériel et les transmettre au Responsable Maintenance ;
Gérer le stock de matériel hydraulique sensible ;
Enregistrer les pannes dans le cahier de pannes ;
Consigner les activités journalières dans le registre de la maintenance ;
Rédiger un rapport mensuel d’activités.
Participer à l’élaboration du budget de la Direction ;
Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
Être âgé (e) de 32 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Être titulaire d’une Licence professionnelle en hydraulique ou électrotechnique ou diplôme équivalent ;
Avoir de bonnes connaissances des équipements hydrauliques et électromécaniques ;
Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique est un atout;
Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle, à rédiger les rapports ;
Avoir le sens de l’efficacité ;
Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse.
DEUX (02) AGENTS DE STATION (H/F) (REF : 0420R02ASTA)
L’agent de station coordonne les activités de la station pour produire les quantités d’eau potable nécessaires à l’approvisionnement de la population.
Missions et responsabilités
Gérer la production et le transfert d’eau en fonction de la demande et de la ressource ;
Coordonner les activités de la Station ou de l’Usine ;
Suivre et contrôler le fonctionnement des forages ;
Exploiter les équipements de télégestion ;
Superviser les équipes de quart ;
S’assurer de la bonne tenue de tous les documents de suivi de la production: cahier de marche, imprimés de relevés, etc. et du respect des consignes d’exploitation et de sécurité ;
Tenir à jour les documents d’information et d’appréciation des performances de l’Usine ou de la Station: Standards et normes, tableau de bord, seuil d’alerte, rapport d’incident ;
Participer à l’inspection des installations et veiller au respect strict des règles de sécurité ;
Suivre l’entretien préventif et curatif des groupes électrogènes et des équipements hydrauliques aériens ;
Suivre les opérations de maintenance sur les forages ;
Suivre les opérations de traitement de l’eau ;
Surveiller tout particulièrement les points sensibles des installations et informer d’urgence le Responsable Production dès qu’un seuil d’alerte est atteint ;
Exprimer les besoins prévisionnels et assurer les besoins réguliers de l’Usine ou de la Station : gazole, produits de traitement, pièces de rechange, etc. ;
Rendre compte en temps réel à la hiérarchie ;
Exécuter les activités de gestion au niveau de l’Usine ou de la Station : inventaires, gestion du personnel, etc… ;
Elaborer les rapports mensuels et annuels.Participer à l’élaboration du budget de la Direction;
Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
Être âgé (e) de 32 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Être titulaire d’un BAC OU DT en mécanique ou en Eau et Assainissement ou électromécanique;
Avoir des connaissances en équipements hydrauliques et électrotechniques ;
Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ;
Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle, à rédiger les rapports ;
Être structuré, disponible, rigoureux, ouvert, ordonné et méthodique ;
Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse ;
Être prêt à travailler sous la pression.
UN(01) DEVELOPPEUR D’APPLICATIONS WEB ET MOBILE (H/F) (REF :TPC-0420R02DAWM)
Le Développeur d’applications Web et Mobile est chargé de la conception, du développement et de la maintenance des nouvelles applications ainsi que l’exploitation de toutes les applications acquises
Profil :
Être âgé (e) de 33 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Être titulaire d’un BAC+3 en génie logiciel, informatique de gestion ou un diplôme équivalent ;
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
Avoir une bonne maitrise des outils de développement Web et informatiques ;
Avoir une bonne maitrise de SIL VERDEV, des Framework de développement Web Coté Client (Angular ou React ou Vue) ;
Avoir une bonne maitrise des Framework de développement Mobile Natif (Java ou Kotlin) ou Hybride (Ionic ou Cordova) ;
Être autonome, parfaitement organisé et rigoureux ;
Être capable de travailler sous pression.
L’un des profils est-il le vôtre ?
Déposez OBLIGATOIREMENT votre DOSSIER PHYSIQUE au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l’Office du BAC, 1ercarrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou.
PIECES A FOURNIR :
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• Une lettre de motivation précisant le poste choisi ;
• La photocopie légalisée des diplômes ;
• Les attestations de travail ou de stage ;et
• Une copie de la pièce nationale d’identité.
Les dossiers doivent être déposés sous plis fermé avec inscrit au RECTO l’intitulé du poste et au VERSO le nom et prénoms du candidat.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt : Mardi 05 mai 2020 à 18 h 00
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
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