L’association Scouts & Guides de France recrute 01 Chargé de projet à l’abris de la maltraitance H/F

L’association Scouts & Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 97000 adhérents adultes & enfants) recrute un(e) chargé(e) de projets à l’abri de la maltraitance et de suivi des cas complexes pour un CDI à temps complet.

Ce poste récemment crée dans l’association s’inscrit dans le cadre du renforcement des travaux accomplis ces dernières années par les Scouts et Guides de France pour développer un environnement sûr et bientraitant pour ses adhérents et en faveur de la protection de l’enfance.

Rattaché au Département ressources adultes et formation, le chargé ou la chargée de projets « à l’abri de la maltraitance » et de suivi des cas complexes, soutient notamment les projets d’équipes bénévoles, notamment réseau santé et adultes dans le scoutisme.

Dans ce cadre, vos tâches seront les suivantes :

Gestion et pilotage des dispositifs de soutien des adhérents confrontés à une situation complexe et de traitement des signalements :

o          répondre et donner suite, pendant l’année scolaire, aux appels téléphoniques reçus sur la « ligne d’écoute et de soutien aux situations complexes » ;

o          en lien étroit avec le Délégué national Ressources adultes et formation, préparer et coordonner la campagne estivale de réponse aux appels téléphoniques reçus sur la « ligne d’urgence et de soutien aux situations complexes » ;

o          administrer la boîte mail signalement@sgdf.fr en lien avec les différents services concernés pour apporter la réponse la plus adaptée, à chacun ;

o          animer le retour d’expérience de ces dispositifs dans le but d’enrichir les pratiques collectives au sein de l’association.

o          Etablir le bilan annuel de la politique A l’abri de la maltraitance.

Soutenir la mise en œuvre des projets de l’association consacrés à la déclinaison de la politique « A l’abri de la maltraitance » :

o          assurer régulièrement la promotion, l’actualisation et l’audit des procédures et outils proposés dans le cadre de la politique A l’abri de la maltraitance ;

o          soutenir les équipes nationales dans l’intégration de la politique A l’abri de la maltraitance dans leurs travaux ;

o          soutenir la création et l’animation de formation initiale et continue permettant le développement de compétences en accord avec la politique à l’abri de la maltraitance.

            Assurer le suivi des situations graves ou complexes impliquant un adhérent de l’association, en lien avec les échelons concernés :

o          coordonner le suivi de l’affaire depuis le signalement ou la plainte jusqu’à son règlement ;

o          assurer le suivi, le cas échéant en lien avec les équipes dédiées, des procédures prévues à l’article 12 du règlement intérieur et proposer à la déléguée générale les mesures conservatoires ou sanctions disciplinaires qui relèvent de sa responsabilité ;

o          représenter l’association auprès des échelons locaux, parents et personnes concernées lors de réunions locales relatives aux affaires suivies.

Profil

Expertise dans le traitement de situations complexes ou la gestion de conflits, notamment lorsqu’elles impliquent des enfants, qu’ils soient auteurs ou victimes.

Capacité éprouvée à communiquer dans des contextes difficiles

Maîtrise du cadre réglementaire français en matière de protection de l’enfance, en particulier dans le cadre spécifique des accueils collectifs de mineurs.

Intérêt sincère pour le domaine de la jeunesse et de l’éducation populaire.

La connaissance du scoutisme est un plus.

Qualités attendues :

-Qualités relationnelles

-Sens de l’écoute

-Intégrité, rigueur et organisation

-Qualité d’écriture, notamment juridique

-Autonomie et grande réactivité

-Sens de l’initiative

Contrat : CDI à temps complet

Prise de poste : Décembre 2022

Statut : Cadre

Rémunération : Entre 35000 et 38000€ brut annuel

Lieu de travail : Arcueil (94) – RER B (Laplace)

Avantages :

·      2 jours de télétravail par semaine

·      14 RTT

·      Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise

·      Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%

·      Forfait mobilité durable

·      Mutuelle et prévoyance

·      Salle de sport

·      Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun

Le contrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 5 weekends par an – définis en amont- avec jours de récupération, ainsi qu’en soirée.

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !