L’association recrute 01 Formateur/trice Référent/e Adulte H/F

L’association recrute pour la création de l’Ecole de la Deuxième Chance, 1 Formateur/trice Référent/e pour adulte H/F en CDD de 6 mois à temps plein, renouvelable
Mlezi Maore a ouvert une Ecole de la deuxième chance, dispositif absent du territoire mahorais, à destination des jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés du milieu scolaire et du milieu professionnel. L’objectif de l’école sera d’accompagner jusqu’à 70 jeunes simultanément, via un parcours individualisé dans le renforcement des savoirs de base, l’obtention de compétences socio-professionnelles et la réalisation de stages afin de leur permettre de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
Responsable hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice de l’école et sous la supervision de la responsable de la structure.
Responsable fonctionnelle : Référente pédagogique

Mission et activités du poste :

Mission : Vous aurez pour mission principale d’assurer la création et la mise en place des projets et activités pédagogiques avec les stagiaires et de l’accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours.
Mission 1 : Assurer la formation des stagiaires
– Planifier et organiser les rentrées des stagiaires par promo ;
– Concevoir un séquençage pédagogique en créant des outils facilitant l’acquisition de compétences ;
– Animer des séances pédagogiques en lien avec l’approche par compétences en s’aidant de la gestion de projet, le « faire avec » et en mettant le stagiaire acteur de son parcours.
– Animer des ateliers de savoirs de base, principalement les mathématiques, le français et l’informatique-bureautique (selon expériences et connaissances) ;
– Mettre en place des évaluations régulières permettant de vérifier et de valider l’acquisition des compétences par les stagiaires ;
– Utiliser les supports et outils choisis par l’Ecole, notamment des supports numériques tel que le logiciel SIOUCS.
– Co-construire et conduire des projets pédagogiques.
– Mettre à jour les compétences acquises des stagiaires en vue de l’édition de l’Attestation de Compétences Acquises ; Rendre-compte pendant les réunions pédagogiques.

Profil requis pour le poste :

– Diplôme BAC+3 minimum obligatoire
– Expérience 2 années auprès de publics éloignés du milieu scolaire et de la formation,
– Expérience dans l’enseignement ou la formation souhaitée
– Connaitre l’approche par compétences (APC), les méthodes de la pédagogie active et y adhérer.
– Connaitre le dispositif des écoles de la deuxième chance
– Excellente expression écrite et orale du français ;
– Capacité à animer des ateliers en laissant le stagiaire en tant qu’acteur de son apprentissage
– Connaissance des techniques de communication et animation de groupe
– Sens de l’écoute et d’observation
– Pédagogie et méthodologie de travail.
– Proactivité, rigueur, organisation et gout pour le travail en équipe
– Parler shimaore, shibushi ou d’autres langues locales est un atout.

Conditions d’emploi :

– Type de contrat : CDD de 6 mois
– Date de démarrage : Dès que possible
– Rémunération : selon CCN 51
Merci d’adresser vos candidatures (LM+CV) avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH: recrutement@mlezi-maore.com