L’agence-conseil G.D.B. CONSULTING recrute 01 Responsable de l’audit interne
Une institution de microfinance de la place
Bénin
L’agence-conseil G.D.B. CONSULTING recrute pour une institution de microfinance de la place : Un (une) RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE
Missions générales :le/la responsable de l’audit interne avec une équipe à encadrer, travaille à promouvoir une bonne image de l’institution SFD en assurant les multiples missions ci-après : – Il/Elle veille au respect des procédures de gestion et de conformité financière pour toutes les transactions au sein de l’institution ;- Il/Elle certifie la régularité de la gestion de l’institution relativement au suivi des procédures, en lien avec ses objectifs ;- Il/Elle évalue par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques, de contrôles et de gouvernance de l’institution ;- Il /Elle appui (e)la direction générale dans son processus de digitalisation ;- Il/Elle accompagne l’institution dans l’appréhension de ces risques, mais également de s’engager dans la transformation ;- Il/Elle a également en charge l’évaluation du dispositif de contrôle interne mis en place au sein de l’institution ;- Il /Elle met en place et forme à son exploitation, le tableau de bord des équipes webmarketing et des équipes techniques.
Missions spécifiques :– Définir un plan d’audit annuel en prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les demandes des organes exécutifs (les antennes régionaux) ;- Contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques de l’institution ; – Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ;- Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées ;- Anticiper les risques pouvant nuire aux résultats ;- Veiller également au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne mais aussi à 😮 Présenter les rapports à la Direction Générale de l’institution ;o Émettre des propositions pertinentes lors d’anomalies constatées ;o Veiller/ apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs au sein de l’institution.- Savoir manager (gérer) son équipe et encadrer des profils d’auditeur junior ;- Travailler avec le régulateur pour développer des politiques et des procédures conformes à la législation en vigueur ;- Analyser, évaluer, développer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de contrôle qui optimisent les opérations ou utilisent de nouvelles technologies ;- Examiner les dossiers, rapports, reçus ou autres documents et les comparer pour en assurer la conformité et la régularité ;- Porter les forces et les faiblesses de l’entreprise à l’attention de la direction générale et fournir des conseils au fur et à mesure qu’elle élabore des réponses ou des solutions à ces problèmes ;- Générer des rapports et présenter les résultats à la direction et au Conseil d’administration ;- Se tenir au courant des tendances, de la technologie et des développements actuels de l’industrie ;- Gérer des tâches supplémentaires et des projets spéciaux pour s’assurer que l’institution fonctionne efficacement et en conformité avec toutes les réglementations en vigueur.
Formation initiale souhaitée :– Formation en Audit et contrôle de gestion / Finance, droit et comptabilité / Gestion des risques, sécurité financière et conformité de niveau /Sciences du Management spécialité Qualité et Contrôle Interne Bac +5 (Université, Ecole d’ingénieurs, École de commerce option finance et comptabilité, …) ;- Diplôme professionnel d’audit interne (DPAI) / Certification professionnelle d’auditeur interne (CPAI) sera un plus.
Langues souhaitées :– Français (lu, parlé, écrit) ;- Anglais des affaires en particulier dans les groupes bancaires internationaux sera un atout.
Compétences attendues :– Maîtrise de la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02, …) ;- Connaissance des métiers / produits / services bancaires et SFD ;- Maîtrise des techniques d’audit ;- Vision transversale métier en lien avec le secteur des SFD ;- Maîtrise des systèmes d’information.
Aptitudes attendues :– Réactivité et adaptation ;- Rigueur ;- Capacité à travailler en équipe ;- Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne / externe, etc.) ;- Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse) ;- Qualité de coordination et d’organisation ;- Force de conviction / proposition ;- Esprit de curiosité.
Logiciels de gestion : – Pack office ;- Progiciel de gestion intégré des SFD /de banques.
Autres exigences du poste :– Être de nationalité Béninoise ;- Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles prouvées dans un SFD ou une banque de la place.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées !
COMMENT POSTULEZ ?Veuillez nous envoyer par e-mail à recrutement@gdbconsulting.fr votre CV mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leur contact, vos diplômes, attestations et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH chez G.D.B. Consulting.
AU PLUS TARD LE 30 AVRIL 2021.
Pour plus d’informations :+229 91 71 22 23 recrutement@gdbconsulting.fr