| La Laiterie Du Berger recrute 01 Chef d’Equipe Comptable Fournisseurs et Immobilisations | |
| Référence | |
| Salaire | xxx/ mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Expiration | 13 Fevrier 2021 |
| Offre visitée | |
Description de l’offre La Laiterie Du Berger recrute un Chef d’équipe Comptable Fournisseurs et Immobilisations. Reporte à : Cheffe Comptable, Direction Administrative et Financière Localisation du poste : Dakar Type de contrat : CDD/CDI, à déterminer selon profil Rémunération nette : à déterminer selon profil Date de prise de poste : Aussitôt que possible Contexte, enjeux et mission La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll. Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations aura pour missions de: – Assurer la tenue de la comptabilité fournisseurs ; – Animer des équipes comptables ; – Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions. Poste / position Le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations de la Laiterie Du Berger est rattaché à la Cheffe Comptable dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins. Rôle et responsabilités Comptabilisation des achats (stockés et non stockés) et des acquisitions d’immobilisations : – Bon déroulement de la comptabilisation des factures ; – Relation fournisseurs ; – Analyse et lettrage des comptes fournisseurs Exploitation et Investissement. Préparation des propositions de règlement (bi-hebdo) : Envoi au Chef comptable des propositions de décaissements des comptes fournisseurs (exploitation et investissement). Participation aux arrêtés mensuels et annuels : – Analyse des charges et réalisation des vérifications nécessaires ; – Abonnement de charges en début d’année ; – Provision des factures et charges non parvenues mensuellement ; – Vérification de la valorisation des stocks de matières premières et emballages (contrôle BC/BL/factures, imputation des frais accessoires aux réceptions, comptabilisation des stocks en cours de route, …) ; – Dépréciation des comptes fournisseurs. Mise en œuvre et amélioration des procédures d’achat et d’acquisition d’immos : – S’assure du respect des contrôles clefs, notamment : création/modification des comptes fournisseurs, adéquation BL/BC et facture / BL ou service fait, Proposition de règlement ; – Identifie les points d’amélioration de la procédure (en termes de contrôle ou d’efficacité/automatisation) et propose des améliorations ; – Formalise la procédure d’achat et d’acquisition d’immos. – Tenue à jour du système d’information achats : comptes fournisseurs, comptes Comptables d’achat et d’immos, n° articles, fiches immos : – Création de comptes fournisseurs, d’articles, des fiches immos ; – Mise à jour des datas (modalités de règlements…). Management des N-3 et conduite de projet : – Supervision des comptables Achats (Points Hebdo, Réunions de Pré et Post – Clôture mensuelle, Suivi des Objectifs, Evaluation) ; – Participation au projet de changement de version du logiciel comptable en tant que responsable du process achat. Toute autre tâche connexe. Qualifications : – Formation en comptabilité et gestion ; – Expérience avérée d’au moins 3 ans ; – Maîtrise du logiciel Sage 100 (Comptabilité, Gestion Commerciale, Immobilisations) ; – Maîtrise de la suite Office ; – Rigoureux et animation des Equipes N-3 ; – Être responsable ; – Méthodique, ordonné et précis ; – Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ; – Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal ; – Capacité à écouter et clarifier les attentes ; – Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ; – Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ; – Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ; – Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ; – Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ; – Être polyvalent et savoir anticiper ; – Diplomatie et sens relationnel poussé ; – Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ; – Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ; – Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (modèle financier) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ; – Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence | |
| COMMENT POSTULER ? Candidature : Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn |