La FIDH recrute un-e Responsable adjoint-e (niveau A) pour son bureau Afrique – référence RESP-ADJ-AFRIQUE-03-20

Date : 01/04/2020

Lieu : siège de la FIDH à Paris

La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits Humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

La FIDH fédère 192 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

Responsables hiérarchiques directs et supervision: Responsable du Bureau Afrique.

Objectif général du poste :

Seconder le Responsable du Bureau Afrique dans l’élaboration de la stratégie, le management des équipes, la structuration et le développement du Bureau et de ses activités et l’animation du réseau des membres et des partenaires.

Missions/Responsabilités :

 A. Participer à l’élaboration de la stratégie d’action du Bureau en concertation avec la DOP, la DGE et les équipes politiques

– Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle des activités et proposer les éventuels réajustements

– Contribuer au développement de la stratégie de communication du Bureau en concertation avec la Direction de la Communication

B. Animer et renforcer le lien avec les acteurs internes et externes

– Animer les relations avec les organisations membres et partenaires (nationaux et internationaux) de la FIDH et développer le lien avec eux

– Animer les relations (information régulière et validations) les membres du Bureau International, Le BE, les chargés de mission de la FIDH concernés par l’activité du Bureau et la Présidence quand nécessaire

– Animer les relations avec les Bureaux thématiques et géographiques, les délégations et les Bureaux et programmes conjoints.

C. Contribuer à l’élaboration des projets et à leur suivi 

 – Contribuer à la stratégie de financement et coordonner les opportunités de financement

– Contribuer à l’élaboration des programmes d’action spécifiques à destination des bailleurs de fonds

– Assurer le suivi de la planification et mettre en place les outils de suivi adéquats

D. Mettre en œuvre les activités du Bureau

– Superviser la validation des activités et documents publics auprès des responsables politiques, de la DOP et de la DGE, en conformité avec la procédure de la FIDH

– Superviser et mettre en œuvre les activités qui peuvent comprendre :

• les missions (d’enquête, d’observation judiciaire, de solidarité et de plaidoyer national) et les ateliers. En élaborer/finaliser les termes de références et en organiser/assurer le suivi

• les activités de dénonciation et d’alerte (communiqués de presse, lettres aux aencargado/a de monitoreo, seguimiento y evaluaciónutorités, appels urgents.)
  
• les activités de plaidoyer (notes de plaidoyer, saisine des mécanismes internationaux de protection des droits de l’Homme et organisation d’interfaces) en concertation avec la Direction OIG et les délégations
• la production/traduction/diffusion de publications externes de la FIDH (par exemple les rapports de missions d’enquête, et des rapports d’activités) et de documents internes concernant l’activité du Bureau
• les actions de communication du Bureau
• coordonner l’accompagnement, par l’équipe du Bureau, des défenseurs des droits humains et les partenaires du terrain
  
• rendre visibles, en interne et en externe, les activités menées par le Bureau et les résultats obtenus

– Assurer la représentation de la FIDH, auprès de bailleurs, d’Etats, de médias ou de partenaires

– Élaborer et suivre les budgets du-des programme-s du Bureau

E. Assurer le reporting et contribuer à l’évaluation des activités du Bureau

– Superviser les reportings mensuels des équipes

– Contribuer à l’évaluation des activités du Bureau et à leur mise en perspective

– Assurer la fluidité de la remontée de l’information auprès de la DOP et de la DGE sur les activités menées et leur suivi

– Travailler en étroite collaboration et en liaison régulière avec les équipes programme pour promouvoir l’apprentissage et les meilleures pratiques afin d’assurer une qualité élevée dans la mise en œuvre des projets.

– Élaborer les rapports narratifs pour les bailleurs de fonds

– Élaborer la partie du rapport annuel de la FIDH concernant l’activité du Bureau

F. Participer à l’encadrement de l’équipe

– La former. Organiser et suivre son travail

– Participer à l’évaluation de son travail et aux entretiens annuels

– Assurer le tutorat des stagiaires

G. Assurer la gestion logistique et administrative liée aux activités