dimanche 27 septembre 2026
France

La Croix-Rouge française recrute 01 Responsable de services socio-éducatifs

La Croix-Rouge française recrute 01 Responsable de services socio-éducatifs F/H/X (1775740087) La Croix-Rouge française recrute un Responsable de service socio-éducatif (F/H/X) en CDI à temps plein pour le CADA/HUDA de Nîmes (pôle asile, Gard). Le poste consiste à encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs s…

13 avril 2026 2 min Partager
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La Croix-Rouge française recrute 01 Responsable de services socio-éducatifs F/H/X (1775740087)

La Croix-Rouge française recrute un Responsable de service socio-éducatif (F/H/X) en CDI à temps plein pour le CADA/HUDA de Nîmes (pôle asile, Gard). Le poste consiste à encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, agents, psychologue) au sein d’un pôle de 130 salariés, afin d’assurer l’accompagnement des personnes accueillies et le bon fonctionnement du dispositif.

La Croix-Rouge française recrute un Responsable de service socio-éducatif (F/H/X) en CDI à temps plein à Nîmes (prise de poste : 1er avril 2026). Rattaché au directeur de pôle, il pilote le CADA/HUDA, encadre les équipes, coordonne les accompagnements, gère RH et budget, développe les partenariats et projets, et assure le bon fonctionnement du service. Poste basé à Nîmes.

Expériences / Formation

Profil du candidat

Caractéristiques attendues :
– Etre titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master 2 dans le domaine de l’intervention sociale ou équivalent.

Compétences techniques et pratiques indispensables :

Expert en éducation et, ou social ;

  • Connaissance de l’environnement et des caractéristiques socio institutionnelles dans son domaine d’intervention
  • Connaissance spécifique des publics souffrant de fragilités psychiques et/ou d’une maladie mentale ;
  • Connaissance du droit des usagers ;
  • Gestion de la complexité ;
  • Excellente capacités rédactionnelles ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Gestion de projet.

Compétences managériales recherchées :

  • Animation d’équipe et forte appétence pour le travail en réseau ;
  • Faire preuve d’exemplarité et responsabilité managériale ;
  • Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française et de l’établissement, accompagner et mettre en œuvre le changement ;
  • Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats ;
  • Instaurer un management participatif, rechercher l’adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel ;
  • Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l’organisation.

 

Salaire

Négociable

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