| Expertise confirmée (>5 ans) dans la gestion d’établissement sociaux et le pilotage financier de l’activité.Connaissance et capacité d’application de la législation et de la réglementation en vigueur dans son domaine d’intervention.
Capacité d’anticipation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Conduite du changement.
Maîtrise des outils de suivi et de reporting.
Esprit d’initiative.
Portage de projets.
Gestion de la complexité.
COMPETENCES MANAGERIALES
Faire preuve d’exemplarité managériale.
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement.
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
Instaurer un management participatif, rechercher l’adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe.
Faire preuve de responsabilité managériale.
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l’organisation. |