La Croix-Rouge française recrute 01 Coordinateur/rice du service civique

Présentation de la Croix Rouge

La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de plus de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.
La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur six grands domaines :
– L’urgence
– Le secourisme
– La solidarité internationale
– La santé et l’autonomie
– La formation
– L’action sociale

Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Finalité du poste

Le Pôle Volontariat de la Croix-Rouge française est placé au sein du département Engagement, Formation et Initiative de la Direction des Activités bénévoles et de l’Engagement. Sa mission est de réussir quantitativement et qualitativement le développement de cette forme d’engagement qu’est le volontariat (service civique, volontariats du Corps européen de Solidarité volontariat associatif, Service national universel…) dans le cadre du projet associatif de la Croix-Rouge et au bénéfice des jeunes engagés et des publics concernés par leurs actions.

Au sein du pôle Volontariat, le/la coordinateur/-trice du volontariat conduit le développement du volontariat au sein des délégations et établissements de la Croix-Rouge française, tant dans sa dimension quantitative que qualitative, en lien étroit avec les directions du siège et plus particulièrement les pôles du Département Engagement, Formation et Initiative. Son action salariée se divise en trois aspects principaux : animation de réseau et formation des acteurs du service civique, promotion et valorisation du dispositif en interne, suivi administratif et fluidité de traitement des dossiers en lien avec l’Agence du service civique et l’Agence des services et de paiement.

Les missions confiées au/à la coordinateur/coordinatrice du volontariat recruté pourront évoluer, en accord avec elle/lui et en fonction de son niveau d’expérience, de ses compétences acquises, de son niveau de maîtrise du dispositif et de l’évolution réglementaire des dispositifs, et de la charge de travail du pôle.

Missions et activités

ANIMER LE RESEAU DU SERVICE CIVIQUE CROIX-ROUGE DANS UN OBJECTIF DE DEVELOPPEMENT

• Animer, avec les autres coordinateurs du pôle, le réseau des porteurs de mission de service civique dans les territoires et les établissements de la Croix-Rouge en les accompagnant dans l’amélioration constante de la qualité du dispositif, et dans l’innovation et l’initiative grâce au service civique ;
• Animer de façon privilégiée les porteurs de mission de service civique dans des territoires dédiés, cadrer les missions demandées avec eux avant de les attribuer, répondre rapidement aux demandes entrantes, apporter de façon proactive des conseils et bonnes pratiques aux structures d’accueil de service civique ;
• Animer les formations civique et citoyenne des volontaires en service civique, animer les formations de tuteurs de service civique, participer à l’évolution de ces formations et leur amélioration continue ;
• Animer la formation initiale et les rencontres des référents territoriaux du service civique et animer ce réseau de relais sur les territoires dans un objectif de mobilisation, de développement, de qualité et d’innovation ;
• Proposer des projets-pilotes innovants au service des publics accueillis, au service des volontaires ou au service de l’association, en constituant des synergies entre directions du siège et structures d’accueil Croix-Rouge ;
• Contribuer à la réflexion continue du pôle Volontariat sur l’amélioration du dispositif et des services rendus aux volontaires et aux tuteurs de service civique ;
• Assurer une veille régulière, formelle et informelle, des bonnes pratiques et innovations associatives et autour du service civique.

PROMOUVOIR LE VOLONTARIAT ET L’INSERER NATURELLEMENT DANS LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE

• Promouvoir le volontariat au sein des services centraux et au sein des réseaux bénévole et salarié de la Croix-Rouge française ;
• Contribuer activement aux groupes de travail internes et inter-associatifs, dans la mesure de la répartition des missions décidée entre les coordinateurs ;
• Structurer des parcours d’engagement vers le bénévolat et notamment la dynamique jeunesse, dans l’objectif de faire du volontariat une voie d’innovation et d’émancipation vers un engagement plus pérenne des jeunes ;
• Contribuer à la diffusion d’informations et de communications internes, au réseau du service civique, par le biais de l’Intranet Croix-Rouge, de lettres trimestrielles (aux tuteurs de service civique), de newsletters mensuelles (aux volontaires) ainsi qu’en tirant partie des communications et relations régulières des différents départements et pôles des services centraux avec le réseau.

ASSURER L’ADMINISTRATION DU VOLONTARIAT

• Suivre l’ensemble du parcours administratif des missions de service civique sur les territoires qui lui sont attribués : réceptionner les formulaires de demande de mission, envoyer les confirmations d’attribution de mission, renseigner le tableau de suivi des missions attribuées, saisir les contrats de service civique, saisir les éventuelles ruptures de contrat, prendre part aux relations administratives et réglementaires avec l’Agence du Service Civique ;
• Assurer la relation avec le service des achats et les différents prestataires sur les sessions de formation des tuteurs et des volontaires en service civique dont il/elle est en charge ;
• Réceptionner, contrôler, transmettre et consigner les demandes de remboursements et factures reçues de son réseau service civique ou des prestataires des formations dont il/elle est en charge.