La Croix-Rouge française recrute 01 Chargé(e) des RH

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation.

La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La région Nouvelle Aquitaine regroupe 6640 bénévoles ; elle emploie plus de 1212 salariés dans 61 établissements, pôles et services.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

L’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Nouvelle-Aquitaine s’inscrit dans la filière métier « Formation », avec 11 autres instituts régionaux.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Vous accompagnez la direction de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine dans l’application homogène de la réglementation et de la politique RH de la Croix-Rouge française, en favorisant le développement d’une culture RH « IRFSS » dans le respect des valeurs de la Croix-Rouge française

Dans ce cadre, vous contribuez à l’optimisation et l’harmonisation des process RH. Vous êtes garant(e) de l’application de la réglementation sociale et du respect des obligations légales de l’employeur. Vous apportez expertise, conseils et recommandations dans le domaine des RH auprès des équipes et managers

– Vous supervisez la gestion administrative du personnel : vous veillez à la préparation et au suivi des documents réglementaires, vous contrôlez les documents contractuels avant signature, vous veillez à la tenue et mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
– Vous supervisez la transmission des éléments variables de paie.
– Vous participez au déploiement de la politique de gestion des ressources humaines : contribution à la mise en œuvre de la politique d’optimisation des RH, suivi du bon déroulement des projets RH, réalisation de diagnostics RH et proposition de plans d’action et préconisations, élaboration de tableaux de bord permettant de suivre l’évolution de la masse salariale et l’activité du personnel.
– Vous pouvez être amené(e) à suivre des dossiers contentieux.
– Vous participez à la gestion des relations sociales : participation aux réunions, suivi des dossiers avec et pour les instances représentatives du personnel.
– Vous mettez en œuvre la gestion des emplois et des compétences : pilotage des process de recrutement et de mobilité interne, suivi des demandes de stages et des candidatures spontanées, développement de projets liés à la GPEC, mise en œuvre de la campagne annuelle des entretiens professionnels, suivi de l’actualisation des fiches de poste, supervision de l’élaboration et la gestion du plan de formation.
– Vous assurez le management de l’équipe RH de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine et supervisez les missions et activités de ces collaborateurs.

Vous assurez la coordination entre la direction, les salariés, le service RH régional et paie, les partenaires RH internes et externes, et vous avez un rôle de conseil et d’orientation auprès des personnels de l’IRFSS. Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du directeur de l’IRFSS Nouvelle-Aquitaine et travaillez en étroite collaboration avec le service RH régional. Vous serez amené(e) à régulièrement vous déplacer sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.