* Poste basé à Montrouge (92)
* Travail en soirée et weekend fréquents
* Déplacements très fréquents

La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de plus de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.

La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur six grands domaines :
* L’urgence
* Le secourisme
* La solidarité internationale
* La santé et l’autonomie
* La formation
* L’action sociale

Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

A partir de votre expérience de l’activité Retail / Textile et avec l’appui du pôle formation, vous devrez assurer la conception et le déploiement des formations « textile » pour le réseau bénévole de la Croix-Rouge française.

Les missions qui vous sont proposées sont les suivantes :

Première mission : concevoir les formations
* Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l’activité avec les experts métiers du siège
* Récolter les savoirs, savoirs être et savoirs faire permettant la montée en compétence
* Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l’apprentissage
* Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation
* Travailler en étroite relation avec l’équipe pédagogique nationale de la Croix-Rouge française et l’équipe projet textile.

Deuxième mission : déployer les formations
* Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation
* Assurer l’animation des modules au siège et sur l’ensemble du territoire
* Veiller au déploiement en utilisant les outils internes, bilan d’activité des formations
* Animer le réseau des animateurs et formateurs
* Promouvoir les modules de formation auprès des acteurs pertinents
* Accompagner si nécessaire les boutiques dans la mise en place des formations
* Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées

Troisième mission : veiller au rendu-compte
* Articuler sa mission de conception et de déploiement avec le pôle formation
* Organiser ses missions et leur planification sous la supervision du chargé de mission formation « action sociale »
* Assurer la circulation de l’information sur la thématique « formation » dans le cadre du projet textile
* Proposer un dispositif d’évaluation et de rendu-compte des dispositifs de formation

Expériences / Formation

Compétences
* Connaissance de l’environnement retail / boutiques
* Connaissance des TLC serait un plu
* Animation et facilitation
* Conception de programmes de formation à destination d’adulte
* Connaissance du secteur associatif
* Rédactionnelles
* Relationnelles
* Organisationnelles

Salaire

Négociable

Personne contact

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