La Croix-Rouge française recrute 01 Chargé de mission développement local et participation

La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 57 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.

La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur 6 grands domaines :
-L’urgence
-Le secourisme
-La solidarité internationale
-La santé et l’autonomie
-La formation
-L’action sociale

Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein du département de l’action sociale, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle « inclusion sociale », le chargé de mission accompagne le réseau bénévole de la Croix-Rouge française dans ses transformations notamment en favorisant les processus de développement social local et de participation des personnes accompagnées : accompagner et soutenir les dynamiques participatives permettant le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

Il a pour missions principales :

Structurer et animer le réseau bénévole sur ces deux thématiques
– Elaborer un état des lieux des actions qui contribuent au développement des territoires par le réseau des bénévoles
– Structurer et Soutenir le développement des activités, et le changement de pratiques des activités bénévoles
– Organiser et animer le réseau bénévole (groupes de travail, journées régionales, journées nationales..)

Outiller et accompagner le réseau bénévole dans la mise en œuvre de ses actions
– Concevoir et déployer des outils méthodologiques et pédagogiques pour le réseau
– Concevoir, garantir et faire respecter le cadre d’action pour mener ces activités
– Développer des outils de communication auprès du réseau pour favoriser la compréhension et l’appropriation de ces deux logiques d’intervention.

Développer une expertise sur ces deux thématiques
– Développer une expertise et produire une stratégie et une feuille de route de la CRf sur ces deux thématiques
– Représenter la CRf aux groupes de travail, colloques, congrès et y contribuer
– Identifier les principaux acteurs associatifs et institutionnels sur ces thématiques
– Accompagner le réseau dans le développement de réseaux locaux

Assurer le travail en transversalité sur ces deux thématiques et contribuer au développement de ces approches à la CRf
– S’inscrire dans une démarche transversale de travail avec les collaborateurs du pôle inclusion sociale, de la direction des activités bénévoles et de l’engagement (DABE) et des directions concernées par ces deux missions
– Participer et contribuer aux copil et groupes de travail au sein de la DABE et avec les autres directions de la CRf sur ces thématiques
– Insuffler, contribuer et soutenir l’inclusion de ces deux dynamiques dans l’ensemble du département de l’action sociale
– Contribuer à la recherche de financement
– Participer régulièrement et activement aux réunions d’équipes et contribuer aux réflexions globales relatives à l’action sociale et à l’engagement bénévole.